加强时间管理，提升组织效能

培训主题：时间管理

培训类别：职业素养类

培训时间：1 天（6小时）

培训地点：室内培训

培训方式：讲授、视频、案例分析、研讨、课堂互动、自我总结

培训对象：适合企业、事业、政府等单位全体员工，尤其是希望进一步提升自己的员工、新员工、重点培养员工、落后员工、管理者。

针对问题：

工作忙不过来，加班成为家常便饭，压力大，身体疲惫；

经常忘事，作风拖拉，经常不能守时赴约或完成工作；

做事缺乏优先顺序，抓不住重点，感觉自己很充实，但效果不佳；

无法很好地拒绝外部的诱惑或干扰，虚度时光；

喜欢帮助别人，却耽误自己工作，不知如何开口说“不”；

逻辑条理性不够，家里、办公桌、电脑桌面杂乱无章，找东西费劲；

想到什么就做什么或安排什么，工作没有计划，缺乏提前量；

……

课程简介：企业的资源一般都知道“人、财、物”，但往往容易忽略“时间”。时间是工作中不可缺少、不可存储的重要资源。如何成为这种资源的掌控者而不是奴隶？本课程在分析了时间管理有关背景的基础上，提出了极具操作性的方法与工具，将帮助参加者掌握科学的时间管理技巧，反思自己的时间管理误区，提升个人的时间管理意识与能力。

预计培训效果：

对时间的价值更清晰更重视，员工工作的积极主动性增强，更加节约时间；

掌握时间管理的具体方法与工具，能在日常工作与生活中直接应用；

根据事情的轻重缓急安排工作，个人工作效率与效果提升；

平衡工作、生活、健康等各方面的关系，事业更成功，生活更幸福。

课程大纲：

一、理念篇：时间管理的背景

1、时间的价值

2、时间能够被管理吗？

3、时间管理的本质

4、时间管理的意义

二、内功篇：珍惜时间，天道酬勤

1、形成时间意识

l 浪费时间的原因

（一）主观因素

（二）客观因素

l 珍惜时间，天道酬勤

小技巧：

l 调查

2、不浪费时间，不代表会时间管理。

三、方法篇：时间管理的方法

1、列清单，排优先，抓重点

2、要事优先，简洁沟通

上司的困惑

复述任务

3、目标管理，计划统筹

4、学会拒绝，避免干扰

视频案例：

5、条理工作，学会放弃

视频案例

6、立即行动，日清日省

视频案例：

拒绝拖延

7、职业素养，高效工作

8、善于借力，善于借势

9、生活修炼，平衡发展

课程总结