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员工职业化心态

主讲老师: 朱凤仙 朱凤仙
课时安排: 1天/6小时
学习费用: 面议
课程预约: 隋老师 (微信同号)
课程简介: 心理学是一门研究人类行为和思维的科学,主要关注人的心理过程、个性特征、情感、动机、人际关系等方面。心理学的研究范围广泛,包括认知心理学、发展心理学、社会心理学、临床心理学等多个领域。通过研究心理学,人们可以更好地理解人类行为和思维背后的原因和规律,探索人类行为的内在机制。心理学在教育、咨询、企业管理等领域都有广泛应用,帮助人们解决各种心理问题和挑战,提高个人的心理素质和生活质量。了解心理学有助于人们更好地了解自己和他人,建立更好的人际关系,提高工作和生活的效率。
内训课程分类: 综合管理 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 基层管理 | 中层管理 | 领导力 | 管理沟通 | 薪酬绩效 | 企业文化 | 团队管理 | 行政办公 | 公司治理 | 股权激励 | 生产管理 | 采购物流 | 项目管理 | 安全管理 | 质量管理 | 员工管理 | 班组管理 | 职业技能 | 互联网+ | 新媒体 | TTT培训 | 礼仪服务 | 商务谈判 | 演讲培训 | 宏观经济 | 趋势发展 | 金融资本 | 商业模式 | 战略运营 | 法律风险 | 沙盘模拟 | 国企改革 | 乡村振兴 | 党建培训 | 保险培训 | 银行培训 | 电信领域 | 房地产 | 国学智慧 | 心理学 | 情绪管理 | 时间管理 | 目标管理 | 客户管理 | 店长培训 | 新能源 | 数字化转型 | 工业4.0 | 电力行业 |
更新时间: 2024-01-18 15:09


【主讲老师】朱凤仙 职业素养专家
   【课程受众】企业各部门管理人员及员工
   【课程时间】1天 / 2天  
   【授课方式】讲授、案例体验、录像观赏、角色模拟、分组讨论、精彩点评
   【授课特色】气氛活跃互动,内容启发顿悟,方法实用可操,设自由问答时间解决实际困惑
   【课程背景】
   很多企业经常抱怨员工不好管理,对工作缺乏热情和动力,经常消极,整天抱怨,责任感不强,执行力不佳,没有明确的职业发展目标!完全是当一天和尚撞一天钟,得过且过!

这些现象的存在只有一个原因,那就是员工的心态出了问题。心态决定行为,行为导致结果。

当我们看到结果不好是因为行为出了差错,而要改变员工的行为,必须先从改变心态开始!因为“心态决定一切”,心态改变了,一切都随之而变!

 

【课程收获】

1、掌握职业化心态的基本理论,认识到心态的重要性

2、改变学员消极负面的情绪,塑造健康 快乐 积极 阳光的工作心态。

3、转变工作观念,工作是为自己做,不抱怨,不埋怨 拒绝借口

4、提升忠诚度,树立敬业,负责的工作态度!提升团队执行力!

5、加强团队合作,协调上下关系 开拓创新的意识,让员工学会感恩

6、不断提升学习意识和创造能力,在学习中不断成长。

 

【课程大纲】

模块一:职业化心态概述

第一单元:什么是职业化

第二单元:什么是心态

第三单元:员工职业化的心态

模块二:承担责任(老板的心态)

第一单元:你在为谁而工作

第二单元:普通员工致命的心态:

第三单元:站在老板的角度想问题

模块三:忠诚敬业(付出的心态)

第一单元:职场成功的秘诀

第二单元:活在当下,享受工作的过程

第三单元:坚持到底的力量

模块四:激情工作(积极的心态)

第一单元:什么是积极的心态?

第二单元:建立积极心态的三大方法

第三单元:积极心态训练

模块五:绝对执行(服从的心态)

第一单元:执行的四要素

第二单元:借口是成功的天敌!

第三单元:对结果负责)

模块六:宽容理解(宽容的心态)

第一单元:什么是宽容?为什么要有宽容心态?

第二单元:宽容心态会幸福

第三单元:宽容的魅力

模块七:团队合作(双赢的心态)

第一单元:为什么要合作

第二单元:团队合作的法宝

第三单元:团队建设六大基石

模块八:凡事感恩(感恩的心态)

第一单元:为什么要感恩?

第二单元:感恩公司应该如何去做?

模块九:创新超越(学习的心态)

第一单元:我们面临怎样的时代

第二单元:为什么要创新超越?如何创新超越?

第三单元:为什么要学习

第三单元:养成感恩的习惯

模块十:职业化员工修炼

第一单元:职业化是一种习惯

第二单元:职业化是一生的事

第三单元:职业化是幸福的事


 
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