课程宗旨：

   通过体验式的学习，使参训员工体验到信任、负责任、感恩、团队、关爱等五大价值观在企业团队中是如何发挥巨大力量的。

1、 使员工正确认识自己，调整角色定位，树立“职业人”观念，培养爱岗敬业，脚踏实地，注重细节，担当责任的职业品质，发自内心的真正热爱自己的工作、欣赏工作，成为工作的主人，同时将自己职业生涯与事业有机结合，实现企业与个人价值的最大化。

2、 正确的看待工作中出现的压力，困难和各种问题，变消极为积极，变逃避为应对，变抱怨为感恩，变理所当然为珍惜

3、 建立积极心态：从“我这么一个小职位能做什么”到“我能做一些事去改变目前的状况”。建立进取心态：从“我已经把事情做得够好了”到“实际上我还能做得更好

培训形式：体验+讲授

课程内容：

第一部分：开训导语                                  

训练目的：

  使员工正确认识自己，摆正位置换位思考，体谅他人。了解90后员工的特点，认识到个人的潜能，树立“我能行”的自信心。树立正确职业观，培养爱岗敬业，脚踏实地，注重细节，担当责任的职业品质，正确对待竞争和压力。

第二部分：1、责任、团队、——“领袖风采”活动    

训练目的：

通过“领袖风采”活动，使所有学员感悟到一直以来，在我们的生活、工作中有许许多多的亲人、领导、同事、同学、朋友在为我们承担着完全的责任，而自己以前还不自知，总认为生活、工作就是这样。从而悔悟到自己的所有的抱怨、推托、借口、不负责任的内疚。而从这个活动的体验获得一次宝贵的经历，对银行、领导、下属、同事、家人、朋友甚至客户产生感激之情，并激发起自我在以后的生命历程中多从“归因于内”的以责任者的态度面对，从而真正意识到“我是一切的根源” 。

2、凝聚力主题——“众志成城”活动             

训练目的：

通过“众志成城”活动使员工切身感受到银行是如何一步步发展到今天的，而我们作为银行中的一员今天要如何来行动才能实现银行的、部门的、个人的工作目标。在活动中感受到团队的凝聚力来自我们合理使用身边的资源。

3、感恩、珍惜主题------“生死相依”

通过“生死相依”活动使学员感受到，自我的每一步的成长都有许多人的付出和支持，但自己却没有珍惜曾经伤害到许多人，给别人曾带来过许多痛苦。运用活动使学员感受到，人与人之间应如何相处，珍惜、感恩身边的每一个人。

第一部分：1、责任、团队、pk活动    

训练目的：

通过活动，使所有学员感悟到一直以来，在我们的生活、工作中有许许多多的亲人、领导、同事、同学、朋友在为我们承担着完全的责任，而自己以前还不自知，总认为生活、工作就是这样。从而悔悟到自己的所有的抱怨、推托、借口、不负责任的内疚。而从这个活动的体验获得一次宝贵的经历，对企业、领导、下属、同事、家人、朋友甚至客户产生感激之情，并激发起自我在以后的生命历程中多从“归因于内”的以责任者的态度面对，从而真正意识到“我是一切的根源” 。

2、凝聚力主题——“众志成城”活动             

训练目的：

通过“众志成城”活动使员工切身感受到企业是如何一步步发展到今天的，而我们作为企业中的一员今天要如何来行动才能实现企业的、部门的、个人的工作目标。在活动中感受到团队的凝聚力来自我们合理使用身边的资源。

3、感恩、珍惜主题------“生死相依”

通过“生死相依”活动使学员感受到，自我的每一步的成长都有许多人的付出和支持，但自己却没有珍惜曾经伤害到许多人，给别人曾带来过许多痛苦。运用活动使学员感受到，人与人之间应如何相处，珍惜、感恩身边的每一个人。

第二部分：工作的心态与认知----树立正确的职业观 

一、工作是我们获得个人成功的最佳途径

工作中的态度和行为影响人的一生

工作是一个不断累积、提升的过程

牢骚抱怨是抹杀人生最大的杀手

工作中拖延、懒惰、消极、抱怨受伤害最大的一定是自己

成功从做好本职工作开始  

研讨：什么是我下一步的工作目标和成长目标？

为了达到目标我需要做好哪些准备？

二、如何每天充满激情地投入自己的工作

工作的动力是钱？还是钱以外？

目标明确------为自己的美好未来而工作

合理的当锻炼、不合理的当磨练

凡事主动出击

善于学习总结，找方法

改掉拖延的习惯

和积极向上的人交朋友

三、怎样把工作变成乐趣

正确认知工作中自我的定位与角色

制定合理的职业目标

做一个终身学习的人

乐在工作中的好处

找到工作的使命感

怀抱感恩、珍惜拥有

研讨：—— 什么是积极心态？

如何建立积极心态？

如何自我激励？

从“我这么一个小职位能做什么”

到“我能做一些事去改变目前的状况”。

7.进取心态

—— 什么是进取心态？

进取心态带给你什么？

研讨：从“我已经把事情做得够好了”

到“实际上我还能做得更好”

第三部分：不计得失，让高薪水/报酬更有可能

一、请思考我的薪水/报酬来源于谁?

1、您喜欢你的工作吗?

2、您工作快乐吗?

二、高薪水高报酬缘于清晰有效的目标

1、没有目标，哪来的奔头？

有效制订工作目标的方法

有效制订目标的工具；。

2、收入水到渠成的原理。

视频：《目标》

三、不计得失，赢得未来

1、计较“得”的，必然是“失”；

2、低调做人，高调做事；

3、宽容大度是成功者必备的素质；

案例：曼德拉总统的故事；

4、绝不拖延，高效工作

案例：士兵突击片断

5、不计得失，赢得未来；

焦点在哪里，成就在哪里。

案例：乔丹的得与失

第四部分: 爱岗敬业

在工作中更好地体现敬业精神

工作态度是敬业精神的最好体现

在小事上也能体现你的敬业精神

企业最需要勤奋努力的员工

努力工作方能实现自我价值

6、尽心尽力把工作做好

案例: “差不多”先生

 细节引发的企业投诉

工作需要怀有一颗感恩的心

1. 感恩是一种精神

2. 感恩是多赢的工作哲学

3. 用感恩的心去看世界

4. 对拥有的一切心怀感激

5. 工作是上天赐予的恩典

6. 感恩是根治抱怨的良药

7. 抱怨会把感恩越抛越远

8. 正确地对待工作中的委屈

9. 让浮躁的心在感恩中得以沉淀

第五部分：企业与个人发展的关系

1、不要总是问企业能给予我什么，要问我能给予企业什么

² 只有你为企业创造财富，企业才能给你财富

² 只有你为企业创造空间，企业才能给你空间

² 只有你为企业创造机会，企业才能给你机会

 2、摆正自我位置，找准角色

² 每位员工的位置都可能导致企业的成败——你是最重要的人

² 明确自我定位，加强自我管理

² 你的行为不代表你自己，你代表企业

研讨：我在团队中存在的价值是什么？

3、对待企业----人人敬业爱岗企业繁荣富强

² 轻视企业，就是轻视你自己 

² 没有规矩难成方圆

² 换位思考相互理解

² 将制度深置于大脑中

² 压力竞争促进你成长  

4、对待领导------忠诚

² 领导是为你提供机会的人  

²  满怀感恩之情

² 用领导的心态对待你的工作

² 视服从为美德

² 使自己变得无可替代