【时婷老师 CRM系统 如何为营销助力】之
【步步精心不惊心-客户抱怨管理与变诉为“金”实战对策演练】
能落地的定制培训课程 4-5天
【课程大纲】
第一模块:服务型企业 客户抱怨管理与价值创新 (2-3天)
第一章 正确认知和管理 客户关系与矛盾
什么是客户关系与矛盾?
客户不满与投诉产生的原因?
客户投诉的真正诉求是什么?
客户抱怨与投诉的有效分类
客户投诉产生对我们的利与弊
投诉处理是否有双赢流程???
研讨:客户不满、抱怨与投诉集中点、主要价值、应对策略…… ‘
各类同行业客户投诉的接待顺序、处理原则及经典案例分享
第二章 处理客户 矛盾的最佳结果——“双赢”
何谓“双赢”
客户无原则让步会带来怎样的损害?
我方无原则让步会带来怎样的损害?
第三章 如何在谈话中占有主动权 -- 【时老师版权客户矛盾处理技能】
比客户更“懂法”
比客户更“专业”
比客户更“耐磨”
比客户更有“定力”
比客户更会“说话”
第五章 吃“亏”要“有理、有据、有节”
何谓“有理”?
何谓“有据”?
何谓“有节”?
为什么“亏”要吃在明处?
如何让客户感受到我们的诚意?
第六章 有效管理客户情绪----让“火焰”熄灭在“燃点” 【心理学工具、技能应用】
1、学会识别“燃点”: 【实战案例解析】:
² 来势等级、人数关系、话语特点
² 性格识别、看穿表情、案情解析
2、有效熄灭“燃点”: 【实战案例解析】:
² 以柔克刚 以静制动
² 因势利导 声东击西
² 兵不厌诈 善假于物
² 减少环节 降低期望
3、让你的语言无懈可击: 【实战案例解析】:
² 避开敏感的字眼?!
² 不要主动提及的关键词?!
² 沟通中适时燃放“烟雾弹”?!
² 永远不要说出口的那些“承诺”?!
² 最后“出牌”是赢家!!
第七章 提问的力量——“客户关系处理专家”的关键技能
思考题:什么时候是我们向客户发问的最佳时机?
优秀员工倾听水平自测
三种提问方式如何用,才能有效挖掘客户投诉期望值
---封闭式问题如何问,才能完成客户引导
---开放式问题如何问,才能挖掘客户的期望值
---策略问题如何问,才能清楚客户的思维
提问角度与方式结合挖掘客户深层次诉求
【顾问式对话】:如何面对客户提问,不卡壳?
【体验式模拟】:高手过招---与客户对答大PK
【时老师版权工具】:《客户关系处理五步方程式》
【体验式场景演练】: 运用SPIN话术,修改客户的衡量标准
第八章 掌握与客户矛盾沟通的“五大关节点” 【心理学实用工具——掌控关键行为】
1、处理不满、抱怨、投诉过程中的“倾听”技巧
² 倾听的一般注意点
² 案例分析:区分不同表现的听的习惯
² 听出客户的不满、采取不同的处理策略
2、处理不满、抱怨、投诉过程中“说”的技巧
² 研讨练习:处理不满、抱怨、投诉过程中十个常见场合下的应答
² 案例分析:说的口气
3、处理不满、抱怨、投诉过程中“问”的技巧
² 案例分析:问的智慧
² 练习:处理客户反馈不同环节下如何运用开放式问题与封闭式问题
4、处理不满、抱怨、投诉过程中“情绪调节”的技巧
² 故事分享:坏情绪带来的连锁反应
² 技巧提炼:处理客户 矛盾过程中如何即时调节情绪并有效影响客户情绪
5、处理客户反馈过程中的“身体语言”
² 活动:身体语言的影响力
² 案例研讨:客户交流过程中如何提升感染力
第九章 委曲求全 VS 息事宁人—— 完美结局:息事如何宁人?
拿起法律武器:相关“法律法规”中常被忽视的有利条款……?
【慧眼甄别】:客户矛盾“处理程序”中常被忽视的关键环节……?
【慧眼甄别】:客户矛盾“受理记录”中常被忽视的关键环节……?
【慧眼甄别】:客户矛盾“处理结果确认”环节应重点关注哪些点……?
变诉为金:保持客户粘性,把客户从“冷漠区”引向“忠诚客户圈”的实战秘籍
【交互式训练:客户 矛盾处理达人实战演练】
第二模块:服务型企业 11类突发事件实战处理决策与流程 (2-3天)
第一章 各类突发事件代码簿
代码1: 盗窃、匪警事件
代码2: 打架斗殴事件
代码3: 发现可疑人员、包裹事件
代码4: 发现精神病人、醉汉、急症病人、受伤人员
代码5: 人员集会、拥堵、暴力、骚乱事件
代码6: 非停车区域停车、禁烟区吸烟、乱丢杂物、乱摆摊不听劝阻事件
代码7: 电梯故障(困人)事件
代码8: 盗窃物品、偷车、捡拾失物事件
代码9: 营业时间突然停水停电、火灾、爆炸、突发性水浸、触电事故
代码10: 记者或群众未经批准擅自拍照、录音像、采访事件
代码11: 其他自然灾害
第二章 突发事件处理原则
快速到达事发现场
四步控制事态发展
人身财产安全第一
及时告知上级领导
隔离事发现场,疏散围观人员
第三章 突发事件处理流程与实战演练 【时婷老师版权案例教学法--60万个实战案例储备】
第四章 变诉为金:如何将坏事件从“负面效应”引向“正面营销力”的实战秘籍
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【课程收获】:
《奥斯卡金奖动画——完美诠释服务的发展全过程》
《工作中即时情绪、压力转换的诀窍》
《客户典型行为分析法》
《让客户立场转换的心理学技巧》
《快速塑造感性语言魅力的“一二三”训练法》
《洞察客户心理的“倾听五原则与提问六步骤”》
《标杆话术分析法:影响客户服务感受的沟通密码》
《高效的双面沟通工具“客户心理指南针”》
《让客户听了心里舒服的20句“甜言蜜语”》
时老师理念:1、用打麻将的精神去工作,没有做不好的事情!
2、后服务时代,让客户微笑的服务,才是真正的微笑服务!
3、快捷、实用、功能性强的干货与实战性强的体验式培训才是企业最急需的!