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营销管理与推动

主讲老师: 吴凡 吴凡

主讲师资:吴凡

课时安排: 1天/6小时
学习费用: 面议
课程预约: 隋老师 (微信同号)
课程简介: 营销是一种创造、传播和交换价值的艺术和科学,旨在满足客户需求、实现客户价值并建立品牌忠诚度。营销的核心是客户,营销人员需要了解客户的需求、偏好和行为,以便提供满足这些需求的产品和服务。营销不仅仅是推销或广告,它是一个综合的过程,包括市场研究、产品开发、定价、促销和分销等多个方面。在现代商业环境中,营销的成功与否往往决定了企业的成功与否。因此,营销人员需要不断学习和创新,以适应不断变化的市场环境,并提供最佳的客户体验。
内训课程分类: 综合管理 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 基层管理 | 中层管理 | 领导力 | 管理沟通 | 薪酬绩效 | 企业文化 | 团队管理 | 行政办公 | 公司治理 | 股权激励 | 生产管理 | 采购物流 | 项目管理 | 安全管理 | 质量管理 | 员工管理 | 班组管理 | 职业技能 | 互联网+ | 新媒体 | TTT培训 | 礼仪服务 | 商务谈判 | 演讲培训 | 宏观经济 | 趋势发展 | 金融资本 | 商业模式 | 战略运营 | 法律风险 | 沙盘模拟 | 国企改革 | 乡村振兴 | 党建培训 | 保险培训 | 银行培训 | 电信领域 | 房地产 | 国学智慧 | 心理学 | 情绪管理 | 时间管理 | 目标管理 | 客户管理 | 店长培训 | 新能源 | 数字化转型 | 工业4.0 | 电力行业 |
更新时间: 2024-01-29 12:22


 

课程目的:

1、 结合保险产品的营销,从营销管理、营销计划的制定与实施、营销指标的追踪与管理,以及日常追踪、会议经营等保障手段,来实现营销管理绩效的提升。

2、 对营销团队进行梳理,及时进行绩效面谈,实施针对性的管理与提升

3、 明确激励思路,完善激励措施,实现营销团队的持续成长。

 

课时:一天

 

课程主要内容:

 

一、营销管理八大模块

——了解客户需求,满足客户需求

1、 市场洞察

2、 客户细分

3、 目标客户选择

4、 定位与品牌

5、 营销策略组合

6、 量化追踪与结果追踪

7、 团队组织与考核指标

8、 持续增长

 

二、营销计划与策略

1、 澄清战略目标

2、 寻找驱动要素

3、 界定关键活动

4、 设计解决方案

5、 推动计划实施

 

三、营销管理的绩效改进

1、 项目管理

2、 训练辅导

3、持续追踪

4、会议经营

 

四、员工情况梳理以及绩效面谈

1、从小白到高手

2、情境管理

3、绩效面谈流程

4、绩效面谈的两个核心任务

5、绩效面谈与辅导

 

五、员工激励

1、激励模型

2、激励员工的四大法则

3、员工激励的正确方法

4、员工的情绪管理

5、代际管理

6、胡萝卜加大棒外的第三种驱动力

 
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