| 主讲老师： | 丘磐 |  |
| 课时安排： | 1天/6小时 | |
| 学习费用： | 面议 | |
| 课程预约： | 隋老师  (微信同号) |
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| 课程简介： | 组织行为学基础：个体、群体、组织； 作为人的个体； 个体的激励； | |
| 内训课程分类： | 综合管理 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 基层管理 | 中层管理 | 领导力 | 管理沟通 | 薪酬绩效 | 企业文化 | 团队管理 | 行政办公 | 公司治理 | 股权激励 | 生产管理 | 采购物流 | 项目管理 | 安全管理 | 质量管理 | 员工管理 | 班组管理 | 职业技能 | 互联网+ | 新媒体 | TTT培训 | 礼仪服务 | 商务谈判 | 演讲培训 | 宏观经济 | 趋势发展 | 金融资本 | 商业模式 | 战略运营 | 法律风险 | 沙盘模拟 | 国企改革 | 乡村振兴 | 党建培训 | 保险培训 | 银行培训 | 电信领域 | 房地产 | 国学智慧 | 心理学 | 情绪管理 | 时间管理 | 目标管理 | 客户管理 | 店长培训 | 新能源 | 数字化转型 | 工业4.0 | 电力行业 | | |
| 更新时间： | 2023-06-28 13:15 |
第一篇：作为人的组织
l 组织行为学基础：个体、群体、组织；
l 作为人的个体
l 个体的激励
l 人的个体特征与工作匹配的意义
l 职业性格；
第二篇：组织的功能优化
l 组织结构决定组织功能
l 直线与职能的关系；
l 直线职能式组织架构；
l 产品事业部结构；
l 区域事业部结构；
l 销售组织架构；
l 项目组织架构；
l 互联网下的组织新型架构。
l 关于组织架构的几个核心点。
第三篇：组织发展的核心问题
l 流程与组织；
l 搭建员工的职业阶梯；
l 科学培训与员工素质均衡；
l 组织的文化问题；
l 关于组织的领导力问题。
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