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结构化思维:沟通中的逻辑思维

主讲老师: 曹哲巍 曹哲巍

主讲师资:曹哲巍

课时安排: 1天,6小时/天
学习费用: 面议
课程预约: 隋老师 (微信同号)
课程简介: 《结构化思维:沟通中的逻辑思维》为学员提供快速搜集想法并迅速沟通的技巧。结合实际工作情境,运用大量案例与练习,帮助学员训练逻辑思维,改善沟通状态,运用工具设计对话框架,全面提升沟通水平。
内训课程分类: 综合管理 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 基层管理 | 中层管理 | 领导力 | 管理沟通 | 薪酬绩效 | 企业文化 | 团队管理 | 行政办公 | 公司治理 | 股权激励 | 生产管理 | 采购物流 | 项目管理 | 安全管理 | 质量管理 | 员工管理 | 班组管理 | 职业技能 | 互联网+ | 新媒体 | TTT培训 | 礼仪服务 | 商务谈判 | 演讲培训 | 宏观经济 | 趋势发展 | 金融资本 | 商业模式 | 战略运营 | 法律风险 | 沙盘模拟 | 国企改革 | 乡村振兴 | 党建培训 | 保险培训 | 银行培训 | 电信领域 | 房地产 | 国学智慧 | 心理学 | 情绪管理 | 时间管理 | 目标管理 | 客户管理 | 店长培训 | 新能源 | 数字化转型 | 工业4.0 | 电力行业 |
更新时间: 2023-08-10 15:10

已保留:

结构化思维:沟通中的逻辑思维

说明:本课程同样适用于工作汇报、竞聘、演讲表达、公文写作等课题

职场中超过95%的沟通,都是即兴表达或文字撰写,但很多人会出现:

--日常汇报,才说了5分钟,就被领导打断,说:“说重点!”;

--工作会议,一到你就紧张,打好的腹稿表达的一团乱;

--项目报告,准备的很充分,写的很详细,领导却看都没看;

--年底述职,明明做了很多工作,却因为超时无法清晰展现……

--竞聘现场,抽签回答问题,心里没谱,甚至紧张得满头大汗……

--电话铃响,刚接起来,电话那头传来领导的问话:XX项目进展

怎样了?我马上要去开会,你赶紧给我说说!可是,这个项目正进行到抓狂阶段,有喜有忧,千头万绪,从哪说起?而且,只有几分钟说话时间,如何做到重点突出? 

--好不容易客户答应见面,而且约好了有半小时的产品介绍。见

面后,客户一脸歉意:“我马上有个紧急会议,临时安排的,要不,给你五分钟时间简单说一下?” 说,还是不说?不说,下次还有见面的机会吗?说,如何快速调整内容,给客户留下专业、良好的印象?

--“领导,我觉得很不公平,我和XX同样的情况,为什么他能

晋升而我不能? ” 要留住这个员工,但手里的资源又非常有限,怎么说既不违反原则又能安抚住他?您需要快速整理思路,组织自己的语言。

《结构化思维:沟通中的逻辑思维》为学员提供快速搜集想法并迅速沟通的技巧。结合实际工作情境,运用大量案例与练习,帮助学员训练逻辑思维,改善沟通状态,运用工具设计对话框架,全面提升沟通水平。具体表现为:

--思考力:建立想清楚,才能说明白的认知和习惯

--说服力:训练学员掌握逻辑化的方式整理思路,组织素材,使沟通更加清晰,有说服力

--理解力:掌握搭桥技术,更有效地理解问题,回应问题,应对挑战

--结构力:运用标准沟通模型,建立理性思维框架,有效提升沟通效果

--表现力:扫描大脑思考过程,快速分析听众的希望和恐惧,使表达有的放矢

以下企业曾大批量引入该课程内训:

中国移动(2011年广东移动20期40天)、南方电网、中铁集团中国建设银行、招商银行(金鹰计划)中国建行(湖南建行、云南建行)、中国工行、中国联通成都双流国际机场中国移动集团公司2014-2016年入围课程……

特  色:

    --贴合实际:练习紧密结合学员实际工作、常见沟通场景,让学员如临其境

--大量训练:讲与练的时间比例为4:6,分阶段大量演练、反馈,帮助学员真正掌握每一个技巧

--学以致用:学员课上会用,课下常用,推动学习成果转化

对  象:

企业各级别人员均可

时  长:

    1天7小时

内  容:

第一单元:初试锋芒,认知沟通(0.5小时)

    清晰的沟通技术并没有高深的奥秘,培训师与学员的互动演练的形象展现,帮您充分了解结构化思维在沟通中运用的原则与作用。

l  沟通的目的

l  沟通中的语言组织源于清晰的思考

l  语言组织的标准

l  语言组织中的结构化思维流

第二单元:搭桥技术,缓和冲突(1小时)

    本单元的运用场景是:当遇到棘手问题,即将产生冲突、误解、刁难……比如,竞聘时的评委提问、会议中跨部门同事的刁钻问题、汇报时领导的突然发问等等

面对棘手的提问,我们如果只关注问题本身,很难做出有说服力的回答。搭桥技术能够在提问和回答之间形成过渡,将死题活解。

l  搭桥技术的来源

l  搭桥技术的步骤与注意事项

l  搭桥技术的作用:从理解听众出发,澄清听众关切的问题,

把握问题的核心,表达尊重和理解,缓解负面情绪,建立沟通的通道,为后面的表达奠定坚实基础

第三单元:观点明确,结构组织(2小时)

本单元的运用场景是:日常口头汇报、年中/年终总结与述职报告、项目汇报、竞聘演说等

帮助你说话前理清思路,想好重点,架构素材,有层次、简洁、清晰地表达,从而给别人留下有力的专业形象!

l  沟通中的逻辑架构—结构化的呈现

----识别信息中的事实与个人观点或判断

----找到事实与观点的对应关系

----画出结构性关系图 

----概括主题句

l  三种基本的结构化思维:想清楚说到点

l  三种基本的结构化呈现格式

l  三种基本的结构化方法的实战演练与辅导

l  层次分明、抑扬顿挫的节奏控制训练(一)

第四单元:面对分歧,影响听众(3.5小时)

    本单元的运用场景是:发表评论与观点、推荐新项目与新技术、当对方提出我方的不足、反驳一概而论、两方出现不同意见如何取得合理的中间立场…

三种进阶性的逻辑方法快速找到切入点,进而形成合适的组织模型,帮您影响听众,顺利度过难关。

l  同心圆的逻辑方法:帮助对方调整看问题的角度,更好地接

纳你的想法

l  132的逻辑方法:从论述两个极端的选择出发,最后落脚到

你的中间立场

l  利弊的逻辑方法:通过呈现对方的利弊来影响对方,将对方

作为客户,打动对方

l  本单元逻辑方法的呈现格式

l  本单元逻辑方法的实战演练与辅导

l  层次分明、抑扬顿挫的节奏控制训练(二)

总结与答疑单元:综合运用课程内容撰写大型报告、汇报总结等

l  案例演示:三人也能跳探戈    

 
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