第一章 员工股权激励概述
第一节 背景
第二节 股权激励的分类
第三节 股权激励的形式及特点
第二章 员工股权激励实务
第一节 员工股权激励的形式
第二节 员工股权的获得途径
第三节 股权激励的股权设置及持股比例
第四节 股权(股份)的回购
第五节 著名的股权激励案例
第三章 员工股权激励中的法律问题
第一节 股权激励收益的性质
第二节 股权激励与服务期
第三节 股权结构与法律风险防范
第四节 股权稀释风险与防范
主讲老师: | 向纯华 | ![]() |
课时安排: | 1天/6小时 | |
学习费用: | 面议 | |
课程预约: | 隋老师 ![]() |
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课程简介: | 法律风险是指因法律因素可能导致的不利后果或损失的风险。这种风险可能源于合约无效、违反法律规定、侵权行为等,其影响可能涉及企业运营、投资决策、商业合作等多个方面。法律风险具有发生原因的合法性或约定性、发生结果的强制性、发生领域的广泛性等特点。为有效防范法律风险,企业和个人应增强法律意识,加强合同管理,确保合规经营,并及时关注法律环境的变化。 | |
内训课程分类: | 综合管理 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 基层管理 | 中层管理 | 领导力 | 管理沟通 | 薪酬绩效 | 企业文化 | 团队管理 | 行政办公 | 公司治理 | 股权激励 | 生产管理 | 采购物流 | 项目管理 | 安全管理 | 质量管理 | 员工管理 | 班组管理 | 职业技能 | 互联网+ | 新媒体 | TTT培训 | 礼仪服务 | 商务谈判 | 演讲培训 | 宏观经济 | 趋势发展 | 金融资本 | 商业模式 | 战略运营 | 法律风险 | 沙盘模拟 | 国企改革 | 乡村振兴 | 党建培训 | 保险培训 | 银行培训 | 电信领域 | 房地产 | 国学智慧 | 心理学 | 情绪管理 | 时间管理 | 目标管理 | 客户管理 | 店长培训 | 新能源 | 数字化转型 | 工业4.0 | 电力行业 | | |
更新时间: | 2024-05-17 10:37 |
第一章 员工股权激励概述
第一节 背景
第二节 股权激励的分类
第三节 股权激励的形式及特点
第二章 员工股权激励实务
第一节 员工股权激励的形式
第二节 员工股权的获得途径
第三节 股权激励的股权设置及持股比例
第四节 股权(股份)的回购
第五节 著名的股权激励案例
第三章 员工股权激励中的法律问题
第一节 股权激励收益的性质
第二节 股权激励与服务期
第三节 股权结构与法律风险防范
第四节 股权稀释风险与防范
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