职业规划与团队意识

课程背景：

怎样理解职业规划？理解职业与岗位的含义？

如何设定职业目标，拔高自身价值？

怎样才能使团队成员更好地相互包容？

怎样才能使团队成员更好地互助合作？

怎样才能使团队成员共担责任？

什么才是优秀的团队？并具备优秀团队意识？

课程特色：

1、实战性：案例与素材均来自企业管理实践，老师有多年管理、咨询、培训经验；

2、实用性：多种团队建设与管理的方法和工具传授给学员，帮助学员提升团队管理能力；

3、实操性：团队建设方法易于学习和践行，在企业中具备很强的实操性。

课程收益

1、通过学习，理解职业规划的重要性，为自己设定合理目标，不断提高。

2、提升团队意识，打造协作共赢的团队文化；

课程时间：半天

授课方法：采用知识讲授、案例讨论、项目游戏互动、等方式授课。

课程大纲

第一讲：职业定位—职场人岗匹配

游戏互动：憧憬未来（10年后的你过着怎样的人生？）

一、如何认识职业？职业生涯发展史

1.特质论

2.生涯发展论

3.学习适应论

4.建构论

二、设定目标，让自己的收入不断提高，月入过万不是梦

1、如何设定经济目标

2、让自己的收入不断提升的必备条件

第二讲：团队融入

一、团队是什么，如何做到优秀的团队？

（一）为什么要建设团队：提升核心竞争力

（二）团队的五大作用

1、协同提升绩效

2、互补能力不足

3、激发无穷智慧

4、相互支持激励

5、降低沟通成本

二、团队需要的人才要求

1、优秀人才的德才兼备理念

2、在团队中的优势与劣势

3、团队中成长的必要条件

分享、互动、总结。

课程结束