职业生涯规划工作坊

一、课程背景：

在这样一个快速发展的时代，我们还需要职业生涯规划吗？

职业生涯规划的本质是什么？

怎样才能做好职业生涯规划呢？

社会学家预测，未来10-30年将有47%-78%的职业消失，比如会计、司机、律师、医生、程序员、售货员……，而你的职业是否会被人工智能替代呢？

我们相信一份高质量的职业生涯规划会帮助你决胜未来，实现职业巅峰！在本课程里，你将学习到相关必要的知识和技能，并制作一份属于你的职业生涯规划。

二、针对学员：职场新人

三、培训周期：1天

四、课程收益：

1、 使学员对职业的本质有深刻的理解，摆正心态；

2、 帮助学员充分认知自我的天赋特质和倾向性能力优势；

3、 让学员了解职业生涯规划的关键要素，相互关系，并使其转变单纯以兴趣为导向的观念；

4、 培养学员的情商，使其能够以积极的心态面对工作和同事；

5、 让学员现场制做属于自己的职业生涯规划。

五、课程优势：

1、 通过教练技术帮助学员点燃内心职业梦想；

2、 以工作坊的形式帮助学员制定有效的职业生涯规划；

3、 具有前瞻性的探索，让学员了解未来职业发展趋势；

六、课程大纲

《职业生涯规划工作坊》

一、 关于职业的关键词（1小时，案例与解析）

1、 职业与事业（“爱一行，干一行”与“干一行，爱一行”）

2、 智商与情商（智商情商在职场与学校的差异）

3、 价格与价值（先有稳定的价值贡献，才有与之匹配的薪酬和职位）

4、 砖头与专家（砖头精神，10000小时专家理论）

二、 职业生涯规划（0.5小时，团队共创）

1. 什么是职业生涯规划

2. 为什么要做职业生涯规划

3. 怎么做职业生涯规划

4. 职业生涯要解决的三个核心问题
1）我是谁——自我认知（性格、能力、爱好）
2）我要到哪里去——清晰的职业目标（行业、职务、财富、成就、人脉……）
3）我怎么去——路径、行动计划、具体方法和所需的资源

三、 职业生涯规划前提假设（1.5小时，讲授，案例与测评）
1、自我认知（认识自我的天赋特质）

n PDP天赋特质解析

n 不同性格的职业倾向

n 测试你的性格倾向

2、能力认知（职场人士需要具备的核心能力）

n 职业操守

n 专业能力

n 交际能力

n 思维能力

3、职业规划三维矩阵（投入带来专业，专业带来兴趣）

n 兴趣+擅长+价值

四、 职业生涯规划工作坊（催化学员制定自己的职业生涯规划路线）-3小时

1、 职业生涯规划分享（邀请2-3位内部优秀员工分享，格式不限）

2、 你的职业愿景（点燃内心对于未来职业愿景的热望）

3、 愿景平衡轮（分析达成愿望需要的能力）

4、 你的里程碑计划（制定实现职业愿景的里程碑计划）

5、 你的承诺（做出怎样的承诺才能支撑愿景的实现）

五、 A&Q