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第二颜值管理——培训师如何做好PPT演示

主讲老师: 于珏 于珏

主讲师资:于珏

课时安排: 1天/6小时
学习费用: 面议
课程预约: 隋老师 (微信同号)
课程简介: TTT(Training the Trainer)是一种专业的培训方法,旨在提升培训师的教学技能与效果。它涵盖课程设计、教学方法、互动技巧及评估反馈等方面,帮助培训师更好地传授知识、提升学员参与度。通过TTT培训,培训师能掌握先进的教学理念,优化教学策略,使培训更具针对性和实效性。这不仅提升了培训师的专业素养,也为企业培养了更多优秀的内部讲师,推动组织学习与发展。
内训课程分类: 综合管理 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 基层管理 | 中层管理 | 领导力 | 管理沟通 | 薪酬绩效 | 企业文化 | 团队管理 | 行政办公 | 公司治理 | 股权激励 | 生产管理 | 采购物流 | 项目管理 | 安全管理 | 质量管理 | 员工管理 | 班组管理 | 职业技能 | 互联网+ | 新媒体 | TTT培训 | 礼仪服务 | 商务谈判 | 演讲培训 | 宏观经济 | 趋势发展 | 金融资本 | 商业模式 | 战略运营 | 法律风险 | 沙盘模拟 | 国企改革 | 乡村振兴 | 党建培训 | 保险培训 | 银行培训 | 电信领域 | 房地产 | 国学智慧 | 心理学 | 情绪管理 | 时间管理 | 目标管理 | 客户管理 | 店长培训 | 新能源 | 数字化转型 | 工业4.0 | 电力行业 |
更新时间: 2024-07-10 13:11


课程说明

优秀的培训师以讲台为舞台,纵横捭阖、挥斥方遒。形象和着装是培训师的第一形象,演示文稿(PPT演示)就是培训师的第二形象。作为培训师你的思想、见解、知识等信息都将通过公开演示呈现传播出去。今天,相当一部分培训活动还需要经常借助PPT演示工具进行呈现,PPT演示对培训师的呈现的成功与否至关重要。

然而,相当一部分培训师并不重视PPT演示,误认为只要会说话就一切OK。事实上,根据7/38/55法则,作为培训师会说话不等同于会培训,就好比会写字不等于就能写好文章一样。说服听众,认可并接受自己的思想内容通过高颜值的幻灯片演示一关键部分

俗话说:“只说不练假把式,只练不说傻把式,能说会练才是好把式。”优秀的培训师必须具备一流的演示呈现技能,将最佳的呈现效果最好地展示给听众、影响说服听众。完成一次成功的培训,其中包含的内容同等重要的语言表达和幻灯片设计。

本课程将帮助培训师提升专业演示的水准,做到重点突出、亮点鲜明、学员认可。

适合学员

企业内部培训师、商业培训师等,学员人数30人以内。

学习收益

1. 改善培训呈现过程中演示的技能、获得更佳的演示演讲效果,提升说服力;

2. 学习如何把握演讲重点,突出观点,强化逻辑;

3. 让演示幻灯片一目了然、过目不忘、耳目一新、赏心悦目;

4. 改善呈现技能及表现,做到培训师讲授与幻灯片投影完美结合;

培训方式

本课程运用思维导图对内容进行结构化的设计,充分运用左右脑的机能,利用记忆、思维等规律,协助学员在演示呈现的科学与艺术、逻辑与想象之间有效均衡,开启全脑思维的潜能。采用行动学习和结果导向的训练理念,将体验与互动贯穿始终。通过理论+实践+案例+练习+辅导,以问题为导向,讲经验心得、重行为转化,讲解学员关注的问题焦点演示文稿制作的系统过程,及时反馈,即时点评。旨在全面提升学员的综合技能及实战水平

 

培训时间

1天(6课时)

培训环境要求

参训学员需预装office 2010 及更高版本

课程大纲

一、 常见的错误 

1. WORD搬家

2. 风格杂乱 

3. 五颜六色 

4. 劣质图片 

二、 演示文稿设计原则 

1. 结构化思考 

ü 知识性 

ü 说服型 

2. 图表化表达 

ü SMART ART 图示运用

ü 相关的模型制作 

3. 动态化呈现 

ü 进入效果 

ü 强调效果 

ü 退出效果 

三、 版面美化 

1. 对齐 

2. 对比 

3. 留白 

四、 精美的演示文稿 

1. 内容——准确精炼 

2. 排版——整齐骨感 

3. 图文——相得益彰 

4. 图示——逻辑清晰 

5. 动画——简洁流畅 

6. 导视——准确有序 


 
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