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职业精神与品德修养

主讲老师: 刘上
课时安排: 2天/6小时一天
学习费用: 面议
课程预约: 隋老师 (微信同号)
课程简介: 《职业精神与品德修养》是一部关于职场人士必备素养的指南。它强调,职业精神不仅体现在专业技能上,更在于敬业态度、责任心与团队合作精神。品德修养则是职场成功的基石,包括诚信、尊重、自律与持续学习。本书通过案例分析与实用建议,指导读者如何在职场中展现高尚品德,赢得尊重与信任,实现个人价值与社会贡献的双重提升。它是每位职场人士不可或缺的成长伴侣。
内训课程分类: 综合管理 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 基层管理 | 中层管理 | 领导力 | 管理沟通 | 薪酬绩效 | 企业文化 | 团队管理 | 行政办公 | 公司治理 | 股权激励 | 生产管理 | 采购物流 | 项目管理 | 安全管理 | 质量管理 | 员工管理 | 班组管理 | 职业技能 | 互联网+ | 新媒体 | TTT培训 | 礼仪服务 | 商务谈判 | 演讲培训 | 宏观经济 | 趋势发展 | 金融资本 | 商业模式 | 战略运营 | 法律风险 | 沙盘模拟 | 国企改革 | 乡村振兴 | 党建培训 | 保险培训 | 银行培训 | 电信领域 | 房地产 | 国学智慧 | 心理学 | 情绪管理 | 时间管理 | 目标管理 | 客户管理 | 店长培训 | 新能源 | 数字化转型 | 工业4.0 | 电力行业 |
更新时间: 2024-09-30 11:24

                                      职业精神与品德修养

                                                                 Professionalism and moral cultivation

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                           《职业精神与品德修养》课程大纲

课程背景

越来越多的企业认识到,制约企业最大的瓶颈:缺乏有职业精神的员工。企业核心竞争力的大小在很大程度上取决于员工的职业精神。工作中,很多员工虽然表面上敬业,但却抱着一种打工的心态,并没有和公司融为一体,他们从根本上缺乏一种职业精神,始终徘徊在真正的职业化之外,没有真正认识到职业精神的重要性和必要性。

也有不少企业都认识到了职业道德的重要性,也给员工进行了大量的的关于职业道德方面的训练。但众多企业都是千篇一律的赤裸裸的员工--要敬业,要忠诚,要守信等等,很少会站在员工的角度,以员工的思维去思考,为什么要敬业?为什么要忠诚?为什么要遵守职业道德?导致了培训效果不佳,

甚至引起了负面影响,让员工认为,所谓的职业道德培训是在上“政治课”。通过培训使员工从思想观念发生质的转变,认识到职业道德不止是对公司有利,对自身的更为重要,从而发自内心的去改变自己,自觉的提高职业道德水准。

课程目标

Ø 强化提高员工的职业精神以及工作责任心;

Ø  理解诚信、敬业精神、责任意识、使命感等内容;

Ø  帮助员工树立正确的工作心态和工作原则,提高职业素质;

Ø  增强凝聚力,促使员工遵章守纪,养成自律品质,完善职业操守;

Ø  明确职业操守特质,提高员工对职业精神、职业道德、职业责任的认识。

培训方式

视频观赏+小组研讨+互动游戏+案例分析+情景模拟+讲师示范

课程时间2天(12小时)

主讲老师:刘上老师

培训对象全体管理人员及员工

会前预热:

团队小游戏

士气高昂团队

      最有创意团队

课程大纲:

模块一、职业素养篇

 一、职业态度

 1沟要技巧,通是结果

      2、达成共识

对错不重要;

             面子不重要;

             职务不重要。

3、少打断 少批评 少动作 多微笑 多认同 多记录 区分真实回应

             假装聆听;

             选择性听;

             听而不闻;

             同理性听。

4、大局意识,坚决维护

5、爱岗敬业,成就人生

    案例:1.九段秘书

            2、当一和尚撞一天钟,唤醒众生

           6、匠心精神,职业专业

               影音视频:《亮剑》片段节选

                 人物分析:张秉贵

6、精益求精,严格要求

    案例:海尔售后严格要求

            董明珠的精益求精

 

二、遵守规则

1、人性原则

   讲人情还是讲规则

   有原则也是有人情

2、遵纪守法,廉洁奉公

胸怀:乐民之乐者,民亦乐其乐,忧民之忧者,民亦忧其忧。

             为官之道

              案例:丁义珍 易学习

             价值观:权利的作用

             检查制度:保护员工,提升自己

          3、制度必须严格:从严从狠、望而却步

    案例:鞭刑

3、服从团队

    案例:华为、国电

            阿里最美前台: 童文红

4、服从领导

    案例:领导真的错了吗?

5、服从人性:遵守原则

6、服从内心

    案例:天鹅、大虾和梭鱼的故事

7、服从是军人的天职

         

二、职业心理

1、杜绝牢骚,合理建议

2、牢骚人的生活状态

3、开朗阳光,抗压抗挫

    人物分析:陈州(失去双腿)

                吴欣怡(携带乙肝病毒大学生自杀)

4、认知自我、摆正位置、越权错位

 

四、职业意识

           1、通过表象看清本质

               案例:高速超车

                       老公出轨

模块二、企业文化篇

 

 

一、企业文化认知

        二、跟随企业文化

           1、先适应后跟随

        三:企业文化是根

        四:制度服从文化

        五:企业文化的力量

           1、制度缝隙,企业文化补

模块道德品质篇               

  一:不找借口,勇于承担

  二:爱与奉献,乐于助人

       案例:雷锋事迹

        三:不予计较,平淡面对

        四:心存感激,与爱同行

 五:正直无私,忠诚守信

        六:严于律己,远离诱惑

             影视案例:西游记女儿国片段

        七:勇于进取,带头执行

        1、争做排头兵

模块执行思维训练

一、自我修养篇

1、历经磨难,自强不息

2、持之以恒,实现梦想

3、上善若水,厚德载物

4、谦虚爱学,心存感激

               人物分析:毛泽东的故事

5、尊重他人,学会欣赏

   尊重领导是基本素养

   发现美的眼睛---赞美

6、掌握控制情绪,调整心境

   控制情绪强和差的区别

   情商高低的区别

7、情绪控制,自律正直

   案例:踢猫事件,情绪一家子

8、善良宽容,诚实守信

   人物分析:马加爵

9、多学多想,皆有可能

               课间小游戏:我党的三大作风

10、杜绝指责,坦诚贡献

11、反求诸己,君子之道

   孟子语录

12、已所不务,勿施于人

13、服务他人,真心诚恳

模块五、课程总结及疑问解答

 
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