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对公客户经理谈判技巧

主讲老师: 万海勇 万海勇

主讲师资:万海勇

课时安排: 1天/6小时
学习费用: 面议
课程预约: 隋老师 (微信同号)
课程简介: 谈判是一种通过协商和妥协来达成共识的过程。谈判者需要运用技巧和策略,以达成对自己有利的协议。成功的谈判需要具备多方面的能力,包括有效的沟通、敏锐的洞察力、灵活的思维和良好的情绪控制等。谈判者在谈判中需要充分了解对方的需求和利益,寻找共同点,并利用优势和资源来争取更好的条件。同时,谈判者也需要具备耐心和毅力,不轻易让步或放弃,并时刻保持冷静和理性。谈判不仅仅是商业交易中的一种手段,也是解决冲突和达成合作的重要途径。通过谈判,人们可以更好地实现自己的目标和利益,促进双方的合作与发展。
内训课程分类: 综合管理 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 基层管理 | 中层管理 | 领导力 | 管理沟通 | 薪酬绩效 | 企业文化 | 团队管理 | 行政办公 | 公司治理 | 股权激励 | 生产管理 | 采购物流 | 项目管理 | 安全管理 | 质量管理 | 员工管理 | 班组管理 | 职业技能 | 互联网+ | 新媒体 | TTT培训 | 礼仪服务 | 商务谈判 | 演讲培训 | 宏观经济 | 趋势发展 | 金融资本 | 商业模式 | 战略运营 | 法律风险 | 沙盘模拟 | 国企改革 | 乡村振兴 | 党建培训 | 保险培训 | 银行培训 | 电信领域 | 房地产 | 国学智慧 | 心理学 | 情绪管理 | 时间管理 | 目标管理 | 客户管理 | 店长培训 | 新能源 | 数字化转型 | 工业4.0 | 电力行业 |
更新时间: 2024-01-23 10:56


针对问题

Ø 如何在特定客群特殊客户的沟通中占得先机?

Ø 如何在客户无法说清的情况下获取和分析需求?

Ø 我怎样和不同类型的客户,都能顺利沟通?

Ø 我和客户的交往过程中,应该怎样发挥自己的优势?

Ø 我该怎样挖掘客户在购买产品服务时,更深层次的需求?

Ø 客户有自己不同阶段的合作意向,我该怎样去适应?

Ø 产品高度同质化的今天,我该怎样让客户认识我们?

 

课程收获

² 学会接近、影响特定客群特殊客户的基本思路、基本套路

² 学会使用各种工具来观察客户并采取相应的谈判措施;

² “听话听音”,养成习惯对客户的任何表述,都能揣测背后的含义;

² 训练高超的问话技巧找到客户的痛点对其施加有效的影响;

² 发掘客户表象后面真正的组织动机和个人动机;

² 通过“望”、“闻”、“问”、“切”,使自己可以模拟客户的个人决策思维;

² 善于总结提炼输出“标准”,让客户能够在同质化竞争中,记住我们。

 

学习内容

第一单元:谈判范畴、谈判基本功、谈判准备度

• 银行与特定客群深度沟通的准备

• 特定单位与地方特定客群的特殊性

• 谈判问题还是关系问题?

• 失败的分析与警示

• 谈判发生的条件与谈判脉络

• 特定单位与地方国企的特点把握

• 迅速识别客户与调整思路

二单元内外兼修的谈判关系动作

• 特定客群如何接纳你?

• 沟通中的风险和风险中的机会

1. 不同情况下和客户接触,你的机会在哪里?

2. 有什么好的办法,可以尽快取得客户信任?

3. 如何养成快速接近客户的习惯?

• 如何打造有利的营销“微环境”?

三单元:分析客户、接近客户的方法

• 学习了解客户、分析客户的工具

1. 银行的前辈如何分别不同客户

2. 可以借鉴、参考和应用的方法

• 如何分析识别种类型的客户

1. 瞬间识别客户的基本功和练习

2. 不同客户的不同表现形式

3. 你和客户的交集出现在哪个层面?

• 类客户应对的沟通方法综述

1. 面对客户如何快速调整思路

2. 提高响应速度、扩大成功率

3. 基本动作与标准解读

• 练习怎样让他对你产生好感?

四单元谈判风格与沟通实力评述

• 个人谈判风格测试

1. 你在大多数情况的直接反应

2. 对客户关系的倾向和优势

3. 调整动作的成本以及如何调整

• 如何理解和使用测试,全面认识、调整自己

1. 哪些客户是你可以不费力就找准感觉的?

2. 整理出自己与某一类客户打交道的动作要点

• 风格在不同阶段的不同演化

五单元谈判实力深度解析与演练

• 深度分析行业精英关键内在实力

1. 谈判动作如何快速同步客户

2. 谈判动作如何避免变形走样

• 同质化市场的营销竞争关键点

1. 怎样发掘自身潜能匹配客户挖掘

2. 如何超越阶段性的业绩表现

• 练习:挑战高难度客户

第六单元:当众演讲与项目管理

• 迅速上手的演讲技巧练习

• 演讲准备梯次进阶

• 演讲关键点的把握与调整

• 项目管理、隐性资源、节点控制

• 项目管理的难点与人事关系

• 项目管理的标准、流程与结果管控

 

课程形式

• 讲授(40人的面授)

• 案例模拟与演练

• 练习、示范、录像分析


 
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