推广 热搜: 2022  财务  微信  法律    网格化  管理  营销  总裁班  安全 

军令如山,达成目标百分百

主讲老师: 刘军杰 刘军杰
课时安排: 1天/6小时
学习费用: 面议
课程预约: 隋老师 (微信同号)
课程简介: 银行是一个金融机构,主要负责提供存款、贷款和其他金融服务。它通过吸收存款和发放贷款来创造货币,并在金融市场上发挥着至关重要的作用。随着经济的发展和金融市场的不断扩大,银行也面临着越来越多的挑战和机遇。因此,银行需要不断加强自身的风险管理、创新能力和服务质量,以适应市场的变化和满足客户的需求。同时,银行也需要履行社会责任,积极参与公益事业和社会建设,为社会的发展和进步做出贡献。
内训课程分类: 综合管理 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 基层管理 | 中层管理 | 领导力 | 管理沟通 | 薪酬绩效 | 企业文化 | 团队管理 | 行政办公 | 公司治理 | 股权激励 | 生产管理 | 采购物流 | 项目管理 | 安全管理 | 质量管理 | 员工管理 | 班组管理 | 职业技能 | 互联网+ | 新媒体 | TTT培训 | 礼仪服务 | 商务谈判 | 演讲培训 | 宏观经济 | 趋势发展 | 金融资本 | 商业模式 | 战略运营 | 法律风险 | 沙盘模拟 | 国企改革 | 乡村振兴 | 党建培训 | 保险培训 | 银行培训 | 电信领域 | 房地产 | 国学智慧 | 心理学 | 情绪管理 | 时间管理 | 目标管理 | 客户管理 | 店长培训 | 新能源 | 数字化转型 | 工业4.0 | 电力行业 |
更新时间: 2024-01-31 16:39


培训思路:

在毛主席时代主抓政治工作,“思想决定一切,思想改变一切”,

在小平同志时代主抓经济建设,全民“一切向钱看”,

今天新时代,习主席提出我们既要金山银山,也要绿水青山;既要抓物质文明,也要抓精神文明,物质和精神要协同发展。

 

时代在变,社会主要矛盾在变,解决问题的方式就必须要变。2022开门红顶层设计,既要战略(战术)赋能,也要思想赋能!

 

培训背景: 

面对经济下行和新冠疫情的双重压力,2022年银行开门红必将呈现无休、高压、时间紧、任务重、竞争激烈的场面,是选择“躺平,还是绝地反击,奋起直追?

预则立,不预则废。

所以,行方既要提前谋划开门红的策略方法,也要思考如何统一思想,激发员工的意愿,提升员工工作的幸福度

 

可是,年年开门红——

1. 员工已经疲了、累了,没有激情与士气,怎么办?

2. 员工有房有车有存款,小富即安,没有危机感丧失斗志,怎么办?

3. 员工不敢挑战高目标,跟领导讨价还价,或者只是在表面接受目标,怎么办?

4. 员工遇到困难和挑战不是找方法,而是推诿扯皮、找理由找借口,怎么办?

 

《军令如山,目标达成百分百》专为中、农、工、建、农信、邮政、保险等金融机构量身定制,内容实用、实战,领导喜欢、学员叫好,让员工自动自发“跑起来”!

因为不同,所以出众!

培训收益

打破员工的思想障碍,升级员工的思维层次,

第一:  事不关己高高挂起——提升主人翁意识

第二:  上有政策下有对策,耍心眼玩猫腻——提升执行力

第三:  工作完任务走过场,做事没结果?——提升职业化心态

第四:  本位主义,山头主义,小团队主义——提升顾大局意识

第五:  上级踢一脚才动一下,不踢就一动不动——提升主动担当精神

六关:  差不多就行了,不敢高目标,不愿挣先进——提升进取和拼搏精神

七关:  只关心个人利益,摆不正自己的角色和位置?——提升团队凝聚力

八关:  谈条件,谈待遇,忽视平台和领导的支持和栽培?——提升感恩心

培训时间:1天,6小时/天(开门红前期、中期、后期均可)

培训对象:董事长、行长带领团队全员集中培训,效果更佳。

培训方式:课堂讲解+案例教学+视频分享+情景模拟

培训风格1、不会打瞌睡、不会玩手机、不会上厕所的培训。

2、拒绝枯燥的说教,生动活泼、深入浅出、参与性强,易学易懂,让学员记忆时刻,成为长期的职业信念;

3、培训内容具有很强的实战性和可操作性,直接解决实际工作中的问题。

培训大纲

 

第一章节 导入

一、成功者在大势所趋中不断前进,失败者在贪图享乐中大势已去

二、时刻具备危机感,用野生思维经营自己的人生

三、军令如山,拥有好心态

1、有信心才有未来

2、问题是我们的三大机会

3、为何你不愿意奋斗?

4、有房有车有存款,还需要奋斗吗?

四、军令如山、拥有好收入

1、交换,为单位创造效益

2、对自己更高标准、更严要求

3、求其上者得其中,求其中者得其下,求其下者必败《孙子兵法》

 

第二章节  军令如山——我是责任担当者

一、做一个有责任担当的人

二、奋斗者一切愿意用结果说话

1、做工作就是做结果,结果是衡量工作品质的唯一标准

2、做职业人,没有结果的报酬是一种耻辱

三、说了就干,奋斗者具备超级执行力

1、不找理由与借口的最大法门

2、突破一点点,收获不只是一点点

3、不给自己留退路,才会有出路

四、踢一脚动一下?奋斗者主动出击

1、工作100%投入

2、主动就是幸福,被动就会负担

 

第三章节  军令如山——我是立场坚定者

一、立场大于能力

1、能力好,不是被重用提拔的唯一理由

2、立场的背后也是利益,永远跟单位一个立场,跟领导班子一条心

二、用以主人翁的心态面对工作

1、不耍心眼、不玩猫腻、不辜负组织的期望

2、超越组织的期望

三、摆正自己在组织中的位置

1、对上服从对下服务

2、本色做人角色做事

3、做事要到位但不越位

第四章节 军令如山——注重团队协作

一、没有完美的个人,只有完美的团队

1、公平的是买卖,不公平的是合作

二、团结,一群人在一起才能走得更远

1、什么是团结?

2、所谓团结,就是要团结跟自己意见分歧的,看不起自己的,不尊重自己的,跟自己闹过别扭的,跟自己做过斗争的,自己在他面前吃过亏的那一部分人。                    

——毛泽东

3、发生矛盾和摩擦,要不断地把关系向前推进,而不是直接搞断。

三、凡是从自身找原因

1、行有不得,反求诸己。《孟子》

2、我人生中遇到的一切人,发生的一切事都是我招来的

3、要想让事情变好,先让自己变好

 

第五章节 军令如山——厚德方能载物

一、何为厚德载物?

二、德的根本是孝

三、永远心存感恩

1、感恩父母养育之恩

2、感恩企业的平台,感恩领导的培养

3、感恩同事的支持、感恩客户的支持

(情境体验)

部分解析经典语录:

Ø 凡事积极主动

Ø 凡事高标准,严要求

Ø 凡事没有理由与借口

Ø 凡事不抱怨,一切从自身找原因

Ø 做工作就是做结果,没有结果的酬劳是耻辱

Ø 没有人能成就我,只有我做的事能成就我

Ø 永远跟单位一个立场,跟领导班子一条心

Ø 当我不舒服时,就是我成长时;

Ø 按本身做人,按角色做事

Ø 使我痛苦者,必使我强大

Ø 幸福都是奋斗出来的

Ø 对上服从,对下服务

Ø 凡事要心怀感恩

Ø 感恩不如报恩

 . . . . . .

 

 


 
反对 0举报 0 收藏 0
更多>与军令如山,达成目标百分百相关内训课
银行人的职业素养与个人品牌打造 银行客户投诉抱怨处理技巧 银行网点负责人综合管理能力提升 银行新晋行长管理技能修炼 银行业培训课程大纲 支行长管理能力综合提升 银行管理者管理能力综合提升 商业银行从业人员涉案调查、监管违规处罚与行为管理
刘军杰老师介绍>刘军杰老师其它课程
旺季营销:全员执行与情绪管理 中高层管理者的职业化塑造 责任胜于能力——成功从优秀员工做起 军令如山,达成目标百分百 打造员工执行力与凝聚力 中层干部的格局突破与责任担当 思想管理——赢在开门红 职业道德讲堂
网站首页  |  关于我们  |  联系方式  |  诚聘英才  |  网站声明  |  隐私保障及免责声明  |  网站地图  |  排名推广  |  广告服务  |  积分换礼  |  网站留言  |  RSS订阅  |  违规举报  |  京ICP备11016574号-25