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职业人士必备的思维模型

主讲老师: 周力之 周力之
课时安排: 1天/6小时
学习费用: 面议
课程预约: 隋老师 (微信同号)
课程简介: 职业技能是指个体在特定职业领域中所需具备的知识、技术和能力。它不仅是从事某项工作的基础,更是个人职业发展和竞争力提升的关键。拥有扎实的职业技能,意味着能够更好地胜任工作,提高工作效率,为企业创造更大的价值。同时,职业技能的不断学习和提升,也能够增强个人的职业适应性和创新能力,更好地应对职业生涯中的各种挑战。因此,我们应该注重职业技能的培养和提升,不断学习新知识、掌握新技能,以适应不断变化的市场需求和职业环境。
内训课程分类: 综合管理 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 基层管理 | 中层管理 | 领导力 | 管理沟通 | 薪酬绩效 | 企业文化 | 团队管理 | 行政办公 | 公司治理 | 股权激励 | 生产管理 | 采购物流 | 项目管理 | 安全管理 | 质量管理 | 员工管理 | 班组管理 | 职业技能 | 互联网+ | 新媒体 | TTT培训 | 礼仪服务 | 商务谈判 | 演讲培训 | 宏观经济 | 趋势发展 | 金融资本 | 商业模式 | 战略运营 | 法律风险 | 沙盘模拟 | 国企改革 | 乡村振兴 | 党建培训 | 保险培训 | 银行培训 | 电信领域 | 房地产 | 国学智慧 | 心理学 | 情绪管理 | 时间管理 | 目标管理 | 客户管理 | 店长培训 | 新能源 | 数字化转型 | 工业4.0 | 电力行业 |
更新时间: 2024-03-08 15:15


培训师:周力之

课时:2天(12小时)

 

为什么需要学习思维模型?

模型思维是分析问题、寻求突破和创新的捷径,模型思维是一种定向的“天马行空”,既有科学方法的有章可循,又有发散的澎湃思考。

查理芒格说过:要想成为一个有智慧的人,你必须拥有多个模型,而且,你必须将你的经验无论是间接的,还是直接的,都放在构成这些模型的网络上。

也许我们已经有学习过诸如SWOT、波士顿矩阵等思维模型,但多模型的思考有助于突破单模型的狭隘性,并有助于我们甄选更合适的问题分析模型,作出更科学、高效的决策分析。

 

课程收益:

《职业人士必备的思维模型》版权课导师周力之老师有着十多年的五百强总部管理经验,后又从事职业培训师十二年,对管理类的思维模型有着深入的理解和丰富的实践,课程将带给学员以下三大收益:

1、 学习思维模型,丰富问题思考方式,遇到新问题时能用思维“快刀”斩问题“乱麻”。

2、 演练思维模型,将思维模型与场景化问题关联,让数据、信息、知识向可行性方案转化。

3、 践行思维模型,带着实际问题来课堂,用思维模型分析实战问题,并生成直接的有益成果。

 

课程一级提纲:

1、 解决问题的六个阶段

表达问题

发散思考

思路呈现

观点汇总

测试分析

落地实施

2、 揭示根本原因:5WHY分析法(1.5小时)

5why分析法的由来

5why分析法案例及注意事项

5why分析法“大家来找茬”

5why分析法应用演练及点评

 

3、 激发新思考:头脑风暴法(1.5小时)

会前准备、明确人选

明确分工、规定纪律

掌握时间、成果归纳

头脑风暴法应用演练及点评

 

4、 收集专家意见:德尔菲法(1.5小时)

开放式的首轮调研

评价式的第二轮调研

重审式的第三轮调研

复核式的第四轮调研

德尔菲法应用演练及点评

 

5、 产生创造性见解:随机词汇法(1.5小时)

随机词汇表达

倍增效应、组合效应、广告效应

解决问题

随机词汇法应用演练及点评

 

6、 方案呈现的结构:黄金圈模型(1.5小时)

Why:理念、使命、必要性的阐述

How:步骤、方法、结构等的阐述

What:具体产品或方案的阐述

黄金圈及其衍生版应用演练及点评

 

7、 推动项目实施:行动学习法(1.5小时)

问题清晰隔离

具体目标设定

关键障碍分析

解决对策研讨

价值难度排序

行动计划开始

行动学习法演练及点评

 

8、 引导会议:世界咖啡(1.5小时)

话题聚焦

贡献想法

链接想法

新的发现

世界咖啡应用演练及点评

 

注:课程中的重要知识点都穿插互动、演练和点评,有效推动知行转化,互动方式包括提问互动、研讨互动、角色扮演、游戏带动、视频分析等。

 


 
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