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如何建立高效的企业竞争情报搜集体系

主讲老师: 林广阔
课时安排: 1天,6小时/天
学习费用: 面议
课程预约: 隋老师 (微信同号)
课程简介: 而建立一套完整规范的竞争情报搜集体系,设计一套标准高效的情报搜集与分析利用制度,拥有一支稳定的竞争情报分析队伍,是一个现代化企业在快速发展过程的急需解决的现实问题,需要企业决策者和管理者们充分加以重视,尽快建立完善,为企业高效良性发展打下良好基础。
内训课程分类: 综合管理 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 基层管理 | 中层管理 | 领导力 | 管理沟通 | 薪酬绩效 | 企业文化 | 团队管理 | 行政办公 | 公司治理 | 股权激励 | 生产管理 | 采购物流 | 项目管理 | 安全管理 | 质量管理 | 员工管理 | 班组管理 | 职业技能 | 互联网+ | 新媒体 | TTT培训 | 礼仪服务 | 商务谈判 | 演讲培训 | 宏观经济 | 趋势发展 | 金融资本 | 商业模式 | 战略运营 | 法律风险 | 沙盘模拟 | 国企改革 | 乡村振兴 | 党建培训 | 保险培训 | 银行培训 | 电信领域 | 房地产 | 国学智慧 | 心理学 | 情绪管理 | 时间管理 | 目标管理 | 客户管理 | 店长培训 | 新能源 | 数字化转型 | 工业4.0 | 电力行业 |
更新时间: 2022-12-30 10:45

【课程背景】

企业对竞争情报的重视与否,是能否快速准确把握住竞争优势,规划实施企业竞争发展战略的核心问题。决定企业生存发展的关键条件,往往就在信息流转的瞬息之间就已经产生,能否及时掌控把握,离不开相关竞争情报部门的作用发挥。而建立一套完整规范的竞争情报搜集体系,设计一套标准高效的情报搜集与分析利用制度,拥有一支稳定的竞争情报分析队伍,是一个现代化企业在快速发展过程的急需解决的现实问题,需要企业决策者和管理者们充分加以重视,尽快建立完善,为企业高效良性发展打下良好基础。

 

【课程收益】

掌握建立竞争情报体系的必要性和价值所在

掌握构建竞争情报体系基本原则要求

掌握建立竞争情报体系所应关注的主要问题和解决方法

分析研究本企业在竞争情报领域面临的问题困难及解决之道

 

【课程特色】理论加实践,操作性强;逻辑清晰,浅显易懂;见解精辟,创新性强。

 

【课程对象】总经理、信息资源管理岗位、企业战略规划岗位、情报资料分析岗位、营销服务岗位、综合管理岗位

 

【课程时长】1天(6小时/天)

 

【课程大纲】

一、情报的价值在哪里

1、竞争情报的概念

Ø  什么是情报

Ø  什么是竞争情报

2、竞争情报的类别及特点

Ø  竞争情报的类别区分

Ø  竞争情报的特点

3、竞争情报的价值及作用

Ø  竞争情报是干什么的

Ø  竞争情报的多个使用维度

4、情报学概述

Ø  情报体系发展的现状简介

Ø  从技术角度看情报的具体分类

二、情报资源在哪里

1、情报资源无处不在

Ø  万物皆可为我所用

Ø  有价值的信息才叫情报

2、外部情报资源的搜集获取

Ø  网络资源的搜集

Ø  社会资源的搜集

Ø  人际资源的搜集

Ø  调研资源的搜集

Ø  智力资源的获取

3、内部情报资源的整合利用

Ø  从企业组织管理结构上分析

Ø  从企业内部信息流转传递角度分析

Ø  从企业内部人员的交际圈分析

4、对情报的识别是个大问题

Ø  竞争情报识别的定义和重要性

Ø  竞争情报识别的内容

Ø  竞争情报识别的方法

Ø  竞争情报识别应注意的问题

三、如何构建具有竞争优势的现代企业情报搜集体系

1、建立一套高效运转的情报搜集制度

Ø  向外的情报搜集制度机制

Ø  向内的情报搜集制度机制

Ø  建立配套的激励制度机制

2、设计一种反应敏锐的情报分析处理架构

Ø  设置专职的情报信息主管及分析人员

Ø  设计一套标准规范的情报分析研究制度

Ø  设计一套高效快速的情报分发与利用制度

Ø  设计一套保密的信息搜集与分析研究系统

3、建立一套情报信息的存储利用与管控机制

Ø  建立企业内部情报数据库是必要的

Ø  企业内部信息要严格区分保密与公开两种管控模式

Ø  信息的共享与利用一定要有科学的制度规范

Ø  对个人隐私的保护是至关重要的

Ø  有些情报信息只能提供给决策者

4、培养一批专职(兼职)的情报分析人员

Ø  对情报分析人员素质的基本要求

Ø  知识的交叉与复合很重要

Ø  爱好与勤奋能够弥补一切

5、开发一系列满足用户需求的情报产品

Ø  竞争性情报产品的分类

Ø  课题研究具有重要价值

Ø  紧急重要突发事件的通报

6、建立一个高效运转的情报沟通会商机制

Ø  只有明确需求才能提升信息搜集的指向性

Ø  要建立定期与适时相结合的内部情报会商机制

Ø  及时精准的情报搜集要点是提升工作效率的关键

Ø  经常去各部门调研会有意外的收获

7、重新定位首席信息官 (CIO)的职责与分工

Ø  竞争情报管理者的作用十分重要

Ø  对情报信息资源的控制、调度与利用是门艺术

四、如何高效利用情报资源

1、数字化、智能化技术手段不可或缺

Ø  数字化的情报搜集与处理系统

Ø  智能化的情报展示与利用系统

2、现代化通信手段不可或缺

Ø  建立严格规范的通信联络制度机制

Ø  在保密的前提下充分用好各种信息传递手段

3、情报数据可控的共享与利用

Ø  对情报数据必要的共享利用是企业发展的重要助力

Ø  对情报数据的多次加工利用是十分必要的

4、严格的保密制度不可或缺

Ø  对情报资源的全流程有效管控

Ø  防止企业间的恶性竞争

Ø  建立在法律基础上的企业内部信息管理制度

五、如何才能让情报充分发挥作用

1、竞争情报服务的原则要求

Ø  竞争情报服务的目标群体

Ø  竞争情报服务的地位作用

2、竞争情报用户的需求与要求

Ø  竞争情报用户的特点及类别

Ø  竞争情报用户需求的种类、规律及特点

Ø  竞争情报用户需求的调查与预测

六、对紧急重大突发事件的应急处置

1、竞争情报重大突发情况的界定

Ø  竞争情报重大突发情况界定原则

Ø  竞争情报重大突发情况类别区分

2、竞争情报重大突发情况的查证方法

Ø  查源法

Ø  查疑法

Ø  查难法

Ø  查要法

3、竞争情报重大突发情况的处置流程设计

Ø  处置流程设计的原则

Ø  处置流程设计的实用性与灵活性

4、竞争情报重大突发情况的处置方法规范

Ø  处置方法基本规范与责任区分

Ø  处置方法的预案化设计、演练和执行

5、竞争情报重大突发情况典型案例研讨

案例1:某车企针对俄乌战争突发爆发的应急响应

案例2:某建工企业针对巴基斯坦恐怖袭击的应急响应

 
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