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步步精心不惊心-客户抱怨管理与变诉为“金”实战对策演练

主讲老师: 时婷 时婷

主讲师资:时婷

课时安排: 4-5天
学习费用: 面议
课程预约: 隋老师 (微信同号)
课程简介: “步步精心不惊心-客户抱怨管理与变诉为‘金’实战对策演练”是一种专注于客户抱怨管理的实战训练方法。它强调在处理客户抱怨时,要采取精心细致、冷静应对的态度,通过有效沟通、理解客户需求、迅速采取措施等策略,将客户的抱怨转化为提升服务质量、增强客户忠诚度的机会。此训练方法注重实战演练,帮助企业和员工掌握变诉为“金”的技巧,实现客户满意度的提升和企业效益的增长。
内训课程分类: 综合管理 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 基层管理 | 中层管理 | 领导力 | 管理沟通 | 薪酬绩效 | 企业文化 | 团队管理 | 行政办公 | 公司治理 | 股权激励 | 生产管理 | 采购物流 | 项目管理 | 安全管理 | 质量管理 | 员工管理 | 班组管理 | 职业技能 | 互联网+ | 新媒体 | TTT培训 | 礼仪服务 | 商务谈判 | 演讲培训 | 宏观经济 | 趋势发展 | 金融资本 | 商业模式 | 战略运营 | 法律风险 | 沙盘模拟 | 国企改革 | 乡村振兴 | 党建培训 | 保险培训 | 银行培训 | 电信领域 | 房地产 | 国学智慧 | 心理学 | 情绪管理 | 时间管理 | 目标管理 | 客户管理 | 店长培训 | 新能源 | 数字化转型 | 工业4.0 | 电力行业 |
更新时间: 2024-11-05 13:38

【时婷老师 CRM系统 如何为营销助力】之

【步步精心不惊心-客户抱怨管理与变诉为“金”实战对策演练】

落地的定制培训课   4-5天

 

【课程大纲】

 

第一模块:服务型企业 客户抱怨管理与价值创新  2-3天)

第一   正确认知和管理 客户关系与矛盾

  什么是客户关系与矛盾?

  客户不满与投诉产生的原因?

  客户投诉的真正诉求是什么?

  客户抱怨与投诉的有效分类  

  客户投诉产生对我们的利与弊  

  投诉处理是否有双赢流程???

  研讨:客户不满、抱怨与投诉集中点、主要价值、应对策略…… ‘      

  各类同行业客户投诉的接待顺序、处理原则及经典案例分享

第二章  处理客户 矛盾的最佳结果——“双赢”

  何谓“双赢”

  客户无原则让步会带来怎样的损害?

  我方无原则让步会带来怎样的损害?

第三章  如何在谈话中占有主动权 -- 【时老师版权客户矛盾处理技能】

  比客户更“懂法”

  比客户更“专业”

  比客户更“耐磨”

  比客户更有“定力”

  比客户更会“说话 

第五章  “亏”要“有理、有据、有节”

  何谓“有理”?

  何谓“有据”?

  何谓“有节”?

  为什么“亏”要吃在明处?

  如何让客户感受到我们的诚意?

第六章  有效管理客户情绪----让“火焰熄灭在“燃点”  【心理学工具、技能应用】

1、学会识别“燃点”:    【实战案例解析】:

²  来势等级、人数关系、话语特点

²  性格识别、看穿表情、案情解析

2、有效熄灭“燃点”: 【实战案例解析】:

²  以柔克刚  以静制动  

²  因势利导  声东击西

²  兵不厌诈  善假于物  

²  减少环节  降低期望

 3、让你的语言无懈可击:  【实战案例解析】:

²  避开敏感的字眼?!

²  不要主动提及的关键词?!

²  沟通中适时燃放“烟雾弹”?!

²  永远不要说出口的那些“承诺”?!

²  最后“出牌”是赢家!!

第七章   提问的力量——“客户关系处理专家”的关键技能

 思考题:什么时候是我们向客户发问的最佳时机?

 优秀员工倾听水平自测

 三种提问方式如何用,才能有效挖掘客户投诉期望值

---封闭式问题如何问,才能完成客户引导

---开放式问题如何问,才能挖掘客户的期望值

---策略问题如何问,才能清楚客户的思维

   提问角度与方式结合挖掘客户深层次诉求

   【顾问式对话】:如何面对客户提问,不卡壳?

   【体验式模拟】:高手过招---与客户对答大PK

   【时老师版权工具】:《客户关系处理五步方程式

   【体验式场景演练】: 运用SPIN话术,修改客户的衡量标准

第八   掌握与客户矛盾沟通的“五大关节点”   【心理学实用工具——掌控关键行为】

1、处理不满、抱怨、投诉过程中的“倾听”技巧

²   倾听的一般注意点

²   案例分析:区分不同表现的听的习惯

²   听出客户的不满、采取不同的处理策略

2、处理不满、抱怨、投诉过程中“说”的技巧

²  研讨练习:处理不满、抱怨、投诉过程中十个常见场合下的应答

²  案例分析:说的口气

3、处理不满、抱怨、投诉过程中“问”的技巧

²  案例分析:问的智慧

²  练习:处理客户反馈不同环节下如何运用开放式问题与封闭式问题

4、处理不满、抱怨、投诉过程中“情绪调节”的技巧

²  故事分享:坏情绪带来的连锁反应

²  技巧提炼:处理客户 矛盾过程中如何即时调节情绪并有效影响客户情绪

5、处理客户反馈过程中的“身体语言”

²  活动:身体语言的影响力

²  案例研讨:客户交流过程中如何提升感染力

第九章   委曲求全 VS 息事宁人—— 完美结局:息事如何宁人?

  拿起法律武器:相关“法律法规”中常被忽视的有利条款……

 【慧眼甄别】:客户矛盾“处理程序中常被忽视的关键环节……?

 【慧眼甄别】:客户矛盾“受理记录”中常被忽视的关键环节……?

 【慧眼甄别】:客户矛盾“处理结果确认环节应重点关注哪些点……

  变诉为金:保持客户粘性,把客户从“冷漠区”引向“忠诚客户圈”的实战秘籍

 【交互式训练:客户 矛盾处理达人实战演练】

      第二模块:服务型企业 11类突发事件实战处理决策与流程 2-3天)

第一章 各类突发事件代码簿

 代码1: 盗窃、匪警事件

 代码2: 打架斗殴事件

 代码3: 发现可疑人员、包裹事件

 代码4: 发现精神病人、醉汉、急症病人、受伤人员

 代码5: 人员集会、拥堵、暴力、骚乱事件

 代码6: 非停车区域停车、禁烟区吸烟、乱丢杂物、乱摆摊不听劝阻事件

 代码7: 电梯故障(困人)事件

 代码8: 盗窃物品、偷车、捡拾失物事件

 代码9: 营业时间突然停水停电、火灾、爆炸、突发性水浸、触电事故

 代码10: 记者或群众未经批准擅自拍照、录音像、采访事件

 代码11: 其他自然灾害

        第二  突发事件处理原则

 快速到达事发现场

 四步控制事态发展

 人身财产安全第一

 及时告知上级领导

 隔离事发现场,疏散围观人员

第三  突发事件处理流程与实战演练 【时婷老师版权案例教学法--60万个实战案例储备】

第四  变诉为金:如何将坏事件从“负面效应”引向“正面营销力”的实战秘籍

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【课程收获】

 《奥斯卡金奖动画——完美诠释服务的发展全过程》

 《工作中即时情绪、压力转换的诀窍》

 《客户典型行为分析法》

 《让客户立场转换的心理学技巧》

 《快速塑造感性语言魅力的“一二三”训练法》

 《洞察客户心理的“倾听五原则与提问六步骤”》

 《标杆话术分析法:影响客户服务感受的沟通密码》

 高效的双面沟通工具客户心理指南针”》

 《让客户听了心里舒服的20句“甜言蜜语”》

 

时老师理念1、用打麻将的精神去工作,没有做不好的事情! 

           2、后服务时代,让客户微笑的服务,才是真正的微笑服务!

           3、快捷、实用、功能性强的干货与实战性强的体验式培训才是企业最急需的!


 
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