(微信同号)领导，就是要让他领导的人们，从现在的地方，到达他们还没有去过的地方。领导力就像美，它难以定义，但当你看到时，你就知道， 它真实存在。商业世界瞬息万变，领导力如何在应对企业变革中游刃有余，又如何在商业发展中塑造与提高思维能力？本课程中，董教授会带你探索变革中领导力思维塑造的奥秘。
一、 思维突破与领导力
Ø 什么是领导力？
Ø 如何理解思维的构架？
Ø 领导力的两个要素
Ø 成功领导思维影响他人的三大原则
Ø 优秀领导力的共同基因何在？
二、 变革前，优秀领导者应具备的精神特质
Ø 心中充满梦想
Ø 有执着的精神
Ø 有冒险精神
Ø 追求完美主义
Ø 团队合作精神
Ø 具有强烈的责任感和使命感
Ø 心中有成长的目标
Ø 关注细节
三、 变革中，优秀领导者应具备的思维能力
Ø 塑造企业文化的能力
Ø 战略思维能力
Ø 具备创新能力
Ø 执行力
Ø 有驾驭变化的能力
Ø 推销能力
Ø 具备资源配置的能力
Ø 具备“3Q”
Ø 将终身学习作为一种信仰
四、如何运用领导思维推动变革
Ø 变革管理中“人性化的一面”
Ø 从最高领导者开始
Ø 主人翁意识的培养
Ø 如何带动各个层面的员工
Ø 如何应对变革中的阻力与危机
Ø 及时、有效地沟通信息
Ø 变革后的运营流程再造
Ø 至上而下的命令，转变为自下而上的执行力
Ø 变革后的企业文化塑造与传导
五、变革后，选、用人才——用思维提升领导力
Ø 人才的双向选择思路
Ø 选人的几种方式
Ø 用人的基本要求
Ø 知名企业的用人之道
六、变革后，有效沟通——清除变革中的障碍
Ø 沟通的障碍
Ø 沟通的方向——向上、向下、水平
Ø 优秀领导者的十大沟通秘诀
七、卓越领导者的六项精进和成功思维方式
1、卓越领导者的六项精进
Ø 付出不亚于任何人的努力
Ø 要谦虚不要骄傲
Ø 天天反省
Ø 活着就要感谢
Ø 积善行思利他
Ø 不要有感性的烦恼
2、领导者的成功方程式
Ø 成功方程式
Ø 方程式中的因果法则
Ø 成功三部曲
