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《直击人心的演讲之道》版权课

主讲老师: 周力之 周力之
课时安排: 1天/6小时
学习费用: 面议
课程预约: 隋老师 (微信同号)
课程简介: 演讲培训是一种旨在提升个人演讲能力和表达技巧的专业培训。通过系统的课程设计和实践演练,参与者能够学习如何构建清晰的演讲逻辑、运用恰当的语言表达、掌握有效的沟通技巧。演讲培训不仅关注演讲内容的准备,还注重演讲者的仪态、声音和肢体语言等细节,让参与者在舞台上展现出自信和魅力。参加演讲培训,可以帮助个人在职场、学术、社交等场合中更好地展现自己,提升个人影响力。
内训课程分类: 综合管理 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 基层管理 | 中层管理 | 领导力 | 管理沟通 | 薪酬绩效 | 企业文化 | 团队管理 | 行政办公 | 公司治理 | 股权激励 | 生产管理 | 采购物流 | 项目管理 | 安全管理 | 质量管理 | 员工管理 | 班组管理 | 职业技能 | 互联网+ | 新媒体 | TTT培训 | 礼仪服务 | 商务谈判 | 演讲培训 | 宏观经济 | 趋势发展 | 金融资本 | 商业模式 | 战略运营 | 法律风险 | 沙盘模拟 | 国企改革 | 乡村振兴 | 党建培训 | 保险培训 | 银行培训 | 电信领域 | 房地产 | 国学智慧 | 心理学 | 情绪管理 | 时间管理 | 目标管理 | 客户管理 | 店长培训 | 新能源 | 数字化转型 | 工业4.0 | 电力行业 |
更新时间: 2024-03-08 14:56


课程提纲

 

培训师:周力之

课时:2天(12小时)

 

为什么要学习这门课?

Ø 每天在世界各地的会议室里,有太多优秀思想因为不善言谈而被埋没,这就是残酷的现实,这也是演讲蜕变的契机!张口说话,于平淡中见波澜,声台形表功力显;应景发言,信手拈来见真章,话语层次有光芒!管理者的话语影响力与时俱进地提升,需要演讲能力的持续迭代。

Ø 一位跨国公司高管把职业生涯概括为三个阶段:第一个阶段叫do  well,你得做得精彩;第二阶段叫 speak well,你不仅要做得精彩,你还得说得出彩;第三个阶段叫look well,你不仅要做得精彩、说得出彩,还得看起来很有个人魅力!

Ø 如何打造个人魅力,让演讲更具吸引力,如何让话语字字珠玑,如何将公众表达转变为生产力?《直击人心的演讲之道版权课正是为解决这些问题而特别设计,让你的“演讲名片”熠熠生辉,助力演讲效果事半功倍!


课程特色:

原创、思想、风趣、落地

课程收益

内容精准:围绕场景化演讲目标,甄选最恰当的演讲内容

结构清晰设计更加谙和听众心理的演讲逻辑架构。

演绎精彩:多元融合的演讲技术与艺术手法呈现。

结论共鸣:感召、说服与促动并举,促动听众执行转化

课程对象

企业家、管理者、大客户经理投资顾问等需要做商务演讲或路演之人士

 

课程提纲:

 

1. “编剧“商务演讲的谋定而动

1.1  演讲问题隔离

演讲的本质:传播、感召、促动

场景化演讲实战问题清晰“隔离”

1.2  突破紧张,我有锦囊

“送特产”心态

知晓焦点效应,演讲大方自信

做小抄,有必要

1.3  演讲能力分项自检及突破

演讲内容、演讲风格自检及研讨

麻木型、沉闷型、华而不实型、魔力乍现型

1.4  演讲提纲与内容的谋定而动

厘清目的,确定演讲定位

先声夺人,打磨吸睛标题

设计架构,推敲逻辑轴线

甄选素材,大料小料组合

1.5  字字珠玑的观点提炼

四种类型的观点面面观

老话新说的三种方式

平仄押韵容易记

1.6  咀嚼演讲定义,感悟演讲新知

“讲”与“演”的三重关系

声台形表有魅力

演讲中的说服、鼓动与互动

1.7  场景化演讲的提纲举例

工作汇报的步骤

竞标演讲的章法

岗位竞聘的逻辑

1.8  演讲的两种核心能力突破

提高精准概括能力的三种方法

生动表达的六要素

 

2. 演绎打动人心演讲呈现

2.1 先声夺人的演讲开场

开场三要素:引子+桥段+点题+自我介绍

自我介绍的六个公式

生动起伏的故事导入

数据分析导入

分项示范及演练

2.2 打动人心的演讲绽放

演讲绽放的结构之一

演讲绽放的结构之二

演讲绽放的结构之三

分项示范及演练

2.3 细针密缕的演讲细节

富含情感的表达魔力

电梯原则的灵活应用

市井语言的有效平衡

跨越听众讨厌的N个“雷区”

2.4 演讲中语音魅力的打造

亮音及“立体感”的打造

节奏与重音的魔力

大方得体的肢体语言应用

2.5 余音绕梁的演讲尾声

糟糕的句号

演讲尾声的要素

促动行为&提问应答

多种演讲尾声示范与演练

2.6 总结:《演讲准备清单》复盘

2.7 Q&A

 

注:课程中的重要知识点都穿插互动、演练和点评,有效推动知行转化,互动方式包括提问互动、研讨互动、角色扮演、游戏带动、视频分析等。


 
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