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风险辨识分级管控与隐患排查双机制体系机理与建立

主讲老师: 田春荣 田春荣
课时安排: 1天/6小时
学习费用: 面议
课程预约: 隋老师 (微信同号)
课程简介: 围绕建立双重预防机制,党和政府又多次出台各项规章,进行了全方位布局和精准指导,以期能够切实助力企业,实现全面遏制重特大事故的目标。
内训课程分类: 综合管理 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 基层管理 | 中层管理 | 领导力 | 管理沟通 | 薪酬绩效 | 企业文化 | 团队管理 | 行政办公 | 公司治理 | 股权激励 | 生产管理 | 采购物流 | 项目管理 | 安全管理 | 质量管理 | 员工管理 | 班组管理 | 职业技能 | 互联网+ | 新媒体 | TTT培训 | 礼仪服务 | 商务谈判 | 演讲培训 | 宏观经济 | 趋势发展 | 金融资本 | 商业模式 | 战略运营 | 法律风险 | 沙盘模拟 | 国企改革 | 乡村振兴 | 党建培训 | 保险培训 | 银行培训 | 电信领域 | 房地产 | 国学智慧 | 心理学 | 情绪管理 | 时间管理 | 目标管理 | 客户管理 | 店长培训 | 新能源 | 数字化转型 | 工业4.0 | 电力行业 |
更新时间: 2023-09-26 15:26


课程背景:

党中央201612月在党内颁布了《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》,是历史上第一次以党中央、国务院名义印发安全生产方面的文件,科学谋划了安全生产领域改革发展蓝图,深刻阐述安全生产重大理论与现实问题;响应党中央的号召,人民代表大会常务委员会对《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国刑法》《北京市安全生产条例》等一系列法律法规进行了全面修订,以全面落实包括企事业建立主体责任、企事业单位建立健全自我约束、持续改进的内生机制等要求,以建立风险分级管控与隐患排查双机制体系为推手,全面推进企事业单位安全生产工作深度发展。

围绕建立双重预防机制,党和政府又多次出台各项规章,进行了全方位布局和精准指导,以期能够切实助力企业,实现全面遏制重特大事故的目标。

 

课程收获:

让全体学员:

² 系统了解最新版《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国刑法》《安全生产条例》法律要求

² 根据国家、地方法律法规要求,学习建立风险分级管控与隐患排查双机制体系的方法

 

课程受众:全员、安全管理人员、各级管理人员

课程时间:3h

授课方式:案例分析+实战方法+课堂练习

授课特色:大量实战案例,案例接地气、最佳实践可嫁接性强、方法好落地

 

 

课程大纲:

一、 安全法律法规背景

1、 《中华人民共和国安全生产法》中关于双机制的要求

2、 北京市266号令

 

二、 双机制概述

1、 重要概念

A. 什么是双机制——风险源分级管控与隐患排查?

B. 危险因素、风险源、隐患定义

3、 为什么要建立双机制

 

三、 风险分级管控体系

1、 风险源辨识与隐患排查工具

2、 风险源分级管控机理

 

四、 隐患排查治理体系

1、 隐患分级

2、 重大隐患的感念与重大危险源概念的区别

3、 隐患排查治理体系与PDCA闭环

 

五、 双重预防机制常态化

1、 生产经营单位如何建立双机制?

2、 各业务部门责任矩阵的建立与成效

 

 

课程总结


 
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