(微信同号)课程背景：
通过头脑风暴、世界咖啡等方式激发学员的思考，帮助学员使用逻辑思考的方式、以学员为中心和绩效为导向的理念开发针对企业内部的实用课程，学习运用各种不同的体验式培训方法设计课程，让学员在生动有趣中学到知识技能，同时使学员练习提升个人的讲台呈现，使学员成为专业的、有影响力的培训师。
课程对象：企业内训师、职业培训师、中高层管理者、培训及演讲爱好者
课程收益：
1. 理解成人学习的基本原理
2. 了解七大记忆原则
3. 掌握互动体验式培训方法
4. 提升语言表达能力
5. 制作完整的PPT课件
6. 萃取企业相关案例
7. 结构化自我介绍
8. 设计开场与收尾
9. 控场的八个技巧
10. 肢体语言的内在表达与影响
11. 提升现场演绎能力
12. 克服口头禅的练习方法
授课方式:头脑风暴、小组讨论、世界咖啡、实战模拟、艺术画廊等
课程大纲/要点：
【授课呈现与课程开发设计】培训大纲－3天
（以下大纲可根据客户需求修改或定制）
一、 PART1成人学习原理
1. 成人学习原理模型图
2. 七项记忆原则
3. 左脑与右脑的分工
4. VAK
二、 PART2 课程开发与设计
1. 简易版ADDIE课程开发模型
1) 课程分析
Ø 背景分析
Ø 课题分析
Ø 学员分析
Ø 目标分析
2) 内容开发
Ø 内容逻辑结构模式
Ø WWHI
Ø 问题树︱金字塔原理
Ø 命题的方法
Ø 课程思维导图
3) 教学设计
Ø 教学培训的十种方法
Ø 四元设计法
Ø PPT课件的制作
4) 实施评估
5) 产出结果
6) PPT课件制作
三、 PART 3语言表达技巧
1. 逻辑表达法
1) 结论先行，自上而下
2) 归类分组，逻辑推进
2. 自我介绍的结构化
3. 精确用词
4. 讲授方式的设计
1) 提问引发反思/好奇/关注
2) 隐藏包袱
3) 导入导出
4) 比喻/隐喻/排比
5. 内容三不谈
四、 PART 4 授课呈现技巧
1. 听众喜欢什么样的演绎呈现？
2. 语音/语调/语速
1) 语速掌控节奏
2) 语调带动情绪
3) 语音突出重点
4) 妙用停顿
3. 肢体语言
1) 微笑与眼神
2) 开放式肢体
3) 打压式肢体
4) 指责式/权威式肢体
5) 邀请式肢体
6) 拒绝式/控制式肢体
4. 内容呈现
1) 以终为始
2) 主题明确
3) 突出重点
5. 控场的8个技巧
1) 开场
2) 收尾
3) 互动
4) 激励
5) 破冰
6) 氛围
7) 反馈
8) 提问
五、 个人行动计划
1. 通过培训我学到了什么？
2. 我可以做出哪些方面的改变？
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