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商业银行金融消费者权益保护工作实务

主讲老师: 杨飞 杨飞

主讲师资:杨飞

课时安排: 1天/6小时
学习费用: 面议
课程预约: 隋老师 (微信同号)
课程简介: 银行是通过存款、贷款、汇兑、储蓄等业务,承担信用中介的金融机构。银行是金融机构之一,而且是最主要的金融机构,它主要的业务范围有吸收公众存款、发放贷款以及办理票据贴现等。在我国,中国人民银行是我国的中央银行。
内训课程分类: 综合管理 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 基层管理 | 中层管理 | 领导力 | 管理沟通 | 薪酬绩效 | 企业文化 | 团队管理 | 行政办公 | 公司治理 | 股权激励 | 生产管理 | 采购物流 | 项目管理 | 安全管理 | 质量管理 | 员工管理 | 班组管理 | 职业技能 | 互联网+ | 新媒体 | TTT培训 | 礼仪服务 | 商务谈判 | 演讲培训 | 宏观经济 | 趋势发展 | 金融资本 | 商业模式 | 战略运营 | 法律风险 | 沙盘模拟 | 国企改革 | 乡村振兴 | 党建培训 | 保险培训 | 银行培训 | 电信领域 | 房地产 | 国学智慧 | 心理学 | 情绪管理 | 时间管理 | 目标管理 | 客户管理 | 店长培训 | 新能源 | 数字化转型 | 工业4.0 | 电力行业 |
更新时间: 2023-12-14 15:19


【课程对象】商业银行从业人员

【课程背景】

1、自国务院办公厅发布《关于加强金融消费者权益保护工作的指导意见》(国办发【2015】81号),中国人民银行和银保监会连年发文跟进,双峰监管带给商业银行极大压力。

2、人民群众的法律意识和维权主动性越来越强,对银行服务的要求也越来越高。

3、各家银行逐步将客户投诉纳入考核,旨在不断提高员工的服务水平,提升客户的满意度。

【课程目标】

1、意识提升:提升商业银行从业人员对金融消费者权益保护工作的了解和重视。

2、知识梳理:建立以法律法规知识框架,实现“懂法、守法、依法”保护客户、保护银行、保护自己。

3、落到实处:明晰岗位职责,提升工作能力,确保金融消费者权益保护工作有效开展

【课程收益】

1、了解在当前法律背景和社会环境下,金融消费者权益保护工作的意义。

2、立足法律法规,剖析典型案例,掌握金融消费者八项权益的保护工作。

3、从实操层面掌握金融消费者权益保护工作落地策略。

【课程时间】6小时

【课程大纲】

一、金融消费者权益保护工作的意义

1、消费者权益保护的法律背景

2、金融消费者权益保护的管理要求

1)相关法律法规的分级分类

2)法律风险的概念和特点

3、金融消费者权益保护的社会意义

1)金融消费者的特殊属性(案例)

2)金融消费者权益保护理念的形成和发展

3)金融消费纠纷的新特点(案例)

二、金融消费者享有的权利及商业银行的相应义务

1、财产安全权

1) 银行员工刑事犯罪造成客户经济损失时银行的赔偿责任(案例)

2 客户遭遇电信网络诈骗造成经济损失时银行的赔偿责任(案例)

3)银行服务过程中风险提示的附随义务(案例)

2、知情权

1)银行“虚假宣传”引起客户误解(案例)

2)既往冒名开户的法律责任认定(案例)

3)代客操作自助设备引发纠纷的责任认定(案例)

3、自主选择权

1)违规营销之误导销售(案例)

2)违规营销之存贷挂钩(案例)

3)违规营销之理财飞单(案例)

4、公平交易权

1)格式条款的有效性认定(案例)

2)银保监会对银行转嫁费用的处罚(案例)

3)银行员工违规收费触犯刑法(案例)

5、依法求偿权

1)银行承担投诉处理的主体责任(案例)

2)众多外部投诉渠道及反馈要求

3)客户投诉动因分析(案例)

4)投诉防范和预警(案例)

5)投诉处理合规流程(案例)

6)投诉处理后续工作(案例)

6、受教育权

1)司法机关急需借助银行渠道普及的法律知识(案例)

2)金融监管机构要求银行普及的金融法律法规(案例)

3)客户教育助力银行自身业务发展(案例)

7、受尊重权

1)残疾客户开户遭拒引发的舆论风波(案例)

2)银行客户可以分层级 服务态度不可分层级(案例)

3)客户异议的核心-自尊心(案例)

8、信息安全权

1)刑法:侵犯公民个人信息罪(案例)

2)民法典:自然人的个人信息受法律保护(案例)

3)人民银行对银行侵害消费者信息安全权的处罚

4)个人金融信息保护范围

5)个人金融信息保护隐患排查(案例)

6)个人金融信息分级授权管理

三、加强金融消费者权益保护工作

1、管理细致到位

1)内部制度保障

2)教育培训传达

3)相关责任落实(案例)

2、加强业务能力

1)常规银行业务消保工作要点(案例)

2)柜面疑难业务应对机制(案例)

3)突发事件处理(案例)

3、提升服务水平

1)提升团队内部协同能力(案例)

2)加强员工外部沟通能力(案例)

3)投诉处理规范、及时(案例)

4、坚持合规营销

1)严格营销人员上岗考核机制

2)加强产品信息披露,持续客户教育工作(案例)

3)实施产品销售专区管理


 
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