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跨部门沟通与协作
  • 跨部门沟通与协作
  • 当前,众多企业都趋于扁平化,使得跨部门之间的沟通更加频繁。部门之间地位平等,不存在上下级关系,按说沟通应该比较容易。但现实的情况是,部门之间协调的成本相当高昂,这种沟通成本不仅存在于大规模组织内,同样也困扰着中小型公司。许多事情,其实并不复杂,而是相互之间的沟通不畅,以至于要搬出上司,甚至是上司的上司来协调。
  • 2022-11-22 14:29  
  • 主讲老师:何云鹏 课时安排:1-2天,6小时/天
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解决问题的十把金钥匙
  • 解决问题的十把金钥匙
  • 本课程解决问题的工具与问题分析与解决的步骤进行有机的整合,从而构架完整的问题分析与解决可行方案。通过有针对性的实作与练习,学员能够在最短的时间内迅速改善问题分析与解决的能力,提高问题分析能力,提升决策水平。
  • 2022-11-22 14:28  
  • 主讲老师:何云鹏 课时安排:1-2天,6小时/天
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结构化思维4个工具-思考更清晰,表达更准确
  • 结构化思维4个工具-思考更清晰,表达更准确
  • 有些人说了半天GET不到重点,有些人一句话就抓住了重心,通过该课程的学习可以掌握思维的方法与工具,保证沟通效率和效果,能使他人更好的理解并记忆自己的观点,进而达成共识
  • 2022-11-22 14:27  
  • 主讲老师:何云鹏 课时安排:1天,6小时/天
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管理者角色认知-科学管理尊重人性高效高能
  • 管理者角色认知-科学管理尊重人性高效高能
  • “工欲善其事,必先利其器”本培训课程将帮助中层管理者改变管理理念、思维方式、加强中层管理者的角色认知与职责认知,提升其综合素养与自我效能, 解决中层管理者在实际工作中遇到的目标管理、时间管理以及计划执行的能力,提高和改善沟通能力,学会培养和带领下属的技巧,强化团队建设与管理能力!
  • 2022-11-22 14:22  
  • 主讲老师:何云鹏 课时安排:1-2天,6小时/天
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高效团队的建设和管理
  • 高效团队的建设和管理
  • 对任何一个团队来说,要赢得未来竞争胜利或具备可持续发展的永动力,团队建设和管理的方方面面都不能忽视。诸如树立团队的良好形象,强化团队的凝聚力,振奋团队的士气,提升团队的效率,提高团队的综合能力,培养独具特色的团队精神等等,都是团队建设和管理的重要组成部分。可以说,只有将团队建设和管理成为一个高效的组织,才能为整个团队从优秀到卓越打下坚实的基础。
  • 2022-11-22 14:21  
  • 主讲老师:何云鹏 课时安排:2天,6小时/天
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高效能人士的7个习惯
  • 高效能人士的7个习惯
  • 论语中:“君子求诸己,小人求诸人”越是变化无端,越要求我们以原则为中心,以道德为基础,由内而外的实现个人效能和组织效能不断提升。高效能人士的七个习惯将提供给我们真正的解决之道。
  • 2022-11-22 14:20  
  • 主讲老师:何云鹏 课时安排:1-2天,6小时/天
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高效会议的7个方面-开会是个技术活儿
  • 高效会议的7个方面-开会是个技术活儿
  • 为了解决问题,企业总是开各种会议,但是会议拖沓,目的不清,议而不决,只说问题没有方案。何老师通过总结多年来的工作经验,对于如何开会设计的本门课程,通过课程的学习可以有效提高效率,解决企业在开会中常遇到的问题。会开会就是提高效率的第一步。
  • 2022-11-22 14:18  
  • 主讲老师:何云鹏 课时安排:1天,6小时/天
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第一性原理与问题解决
  • 第一性原理与问题解决
  • 组织或是个人在面对难题时,有的可能因产生痛苦而想逃避,有的故意视而不见、借故拖延,耽误了解决的最佳时机。所以说认识问题的第一性原理过程实际就是认知自我的第一性原理过程。不解决自身的问题,遇到难题往往只会使事件变得更棘手、更复杂。组织与个人要能有成就与发展,具备问题分析与解决以及创新思考的能力,才是成功的关键。但只有改善自我的第一性原理才是达到彻底解决问题的根本。
  • 2022-11-22 14:16  
  • 主讲老师:何云鹏 课时安排:1-2天,6小时/天
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从优秀到卓越-五级经理人的核心管理技能
  • 从优秀到卓越-五级经理人的核心管理技能
  • “工欲善其事,必先利其器”本培训课程将帮助中层管理者改变管理理念、思维方式、加强班中层管理者的自我认知与职责认知,提升其综合素养与自我效能, 解决中层管理者在实际工作中遇到的目标管理、时间管理以及计划执行的能力,提高和改善沟通能力,学会培养和带领下属的技巧,强化团队建设与管理能力!
  • 2022-11-22 14:14  
  • 主讲老师:何云鹏 课时安排:1-2天,6小时/天
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从数据分析到目标实现-灵活使用数据发现工作中根本问题
  • 从数据分析到目标实现-灵活使用数据发现工作中根本问题
  • 何先生通过课程的讲解可以把案例一个个穿插在理论中,整理应用,哪怕是基于办公室最常用的EXL作为分析工具,也可以通过学会利用数据的同时避开我们在数据使用中的”坑”,通过数据分析、诊断出消费者的真正的需求结论。通过数据分析反应出的事实,反思我们基于经验得出的营销结论,从而让我们的项目策划更有针对性,合理性、有效性,从而达成预期结果,实现项目目标,真正实现项目落地。
  • 2022-11-22 14:13  
  • 主讲老师:何云鹏 课时安排:2-3天,6小时/天
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从数据到需求-灵活使用数据发现工作中根本问题
  • 从数据到需求-灵活使用数据发现工作中根本问题
  • 不懂数据,就做不好生意;不懂大数据,就做不成大生意!数据是生意经营过程的量化结果,里面蕴含着不为人一眼察觉到的奥秘。通过洞悉数据背后的逻辑、规律、趋势和洞见,可以更好地读懂过去、了解现在、预见未来!无论是传统领域里的企业人,还是基于互联网技术发展起来的电商公司,在实际的业务中,数据能给了企业者更理性化、系统化管理业务的支撑点,但是另一方面数据管理的知识总显得太过严谨生涩而让人难以轻松接受。
  • 2022-11-22 14:12  
  • 主讲老师:何云鹏 课时安排:1-2天,6小时/天
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从数据到问题解决-灵活使用数据,发现工作中根本问题
  • 从数据到问题解决-灵活使用数据,发现工作中根本问题
  • 何先生通过课程的讲解可以把案例一个个穿插在理论中,整理应用基于办公室最常用的EXL为基础,通过学会利用数据的同时,避开我们在数据使用中的”坑”,通过数据分析,诊断出的真正的需求结论。通过管理、沟通、协调有效的提高基层工作效率
  • 2022-11-22 14:10  
  • 主讲老师:何云鹏 课时安排:1-2天,6小时/天
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从目标到结果的7个步骤-计划的制定与分解
  • 从目标到结果的7个步骤-计划的制定与分解
  • 1. 掌握计划制定及分解的7个步骤 2. 掌握分析问题的4个方面。 3. 掌握计划制定的2个维度 4. 识别计划推进的过程的2个关键节点 5. 掌握应对临时计划的3种武器 6. 掌握反省会的目的、重点及要点
  • 2022-11-22 14:09  
  • 主讲老师:何云鹏 课时安排:1天,6小时/天
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储备干部管理能力提升
  • 储备干部管理能力提升
  • 储备干部是企业持续强劲发展的关键核心竞争力,国际国内成功的大中小型企业都十分重视企业后备人才的全面打造,与企业各类储备管理干部梯队人才培养教育!
  • 2022-11-22 14:07  
  • 主讲老师:何云鹏 课时安排:1-2天,6小时/天
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新晋管理者的能力锻炼+问题解决工作坊,正视自己,做好管理
  • 新晋管理者的能力锻炼+问题解决工作坊,正视自己,做好管理
  • 作为一名管理者,首先要认清自己的角色和定位,理解管理的基本常识,认识管理者与被管理者的区别。其次,要关注于管理者应该从事的工作。这包括诸多方面,第一,在管理他人之前,先要学会管理自己;第二,管理者必须掌握管理工作的基本内容,以及使之卓有成效的管理方法。第三,要学会通过管理他人来获得工作结果。第四,要掌握影响通过他人的方式来激发团队去实现共同的目标。第五,理解沟通是管理有效性的根本保障,掌握多维度沟通的基本要领;最后,还应该掌握培养下属的基本方式。
  • 2022-11-22 10:38  
  • 主讲老师:高虎 课时安排:2天,6小时/天
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实用管理工具与技巧之问题分析与决策-工欲善其事,必先利其器
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时间管理与有效授权-管理自己和管理他人的秘密
  • 时间管理与有效授权-管理自己和管理他人的秘密
  • 事实上,管理者要想做到卓有成效,首先要管理好自己。管理好自己,最重要的就是管理好自己的时间,让自己在有限的时间内产出最大的工作成果。管理者不能把工作效率等同于工作效果,因为无谓的忙碌永远不能带来有效结果。其次,要管理好他人。授权是管理他人的好办法,既可以通过授权来培养下属的能力,也可以使管理者从琐碎中解脱出来,聚集于重要的工作,从而发挥出更大管理效能。
  • 2022-11-22 10:33  
  • 主讲老师:高虎 课时安排:1天,6小时/天
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跨部门沟通与协作-推倒部门墙
  • 跨部门沟通与协作-推倒部门墙
  • 因为产品问题而受到客户的投诉。客服部指责是由于销售部向客户销售产品过程中,向客户传递了不真实的信息而造成的问题;销售部强调是由于这款产品的设计存在问题;研发部强调,他们是按照市场部反馈的信息来作为产品研发的基础的……。出现这种情况,就是因为组织内部在界定部门分工和职责时有不清晰和模糊的地方,造成出了问题,各部门都不认可是自己的过错。
  • 2022-11-22 10:23  
  • 主讲老师:高虎 课时安排:1天,6小时/天
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干系人管理与有效沟通+问题解决工作坊
  • 干系人管理与有效沟通+问题解决工作坊
  • 找对人、说对话、看准时、做对事 事实上,几乎任何一项工作的达成都离不开组织中其他人员的支持和配合。我们要使自己的工作卓有成效,就必须赢得组织内外部的广泛的支持和配合。对此,干系人管理和有效沟通就显得尤为重要。一方面,沟通是推动工作有效性的根本保证。另一方面,将沟通与干系人有机地联系起来,沟通才能找对人、说对话、看准时、做对事。
  • 2022-11-22 10:20  
  • 主讲老师:高虎 课时安排:1天,6小时/天
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多维度职场高效沟通力+问题解决工作坊
  • 多维度职场高效沟通力+问题解决工作坊
  • 找对人+说对话+看准时+做对事 事实上,几乎任何一项工作的达成都离不开组织中其他人员的支持和配合。我们要使自己的工作卓有成效,就必须赢得组织内外部的广泛的支持和配合。对此,干系人管理和有效沟通就显得尤为重要。一方面,沟通是推动工作有效性的根本保证。另一方面,将沟通与干系人有机地联系起来,沟通才能找对人、说对话、看准时、做对事。
  • 2022-11-22 10:19  
  • 主讲老师:高虎 课时安排:1天,6小时/天
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