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员工股权激励操作实务及法律分析

主讲老师: 向纯华 向纯华

主讲师资:向纯华

课时安排: 1天/6小时
学习费用: 面议
课程预约: 隋老师 (微信同号)
课程简介: 法律风险是指因法律因素可能导致的不利后果或损失的风险。这种风险可能源于合约无效、违反法律规定、侵权行为等,其影响可能涉及企业运营、投资决策、商业合作等多个方面。法律风险具有发生原因的合法性或约定性、发生结果的强制性、发生领域的广泛性等特点。为有效防范法律风险,企业和个人应增强法律意识,加强合同管理,确保合规经营,并及时关注法律环境的变化。
内训课程分类: 综合管理 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 基层管理 | 中层管理 | 领导力 | 管理沟通 | 薪酬绩效 | 企业文化 | 团队管理 | 行政办公 | 公司治理 | 股权激励 | 生产管理 | 采购物流 | 项目管理 | 安全管理 | 质量管理 | 员工管理 | 班组管理 | 职业技能 | 互联网+ | 新媒体 | TTT培训 | 礼仪服务 | 商务谈判 | 演讲培训 | 宏观经济 | 趋势发展 | 金融资本 | 商业模式 | 战略运营 | 法律风险 | 沙盘模拟 | 国企改革 | 乡村振兴 | 党建培训 | 保险培训 | 银行培训 | 电信领域 | 房地产 | 国学智慧 | 心理学 | 情绪管理 | 时间管理 | 目标管理 | 客户管理 | 店长培训 | 新能源 | 数字化转型 | 工业4.0 | 电力行业 |
更新时间: 2024-05-17 10:37


 

第一章  员工股权激励概述

第一节  背景

第二节  股权激励的分类

第三节  股权激励的形式及特点

 

第二章 员工股权激励实务

第一节  员工股权激励的形式

第二节  员工股权的获得途径

第三节  股权激励的股权设置及持股比例

第四节  股权(股份)的回购

第五节  著名的股权激励案例

 

第三章  员工股权激励中的法律问题

第一节  股权激励收益的性质

第二节  股权激励与服务期

第三节  股权结构与法律风险防范

第四节  股权稀释风险与防范

 


 
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