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金三角餐饮人才基因复制系统建设
  • 金三角餐饮人才基因复制系统建设
  • HR（人力资源）是企业中至关重要的部门，负责招聘、培训、绩效管理和员工关系等多个方面。HR通过科学的方法确保企业的人力资源得到高效配置，为企业的持续发展提供有力支持。他们不仅关注员工的个人成长，还致力于构建和谐的团队氛围，提升整体工作效率。HR部门是企业与员工之间的桥梁，通过精心策划的福利政策和激励机制，激发员工潜力，共同推动企业迈向成功。
  • 2024-07-18 13:16  
  • 主讲老师：孙红伟 课时安排：1天/6小时
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王牌领袖餐饮店长特训营
  • 王牌领袖餐饮店长特训营
  • HR（人力资源）是企业中至关重要的部门，负责招聘、培训、绩效管理和员工关系等多个方面。HR通过科学的方法确保企业的人力资源得到高效配置，为企业的持续发展提供有力支持。他们不仅关注员工的个人成长，还致力于构建和谐的团队氛围，提升整体工作效率。HR部门是企业与员工之间的桥梁，通过精心策划的福利政策和激励机制，激发员工潜力，共同推动企业迈向成功。
  • 2024-07-18 13:16  
  • 主讲老师：孙红伟 课时安排：1天/6小时
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打造连锁餐饮企业金牌店长
  • 打造连锁餐饮企业金牌店长
  • HR（人力资源）是企业中至关重要的部门，负责招聘、培训、绩效管理和员工关系等多个方面。HR通过科学的方法确保企业的人力资源得到高效配置，为企业的持续发展提供有力支持。他们不仅关注员工的个人成长，还致力于构建和谐的团队氛围，提升整体工作效率。HR部门是企业与员工之间的桥梁，通过精心策划的福利政策和激励机制，激发员工潜力，共同推动企业迈向成功。
  • 2024-07-18 13:05  
  • 主讲老师：孙红伟 课时安排：1天/6小时
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打造餐饮金牌店长
  • 打造餐饮金牌店长
  • HR（人力资源）是企业中至关重要的部门，负责招聘、培训、绩效管理和员工关系等多个方面。HR通过科学的方法确保企业的人力资源得到高效配置，为企业的持续发展提供有力支持。他们不仅关注员工的个人成长，还致力于构建和谐的团队氛围，提升整体工作效率。HR部门是企业与员工之间的桥梁，通过精心策划的福利政策和激励机制，激发员工潜力，共同推动企业迈向成功。
  • 2024-07-17 17:25  
  • 主讲老师：孙红伟 课时安排：1天/6小时
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金三角餐饮人才稳固系统建设
  • 金三角餐饮人才稳固系统建设
  • HR（人力资源）是企业中至关重要的部门，负责招聘、培训、绩效管理和员工关系等多个方面。HR通过科学的方法确保企业的人力资源得到高效配置，为企业的持续发展提供有力支持。他们不仅关注员工的个人成长，还致力于构建和谐的团队氛围，提升整体工作效率。HR部门是企业与员工之间的桥梁，通过精心策划的福利政策和激励机制，激发员工潜力，共同推动企业迈向成功。
  • 2024-07-17 16:46  
  • 主讲老师：孙红伟 课时安排：1天/6小时
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新时期餐饮宾客关系管理技巧
  • 新时期餐饮宾客关系管理技巧
  • HR（人力资源）是企业中至关重要的部门，负责招聘、培训、绩效管理和员工关系等多个方面。HR通过科学的方法确保企业的人力资源得到高效配置，为企业的持续发展提供有力支持。他们不仅关注员工的个人成长，还致力于构建和谐的团队氛围，提升整体工作效率。HR部门是企业与员工之间的桥梁，通过精心策划的福利政策和激励机制，激发员工潜力，共同推动企业迈向成功。
  • 2024-07-17 16:02  
  • 主讲老师：孙红伟 课时安排：1天/6小时
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企业人才基因复制系统建设
  • 企业人才基因复制系统建设
  • HR（人力资源）是企业中至关重要的部门，负责招聘、培训、绩效管理和员工关系等多个方面。HR通过科学的方法确保企业的人力资源得到高效配置，为企业的持续发展提供有力支持。他们不仅关注员工的个人成长，还致力于构建和谐的团队氛围，提升整体工作效率。HR部门是企业与员工之间的桥梁，通过精心策划的福利政策和激励机制，激发员工潜力，共同推动企业迈向成功。
  • 2024-07-17 13:38  
  • 主讲老师：孙红伟 课时安排：1天/6小时
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非人力资源经理的人力资源管理
  • 非人力资源经理的人力资源管理
  • HR（人力资源）是企业中至关重要的部门，负责招聘、培训、绩效管理和员工关系等多个方面。HR通过科学的方法确保企业的人力资源得到高效配置，为企业的持续发展提供有力支持。他们不仅关注员工的个人成长，还致力于构建和谐的团队氛围，提升整体工作效率。HR部门是企业与员工之间的桥梁，通过精心策划的福利政策和激励机制，激发员工潜力，共同推动企业迈向成功。
  • 2024-07-16 17:06  
  • 主讲老师：赵斌 课时安排：1天/6小时
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人才激励：非物质性激励
  • 人才激励：非物质性激励
  • HR（人力资源）是企业中至关重要的部门，负责招聘、培训、绩效管理和员工关系等多个方面。HR通过科学的方法确保企业的人力资源得到高效配置，为企业的持续发展提供有力支持。他们不仅关注员工的个人成长，还致力于构建和谐的团队氛围，提升整体工作效率。HR部门是企业与员工之间的桥梁，通过精心策划的福利政策和激励机制，激发员工潜力，共同推动企业迈向成功。
  • 2024-07-12 10:21  
  • 主讲老师：李大涛 课时安排：1天/6小时
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《绩效管理与业绩提升》 ——人力资源管理系列课程
  • 《绩效管理与业绩提升》 ——人力资源管理系列课程
  • HR（人力资源）是企业中至关重要的部门，负责招聘、培训、绩效管理和员工关系等多个方面。HR通过科学的方法确保企业的人力资源得到高效配置，为企业的持续发展提供有力支持。他们不仅关注员工的个人成长，还致力于构建和谐的团队氛围，提升整体工作效率。HR部门是企业与员工之间的桥梁，通过精心策划的福利政策和激励机制，激发员工潜力，共同推动企业迈向成功。
  • 2024-07-12 10:08  
  • 主讲老师：李大涛 课时安排：1天/6小时
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《绩效面谈的技巧与方法》 ——人力资源管理系列课程
  • 《绩效面谈的技巧与方法》 ——人力资源管理系列课程
  • HR（人力资源）是企业中至关重要的部门，负责招聘、培训、绩效管理和员工关系等多个方面。HR通过科学的方法确保企业的人力资源得到高效配置，为企业的持续发展提供有力支持。他们不仅关注员工的个人成长，还致力于构建和谐的团队氛围，提升整体工作效率。HR部门是企业与员工之间的桥梁，通过精心策划的福利政策和激励机制，激发员工潜力，共同推动企业迈向成功。
  • 2024-07-12 10:08  
  • 主讲老师：李大涛 课时安排：1天/6小时
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《绩效管理—MBO+BSC+KPI+OKR实战方法》 ——人力资源管理系列课程
  • 《绩效管理—MBO+BSC+KPI+OKR实战方法》 ——人力资源管理系列课程
  • HR（人力资源）是企业中至关重要的部门，负责招聘、培训、绩效管理和员工关系等多个方面。HR通过科学的方法确保企业的人力资源得到高效配置，为企业的持续发展提供有力支持。他们不仅关注员工的个人成长，还致力于构建和谐的团队氛围，提升整体工作效率。HR部门是企业与员工之间的桥梁，通过精心策划的福利政策和激励机制，激发员工潜力，共同推动企业迈向成功。
  • 2024-07-12 10:08  
  • 主讲老师：李大涛 课时安排：1天/6小时
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《绩效面谈与绩效改进技巧》 ——人力资源管理系列课程
  • 《绩效面谈与绩效改进技巧》 ——人力资源管理系列课程
  • HR（人力资源）是企业中至关重要的部门，负责招聘、培训、绩效管理和员工关系等多个方面。HR通过科学的方法确保企业的人力资源得到高效配置，为企业的持续发展提供有力支持。他们不仅关注员工的个人成长，还致力于构建和谐的团队氛围，提升整体工作效率。HR部门是企业与员工之间的桥梁，通过精心策划的福利政策和激励机制，激发员工潜力，共同推动企业迈向成功。
  • 2024-07-12 10:08  
  • 主讲老师：李大涛 课时安排：1天/6小时
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《企业激励性薪酬方案设计指南》 ——人力资源管理系列课程
  • 《企业激励性薪酬方案设计指南》 ——人力资源管理系列课程
  • HR（人力资源）是企业中至关重要的部门，负责招聘、培训、绩效管理和员工关系等多个方面。HR通过科学的方法确保企业的人力资源得到高效配置，为企业的持续发展提供有力支持。他们不仅关注员工的个人成长，还致力于构建和谐的团队氛围，提升整体工作效率。HR部门是企业与员工之间的桥梁，通过精心策划的福利政策和激励机制，激发员工潜力，共同推动企业迈向成功。
  • 2024-07-12 10:08  
  • 主讲老师：李大涛 课时安排：1天/6小时
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岗位价值评估
  • 岗位价值评估
  • HR（人力资源）是企业中至关重要的部门，负责招聘、培训、绩效管理和员工关系等多个方面。HR通过科学的方法确保企业的人力资源得到高效配置，为企业的持续发展提供有力支持。他们不仅关注员工的个人成长，还致力于构建和谐的团队氛围，提升整体工作效率。HR部门是企业与员工之间的桥梁，通过精心策划的福利政策和激励机制，激发员工潜力，共同推动企业迈向成功。
  • 2024-07-12 10:03  
  • 主讲老师：李大涛 课时安排：1天/6小时
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OKR绩效管理操作实务
  • OKR绩效管理操作实务
  • HR（人力资源）是企业中至关重要的部门，负责招聘、培训、绩效管理和员工关系等多个方面。HR通过科学的方法确保企业的人力资源得到高效配置，为企业的持续发展提供有力支持。他们不仅关注员工的个人成长，还致力于构建和谐的团队氛围，提升整体工作效率。HR部门是企业与员工之间的桥梁，通过精心策划的福利政策和激励机制，激发员工潜力，共同推动企业迈向成功。
  • 2024-07-12 10:03  
  • 主讲老师：李大涛 课时安排：1天/6小时
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KPI分解与指标设定技巧
  • KPI分解与指标设定技巧
  • HR（人力资源）是企业中至关重要的部门，负责招聘、培训、绩效管理和员工关系等多个方面。HR通过科学的方法确保企业的人力资源得到高效配置，为企业的持续发展提供有力支持。他们不仅关注员工的个人成长，还致力于构建和谐的团队氛围，提升整体工作效率。HR部门是企业与员工之间的桥梁，通过精心策划的福利政策和激励机制，激发员工潜力，共同推动企业迈向成功。
  • 2024-07-12 10:03  
  • 主讲老师：李大涛 课时安排：1天/6小时
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《校园招聘管理操作实务》 ——人力资源管理系列课程
  • 《校园招聘管理操作实务》 ——人力资源管理系列课程
  • HR（人力资源）是企业中至关重要的部门，负责招聘、培训、绩效管理和员工关系等多个方面。HR通过科学的方法确保企业的人力资源得到高效配置，为企业的持续发展提供有力支持。他们不仅关注员工的个人成长，还致力于构建和谐的团队氛围，提升整体工作效率。HR部门是企业与员工之间的桥梁，通过精心策划的福利政策和激励机制，激发员工潜力，共同推动企业迈向成功。
  • 2024-07-12 10:03  
  • 主讲老师：李大涛 课时安排：1天/6小时
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《金牌面试官.：精准招聘与面试技巧》 ——人力资源管理系列课程
  • 《金牌面试官.：精准招聘与面试技巧》 ——人力资源管理系列课程
  • HR（人力资源）是企业中至关重要的部门，负责招聘、培训、绩效管理和员工关系等多个方面。HR通过科学的方法确保企业的人力资源得到高效配置，为企业的持续发展提供有力支持。他们不仅关注员工的个人成长，还致力于构建和谐的团队氛围，提升整体工作效率。HR部门是企业与员工之间的桥梁，通过精心策划的福利政策和激励机制，激发员工潜力，共同推动企业迈向成功。
  • 2024-07-12 10:03  
  • 主讲老师：李大涛 课时安排：1天/6小时
 面议
《结构化面试技巧》 ——人力资源管理系列课程
  • 《结构化面试技巧》 ——人力资源管理系列课程
  • HR（人力资源）是企业中至关重要的部门，负责招聘、培训、绩效管理和员工关系等多个方面。HR通过科学的方法确保企业的人力资源得到高效配置，为企业的持续发展提供有力支持。他们不仅关注员工的个人成长，还致力于构建和谐的团队氛围，提升整体工作效率。HR部门是企业与员工之间的桥梁，通过精心策划的福利政策和激励机制，激发员工潜力，共同推动企业迈向成功。
  • 2024-07-12 10:02  
  • 主讲老师：李大涛 课时安排：1天/6小时
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