军令如山——高效执行力

课程收益:

※ 培养员工摆正心态，提升技能的能力；掌握合理的方法，确保团队百分之百执行

※ 引导学员通过培训与实践逐渐成为信守承诺、结果导向、百分百责任的执行型人才

※ 建立“上下同欲者胜”共同理念，塑造共同“结果”导向的沟通语言

※ 引导学员养成自动、自发工作心态，马上执行，提升执行力，实现“领导在场和领导不在场一个样”，“没人检查和有人检查一个样

※ 打造一支以结果说话，用价值交换的结果导向型团队；让学员对结果负责，对企业负责，对工作负责

※ 打造一支高效率，不找借口，人人做结果，全员去执行，绝对服从的执行团队，为公司的战略目标而奋斗，战略执行到位

※ 调整学员能动性，提高工作积极性；培养学员的执行思维和结果思维；激活一支有凝聚力，有战斗力，号召力的执行型团队

※ 将学员打造成为职业、专业、敬业的职业化人才；帮助学员训练一套制度化的习惯以及做事方式；实现成功的职业人生

第一单元 执行力的心态和信念

第二单元 高效执行力的习惯（上）

一、什么是坚决服从的铁血执行精神？

 1、如何深刻理解支持团队的决策？

2、坚决服从上级的命令的核心智慧是什么？

3、马上执行，没有任何借口的惊天大秘密是什么？

二、如何做到我是问题的终结者？

1、深入剖析能力是怎么来的？

2、究竟人才的定义是什么？

3、为什么说优秀都是被逼出来的？

4、独家解密成长的机会是什么？

三、分析压事而不是挑事的奥秘是什么？怎样做到？

一、管理者常见的角色错位的三大雷区是什么？

1、如何正确理解“民意代表”？

2、“同情者”的误区是什么？

3、究竟如何破解被下属反授权？

二、深入剖析什么是商业人格与契约精神？

1、缺乏契约精神有哪些表现？

2、如何做一个有契约精神的员工？

三、究竟如何下达指令才有超级执行力？

◆第一步？第二步？第三步

【案例分析】

第三单元 高效执行力的习惯（下）

第四单元  一切为了结果

四、独家揭秘究竟目标必达的系统思维是什么？

五、新形态下，如何做到互联网+打造超强执行力？

1、如何正确理解说到做到？

2、如何正确理解算到拿到？

◆目标倒逼计划法是什么？

六、为什么要必须会做“战前动员”？

1、战前动员的强大作用是什么？

2、战前动员的时机与方式是什么？

【现场PK】

一、深究执行的终极本质是什么？

◆贫穷思维与富裕思维的核心区别是什么？

二、执行没有不可能，誓死完成！

◆如何才能做到负责而不是抱怨和推卸？其方法是什么？

三、什么是外包思维？

◆如何正确理解要功劳不要苦劳？

四、果因思维是什么？

◆为什么过程不代表结果？

五、独家分享价值3万的结果导向思维图如何做？如何运用？

六、如何追求做结果的九重境界？

◆怎样才能不断提升结果的水平和境界？

第五单元  制度执行力

一、坚持原则，纪律严明

1、到底什么是“人性化管理”？

2、如何坚持原则，坚持原则的两个关键是？

3、如何正确理解制度第一，总裁第二？

二、怎么把制度以程序的方式固化？

1、为什么要推行程序管理？

2、究竟程序是什么？做什么？

3、怎么保证程序执行到位？

三、如何打造高效执行的共识文化？

◆打造执行文化的作用是什么？

第一步：如何掌握脑反射图？

第二步：如何确定执行文化的核心？

第三步：怎样重复和强化？

【导师总结】