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《责任 目标 激情 共创》 经典体验式培训项目

主讲老师: 魏滨 魏滨
课时安排: 1天/6小时
学习费用: 面议
课程预约: 隋老师 (微信同号)
课程简介: TTT,即“Train the Trainer”,意为“培训培训师”。它是一种以提升培训能力为核心的教育方法,旨在通过专业培训,使培训师掌握更为先进的授课技巧、控场能力及互动方法,从而更有效地向学员传授知识、技能和态度。TTT培训不仅关注培训师的个人成长,更着眼于整个组织的绩效提升。通过提升组织内部员工的技能和知识水平,TTT培训有助于推动企业的持续发展,增强市场竞争力。在现代社会,TTT已成为企业人力资源管理不可或缺的一环。
内训课程分类: 综合管理 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 基层管理 | 中层管理 | 领导力 | 管理沟通 | 薪酬绩效 | 企业文化 | 团队管理 | 行政办公 | 公司治理 | 股权激励 | 生产管理 | 采购物流 | 项目管理 | 安全管理 | 质量管理 | 员工管理 | 班组管理 | 职业技能 | 互联网+ | 新媒体 | TTT培训 | 礼仪服务 | 商务谈判 | 演讲培训 | 宏观经济 | 趋势发展 | 金融资本 | 商业模式 | 战略运营 | 法律风险 | 沙盘模拟 | 国企改革 | 乡村振兴 | 党建培训 | 保险培训 | 银行培训 | 电信领域 | 房地产 | 国学智慧 | 心理学 | 情绪管理 | 时间管理 | 目标管理 | 客户管理 | 店长培训 | 新能源 | 数字化转型 | 工业4.0 | 电力行业 |
更新时间: 2024-04-23 14:03


戈德堡装置:是一种设计精密而复杂的机械,以迂回曲折的方法去完成一些其实是非常简单的工作,例如倒一杯茶,或打一只蛋等等。设计者必须计算精确,令机械的每个部件都能够准确发挥功用,因为任何一个环节出错,都极有可能令原定的任务不能达成。 本课程需要用迂回曲折的方法设计并制造出一套精确而复杂的戈德堡装置来完成规定的任务。团队所有伙伴使用超过50种道具完成一个巨型的能力传递反应机械,最终将一个很小的能量放大到推到一面代表团队目标的杯墙!

 

 

项目任务书:

团队所有伙伴使用超过20种以上道具完成一个巨型的能力传递反应机械,最终将一个很小的能量将一面代表团队的杯墙推到!  

团队所有成员,利用有限的资源,完成一个完整的戈德堡搭建。

 团队项目需紧扣严谨、专业、责任、创新四个关键词,通力协作,在规定是时间内完成各项任务。

任务一:

团队伙伴利用提供的道具建造一段戈德堡机械,反应步骤不低于12步,至少6种创意,反应时间不低于60秒,高度最高不高于2米需要用到,撞击、重力、回旋、杠杆等物理反应以及4种以上球体。

任务二:

利用提供的多米诺骨牌排版出与本企业或部门相关文化理念呈现。需要和上一段哥德堡机械对接。

任务三:

团队伙伴利用提供的杯子搭建一面高度不低于1.5米,宽度不少于3米的杯墙,需要和上一标段多米诺无缝对接。

挑战戈德堡需要所有团队成员分工协作,用迂回曲折的方法,利用给定的有限资源,在规定时间内完成一个完整的戈德堡系统。戈德堡装置在最后的呈现中包括本企业或部门相关文化理念的呈现。并且需要利用其它相关道具,团队头脑风暴,设计更多的环节,来完成整个哥德堡系统的创作!

利用有限的材料设计并制造出一套精确而复杂的巨型戈德堡装置,并能够利用这套装置自动运行来完成设想好的动作或任务。该课程不仅仅能够激发团队创造力、增进团队沟通力,加强团队协同意识,在团建过程中渗透企业文化,最终达成团队目标的实现。

 

 


 
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