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创新思维创新管理

主讲老师: 王文浩 王文浩
课时安排: 2天/6小时一天
学习费用: 面议
课程预约: 隋老师 (微信同号)
课程简介: 我们所有的行为全部由思维决定。创新性思维管理是把创新体现在管理过程中,要求企业和成员具有创新性思维。创新型企业是指拥有自主知识产权的核心技术、知名品牌,具有良好的创新管理和文化,整体技术水平在同行业居于先进地位,在市场竞争中具有优势和持续发展能力的企业。
内训课程分类: 综合管理 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 基层管理 | 中层管理 | 领导力 | 管理沟通 | 薪酬绩效 | 企业文化 | 团队管理 | 行政办公 | 公司治理 | 股权激励 | 生产管理 | 采购物流 | 项目管理 | 安全管理 | 质量管理 | 员工管理 | 班组管理 | 职业技能 | 互联网+ | 新媒体 | TTT培训 | 礼仪服务 | 商务谈判 | 演讲培训 | 宏观经济 | 趋势发展 | 金融资本 | 商业模式 | 战略运营 | 法律风险 | 沙盘模拟 | 国企改革 | 乡村振兴 | 党建培训 | 保险培训 | 银行培训 | 电信领域 | 房地产 | 国学智慧 | 心理学 | 情绪管理 | 时间管理 | 目标管理 | 客户管理 | 店长培训 | 新能源 | 数字化转型 | 工业4.0 | 电力行业 |
更新时间: 2023-12-12 15:58


课程背景:

当今的趋势是由单项创新到综合创新(全方位创新),个人创新转向群体创新。

现代金融业无一例外地处在一个快速发展变化的历史时期,如果以不变的思想来对待变化的市场,就注定了企业的失败。创新是现代企业获得持续竞争力的源泉,是企业发展战略的核心。例在美国前四大领先银行和硅谷金融科技公司的调研中发现,尽管各家机构所属行业、主营业务、组织架构不尽相同,金融科技的具体实践各有侧重,但透过现象看本质,金融科技已成为驱动金融发展、促进行业变革的基本力量。

特别在2022年非常状态下,企业想在日趋激烈的市场竞争中占有一席之地,必须从知识经济的要求出发,从市场环境的变化出发,不断进行技术、管理、制度、市场、战略等诸多方面的创新。《创新思维创新管理》课程毫无疑问已成为当今银行的基本必修课程。

 

课程收益:

Ø 使管理者深刻体会思维的重要性

Ø 让管理者利用创新性思维全面提升企业的自主创新能力

Ø 令企业在激烈市场竞争中保持优势

 

授课方式:演讲互动、角色扮演、分组讨论、实战案例解析

课程时间:经典培训模式:2  精英培训模式:1

 

课程大纲/要点:

引子:

“凡不应用新良方者,必将遇到新的邪恶,因为时间是最伟大的创新者”!(弗朗西斯·培根)

一、 创新性思维的障碍

1. 思维决定一切

2. 信息高密集时代的思维能力

3. 智力、知识与创新

1) 看不见的玻璃之偏见思维

2) 看不见的玻璃之惯性思维

3) 创新性思维的误区

主要案例索引:

Ø 月球上可以看到万里长城吗

Ø 宝玉和黛玉为何不私奔

Ø 纽约到处是“骗子”

Ø 古罗马皇家宫苑的猴子军团

 

二、 探晓思维

1. 我们神奇的思维

2. 相关联想法与随机联想法

3. 绕弯儿问题

4. 极度夸张法

5. 极度抽离法

6. 企业品牌的二次推广

7. 麦肯锡神奇的MECE

主要案例索引:

Ø 疫情中各家银行的危机应对

Ø 某银行从汽车钢板走向完整产业链

Ø 区块链在因特网原住民中的巨大作用

Ø 银行无成本而又与时俱进的实操案例

Ø NFT与信用卡发行的完美结合

 

三、 管理者新时代的创新管理

1. 我们外部面临的经济与环境变化

2. 组织内部日益增加的新生代

3. 无法回避的行业产能

4. 存量客户的深度资源发掘

5. 时间、位置与方向超越:科技

6. 人工智能在企业的实际运用

8. 企业一定可以创新的十个维度:实际操作

 

主要案例索引:

Ø 某银行虎口夺食,用新科技拿下省第一人民医院

Ø 华为成功的数字化转型

Ø 丰田汽车用数字化创新运营

Ø 某银行深圳分行数字风控,避免33亿不良

Ø 深圳市政府的数字化服务变革

Ø 元宇宙,正在设计者的宝马数字工厂

Ø ――全方位立体方案,银行企金总监连获二所高校合作。

 

四、领导者的创新思维工具

1. 分组游戏与讨论:

1) 哈佛决策

2. 名家论创新

1) 熊彼特论创新

2) 德鲁克论创新

3) 克里斯滕森论创新

3. 创新构思的沟通与传播:推进好玩的新渠道

4. 自育网红带货,创建核心私域流量

5. 主播与平台矩阵,创造一片新天地

6. 分组游戏与讨论:其他思维工具

1) 51H法

2) 直接头脑风暴法

3) 头脑风暴法

4) 逆向思维与灵感思维

主要案例索引:

Ø 招商银行的快乐管理

Ø 迪士尼的快乐运营

Ø 招商直播育网红

Ø 知识型员工的游戏化激励

结语:我们的观念决定我们所看到的世界!

 

 

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