(微信同号)“凡事预则立，不预则废”，
面对自己即的职业生涯，你想有自己系统的人生规划吗？
面对众多企事业单位，您了解多少？知道他们运作的潜规则吗？
当您走进企业，是否能处理好自己的人际关系，获得上司的赏识呢？
……
面对这些问题，具有十多年人力资源管理经验的赵斌老师，曾亲临现场为康佳电子集团、格力集团合肥分公司、美的集团、祥源集团等多家上市公司，以及安徽大学同学、合肥工业大学同学、安徽农业大学同学、安徽医科大的同学们做职业生涯规划巡回讲座，赵老师依据自己多年人力资源工作经验，在对外资、民营、国企用人理念，企业潜规则深入了解的基础上，为员工量身定做《实战职业生涯规划》课程。以生动的企事业案例为依托，将实战的可操作技能融入案例。
先后为科大国祯、滁州中烟、中国电信安徽分公司等多家知名单位做过上百场培训，所到之处极受欢迎。
课程主要内容
课程时间 ：1-2天
第一天
第一篇 ：职业生涯规划是什么（因）----职业规划初接触
从2013年曾经历上最难就业年，到2014年现在最难就业年
一、 什么叫职业
二、 什么叫职业生涯规划
三、 人生中职业发展的不同阶段
四、 职业的规划的不同重点
五、 职业晋升通道的不同方向
第二篇、职业生涯规划六步法----以自我为中心步步为营
一、 第一步---了解自己
1. 我是谁？
2. 四种气质类型与职业发展
3. 霍兰德的个性与职业匹配理论模型
4. Disc测试，了解的性格，了解你的未来
二、 第二步---了解环境
1. 家庭
2. 朋友
3. 组织
4. 社会
三、 第三步---明确目标
1. 什么是目标
2. 目标与人生的关系
3. 目标与空想的区别
4. 愿力对人生的影响
5. 目标管理的SMART原则
四、 第四步---我的计划
1. 达成目标的计划方法----“拨洋葱法”“多叉树法”
2. 成功计划设定的超级配方----九大步骤
五、 第五步---立即行动
1. 影响行动力的三大原因
2. 改变行动力的五大问句
六、 第六步---反省修正
1. 从“模糊人” 变为“清醒人”
2. 从“被动人” 变为“主动人”
第三篇 企业是所大学，究竟读什么（道）
一、 学会做人
1. 为什么要学做人
2. 完整与健康的人包括哪些内容
3. 成社会需要三Q型人才
二、 学会做事
1. 选对池溏变大鱼
2. 培养一流的态度。
3. 提高综合素质
4. 提升十项能力
三、 学会与人共处
1. 修炼自己良好的个性
2. 遵循“三A”原则
3. 尽可能满足他人自尊的需要
4. 人际交往中的FORM原则
四、学会如何学习
1. 学习基本特点
2. 学习任何知识的五个步骤
3. 学习的三个阶段
第四篇 企业需要什么的人才（术）---是金子迟早会发光
一、 成为人才的三大关键
二、 人才的二种分类
三、 人才应具备的十项能力
1. 独立能力
通过兼职，实现经济的独立
通过学习，实现精神的独立
2. 创新能力
创新思想训练
3. 演说能力
通过社会交往，全面提升口才
4. 团队协作能力
5. 动手能力
6. 组织能力
7. 应变、生存能力
8. 人际关系能力
9. 逻辑思维能力
10. 沟通能力
第五篇 企业真象提前看（道）---拨开云雾看青天
一、企业对人才的要求
1. 工作主动积极（态度一流）
2. 克尽本份，融入企业文化（忠诚度一流）
3. 超越领导对你的期望（能力一流）
1) 准时完成布置的工作是领导对下属最基本的期望
2) 熟稔自己的工作职责，能自主地开展工作，是领导对下属的最重要期望。
3) 勇于承担责任，不要寻找借口
4) 学会勤向领导汇报工作
二、 职场要求
1. 学会“说”
2. 学会“看”
3. 学会”听”
4. 学会凡事多做一点点
