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助力春招—AI助力人力资源效能提升

主讲老师: 王长乐 王长乐

主讲师资:王长乐

课时安排: 0.5天
学习费用: 面议
课程预约: 隋老师 (微信同号)
课程简介: 请看详细课程介绍
内训课程分类: 综合管理 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 基层管理 | 中层管理 | 领导力 | 管理沟通 | 薪酬绩效 | 企业文化 | 团队管理 | 行政办公 | 公司治理 | 股权激励 | 生产管理 | 采购物流 | 项目管理 | 安全管理 | 质量管理 | 员工管理 | 班组管理 | 职业技能 | 互联网+ | 新媒体 | TTT培训 | 礼仪服务 | 商务谈判 | 演讲培训 | 宏观经济 | 趋势发展 | 金融资本 | 商业模式 | 战略运营 | 法律风险 | 沙盘模拟 | 国企改革 | 乡村振兴 | 党建培训 | 保险培训 | 银行培训 | 电信领域 | 房地产 | 国学智慧 | 心理学 | 情绪管理 | 时间管理 | 目标管理 | 客户管理 | 店长培训 | 新能源 | 数字化转型 | 工业4.0 | 电力行业 |
更新时间: 2025-03-12 13:35

《助力春招—AI助力人力资源效能提升》

主讲:王长乐老师

【课程亮点】

亮点一:春招痛点,一课解决!
快速筛选简历、智能匹配候选人、精准优化招聘流程,专为HR春招高效应对设计。

亮点二:行业领先AI工具,0门槛实操体验!
亲身上手智联招聘AI工具,体验从简历筛选到面试安排的全流程智能化招聘。

亮点三:真实案例,数据驱动招聘决策!
通过真实企业案例,学习如何利用AI技术提升招聘精准度,打造智能化工作流。

亮点四:聚焦HR未来,职业竞争力倍增!
探索AI+招聘的行业趋势,助力HR从事务管理向战略管理转型,抢占数字化先机。

【课程特色】

实战,解真问题;好学,一听就懂;好用,学了就用;互动,参与感强。

【课程对象】

Ø  招聘压力大的企业HR

Ø  想要优化招聘流程、提升效率的HR管理者

Ø  对AI招聘技术感兴趣,希望提升职业竞争力的HR专业人士

【课程时间】

0.5天(6小时/天)

【课程大纲】

一、HR必备的AIGC核心知识

1、哪些是AI时代HR必备的提示词技能?

Ø  为什么很多人知道AI但用不好AI

n  提示词不是简单发布命令

u     互动:大家使用AI遭遇的各种困境讨论

n  提示词就是纸老虎,一点就破

n  HR必备万能型提示词结构

u     RBTI结构提示词

练习:撰写“岗位说明书”提示词,解决岗位说明书重复撰写问题。

Ø  如何将AI训练成HR的“得力干将”

n  HR必须知道“人工智能”的秘密

n  如何让AI更懂你?

u     AI资料投喂方法

n  如何让AI输出更好的结果

2、HR需要具备什么样的AI能力模型?

Ø  提问力:好问题比好答案重要

Ø  表达力:说清楚比做清楚重要

Ø  知识力:迭代比已知重要

3、如何打造HR私人订制的“AI助理”?

Ø  HR为什么需要一个自己的招聘智能体?

n  大量重复的工作需要有人处理

n  需要有人听话、情绪稳定、24小时待命

Ø  什么是AI智能体?

n  智能体概念解读

n  国内常见智能体平台介绍

Ø  “面试题助理”智能体搭建演示

练习:制作符合自身需求的招聘“智能助理”,解决高频重复出现的问题。

二、AI如何赋能春季招聘全流程?

1、招聘计划:HR如何用AI制定符合企业战略发展的招聘计划

Ø  如何用AI进行企业战略解码

Ø  如何用AI做招聘需求分析和招聘计划

Ø  让AI辅助HR设计招聘指标和进度追踪

练习:用AI辅助进行制作招聘指标和进度追踪方案。

2、岗位JD:HR如何借助AI更好地完成岗位需求分析与职位描述

Ø  传统方法的困境与不足。

Ø  案例演示:岗位JD需求提示词应用。

3、招聘文案:为什么用AI可以更快更好的写出招聘文案

Ø  如何制作不同平台的招聘文案。

Ø  案例演示:招聘文案提示词应用。

4、面试准备:如何更好的进行面试流程设计和问题准备

Ø  如何设计出更有效的面试问题?

Ø  案例演示:面试问题准备提示词应用

5、筛选评估:如何更快更好地进行简历筛选和面试评估

Ø  如何借助AI进行批量简历筛选及评估

Ø  案例演示:AI面试评估应用

6、数据分析:HR也可以成为专业数据分析师

Ø  如何发现招聘的可改进空间并进行优化?

Ø  案例演示:招聘效能分析

三、HR如何借助AI获得职场的“高效能”?

1、HR用起来很顺手的的AIGC工具

Ø  通用AIGC

Ø  图像生成类AIGC

Ø  音乐生成类AIGC

Ø  视频生成类AIGC

说明:HR典型AIGC工具介绍,及应用场景和应用案例讲解,让学员对AI工具有整体认知。

2、AI赋能日常工作效率提升

Ø  工作文案处理

n  会议纪要:通义听悟

n  工作报告:通义千问

n  邮件处理:KIMI

n  PPT制作:百度文库AI

n  合同撰写:百度文心一言

Ø  企业制度制定及完善

Ø  工作流程梳理及说明

四、总结与行动计划

1、如何成为AI时代的超级HR?

Ø  短期:通过AI工具提升春招效能。

Ø  长期:借助AI全面提升人力资源工作效能。

2、行动计划:AI工具的落地与实践

Ø  定制化实施方案:根据企业需求选择适合的AI工具与功能模块。

互动:学员分享学习收获并制定AI赋能春招的行动计划。

 
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