安全培训课程开发与设计技巧

专业

授课时长 ：

1-2 天

课程背景 ：

企业培训质量的高低 ，培训师是关键。  目前很多企业投入大量资金用于安全培训 ，但 是效果并不是很理想。

安全培训是国家强制性的培训 ，大纲和教材都是国家编制好的 ，因此企业培训师自主 开发课程的空间比较小 ，那么如何提高培训质量 ，培训课程的设计技巧是关键。  目前市面上涉 及到的培训课程开发与设计都是通用的 ，基本没有针对安全培训领域的培训课程开发与设计技 巧的课程。

课程目的 ：

◆ 清晰安全培训课程设计的思路

◆ 掌握安全培训课程设计的技巧并能够设计自己的培训课程

课程特点 ：

令   应用安全培训课程中存在的实际问题现场探讨

篇 章

主 要 内 容

备 注

一

课程导入

案例分享 ：再现经典

(还珠格格、射雕英雄传等视频资料)

以此引出课程开发管理学原理

二

课程设计流程 ( 四步法)

1.  课程名称设计

   好课程始于好题目

   什么是好题目

   课程题目设计类型

2.   课程内容设计

   课程内容设计流程 ：确定课程内容—素材收集—素

材选择

   素材收集路径

   素材选择的原则 ( 四性两功 )

3.   课程内容结构化整合设计

   结构化整合原理

   结构化的作用

   结构化的模式

   结构化流程

4.   课程内容专业化呈现设计

    PPT 运用中存在的问题

    PPT 制作流程

1、学员亲自动 手 设 计 自 己 的 课程 ，参与微教 学                   2、需要资源 ： 彩色水笔、大白 纸、、即时贴、 白板、胶水等   3、参训学员需 要 带 自己 的 课 件、手提电脑

三

课程设计之案

例设计

1. 案例设计 6 要素

2. 案例设计原则

3. 案例来源

四

课程设计之教 法设计

1. 讲授法

2. 演示法

3. 案例法

4. 游戏带动法

五

课程设计之导

入设计

1. 导入的作用

2. 导入的类型

3. 禁忌开场方式

六

课程设计之结

尾设计

1. 结尾的类型

2. 禁忌结尾方式