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理清人力资源的头绪(五定): 定岗、定责、定编、定额、定员
HR(人力资源)是企业中至关重要的部门,负责招聘、培训、绩效管理和员工关系等多个方面。HR通过科学的方法确保企业的人力资源得到高效配置,为企业的持续发展提供有力支持。他们不仅关注员工的个人成长,还致力于构建和谐的团队氛围,提升整体工作效率。HR部门是企业与员工之间的桥梁,通过精心策划的福利政策和激励机制,激发员工潜力,共同推动企业迈向成功。
2024-07-12 09:52
主讲老师:李大涛 课时安排:1天/6小时
面议
人才盘点——创建人才驱动型组织
HR(人力资源)是企业中至关重要的部门,负责招聘、培训、绩效管理和员工关系等多个方面。HR通过科学的方法确保企业的人力资源得到高效配置,为企业的持续发展提供有力支持。他们不仅关注员工的个人成长,还致力于构建和谐的团队氛围,提升整体工作效率。HR部门是企业与员工之间的桥梁,通过精心策划的福利政策和激励机制,激发员工潜力,共同推动企业迈向成功。
2024-07-12 09:52
主讲老师:李大涛 课时安排:1天/6小时
面议
HRBP三支柱模型在企业中的应用
HR(人力资源)是企业中至关重要的部门,负责招聘、培训、绩效管理和员工关系等多个方面。HR通过科学的方法确保企业的人力资源得到高效配置,为企业的持续发展提供有力支持。他们不仅关注员工的个人成长,还致力于构建和谐的团队氛围,提升整体工作效率。HR部门是企业与员工之间的桥梁,通过精心策划的福利政策和激励机制,激发员工潜力,共同推动企业迈向成功。
2024-07-12 09:52
主讲老师:李大涛 课时安排:1天/6小时
面议
《员工离职原因及解决方案》 ——人力资源管理系列课程
HR(人力资源)是企业中至关重要的部门,负责招聘、培训、绩效管理和员工关系等多个方面。HR通过科学的方法确保企业的人力资源得到高效配置,为企业的持续发展提供有力支持。他们不仅关注员工的个人成长,还致力于构建和谐的团队氛围,提升整体工作效率。HR部门是企业与员工之间的桥梁,通过精心策划的福利政策和激励机制,激发员工潜力,共同推动企业迈向成功。
2024-07-12 09:46
主讲老师:李大涛 课时安排:1天/6小时
面议
《社会保险、住房公积金,企业年金方面政策》 ——人力资源管理系列课程
HR(人力资源)是企业中至关重要的部门,负责招聘、培训、绩效管理和员工关系等多个方面。HR通过科学的方法确保企业的人力资源得到高效配置,为企业的持续发展提供有力支持。他们不仅关注员工的个人成长,还致力于构建和谐的团队氛围,提升整体工作效率。HR部门是企业与员工之间的桥梁,通过精心策划的福利政策和激励机制,激发员工潜力,共同推动企业迈向成功。
2024-07-12 09:46
主讲老师:李大涛 课时安排:1天/6小时
面议
《劳动合同解除终止中的实操要点》 ——人力资源管理系列课程
HR(人力资源)是企业中至关重要的部门,负责招聘、培训、绩效管理和员工关系等多个方面。HR通过科学的方法确保企业的人力资源得到高效配置,为企业的持续发展提供有力支持。他们不仅关注员工的个人成长,还致力于构建和谐的团队氛围,提升整体工作效率。HR部门是企业与员工之间的桥梁,通过精心策划的福利政策和激励机制,激发员工潜力,共同推动企业迈向成功。
2024-07-12 09:46
主讲老师:李大涛 课时安排:1天/6小时
面议
《企业劳动争议处理与预防新思维》 ——人力资源管理系列课程
HR(人力资源)是企业中至关重要的部门,负责招聘、培训、绩效管理和员工关系等多个方面。HR通过科学的方法确保企业的人力资源得到高效配置,为企业的持续发展提供有力支持。他们不仅关注员工的个人成长,还致力于构建和谐的团队氛围,提升整体工作效率。HR部门是企业与员工之间的桥梁,通过精心策划的福利政策和激励机制,激发员工潜力,共同推动企业迈向成功。
2024-07-12 09:46
主讲老师:李大涛 课时安排:1天/6小时
面议
《企业劳动争议处理与预防新思维》 ——人力资源管理系列课程
HR(人力资源)是企业中至关重要的部门,负责招聘、培训、绩效管理和员工关系等多个方面。HR通过科学的方法确保企业的人力资源得到高效配置,为企业的持续发展提供有力支持。他们不仅关注员工的个人成长,还致力于构建和谐的团队氛围,提升整体工作效率。HR部门是企业与员工之间的桥梁,通过精心策划的福利政策和激励机制,激发员工潜力,共同推动企业迈向成功。
2024-07-12 09:46
主讲老师:李大涛 课时安排:1天/6小时
面议
配合国企改革“双百行动”的人力资源变革
HR(人力资源)是企业中至关重要的部门,负责招聘、培训、绩效管理和员工关系等多个方面。HR通过科学的方法确保企业的人力资源得到高效配置,为企业的持续发展提供有力支持。他们不仅关注员工的个人成长,还致力于构建和谐的团队氛围,提升整体工作效率。HR部门是企业与员工之间的桥梁,通过精心策划的福利政策和激励机制,激发员工潜力,共同推动企业迈向成功。
2024-07-12 09:39
主讲老师:李大涛 课时安排:1天/6小时
面议
国企改革背景下:人力资源管理三项变革实操
HR(人力资源)是企业中至关重要的部门,负责招聘、培训、绩效管理和员工关系等多个方面。HR通过科学的方法确保企业的人力资源得到高效配置,为企业的持续发展提供有力支持。他们不仅关注员工的个人成长,还致力于构建和谐的团队氛围,提升整体工作效率。HR部门是企业与员工之间的桥梁,通过精心策划的福利政策和激励机制,激发员工潜力,共同推动企业迈向成功。
2024-07-12 09:39
主讲老师:李大涛 课时安排:1天/6小时
面议
HR必须掌握最头疼200疑难问题及员工常见问题情形分析操作实务技巧及案例分析
HR(人力资源)是企业中至关重要的部门,负责招聘、培训、绩效管理和员工关系等多个方面。HR通过科学的方法确保企业的人力资源得到高效配置,为企业的持续发展提供有力支持。他们不仅关注员工的个人成长,还致力于构建和谐的团队氛围,提升整体工作效率。HR部门是企业与员工之间的桥梁,通过精心策划的福利政策和激励机制,激发员工潜力,共同推动企业迈向成功。
2024-07-12 09:39
主讲老师:李大涛 课时安排:1天/6小时
面议
辞退员工管理与辞退面谈技巧
HR(人力资源)是企业中至关重要的部门,负责招聘、培训、绩效管理和员工关系等多个方面。HR通过科学的方法确保企业的人力资源得到高效配置,为企业的持续发展提供有力支持。他们不仅关注员工的个人成长,还致力于构建和谐的团队氛围,提升整体工作效率。HR部门是企业与员工之间的桥梁,通过精心策划的福利政策和激励机制,激发员工潜力,共同推动企业迈向成功。
2024-07-12 09:39
主讲老师:李大涛 课时安排:1天/6小时
面议
酒店业人力资源接班人计划实施与发展战略
HR(人力资源)是企业中至关重要的部门,负责招聘、培训、绩效管理和员工关系等多个方面。HR通过科学的方法确保企业的人力资源得到高效配置,为企业的持续发展提供有力支持。他们不仅关注员工的个人成长,还致力于构建和谐的团队氛围,提升整体工作效率。HR部门是企业与员工之间的桥梁,通过精心策划的福利政策和激励机制,激发员工潜力,共同推动企业迈向成功。
2024-07-11 17:09
主讲老师:宋德标 课时安排:1天/6小时
面议
Talent人才盘点最佳实践及应用
HR(人力资源)是企业中至关重要的部门,负责招聘、培训、绩效管理和员工关系等多个方面。HR通过科学的方法确保企业的人力资源得到高效配置,为企业的持续发展提供有力支持。他们不仅关注员工的个人成长,还致力于构建和谐的团队氛围,提升整体工作效率。HR部门是企业与员工之间的桥梁,通过精心策划的福利政策和激励机制,激发员工潜力,共同推动企业迈向成功。
2024-07-11 12:21
主讲老师:
李连魁
课时安排:1天/6小时
面议
非人力资源经理的人力资源管理
HR(人力资源)是企业中至关重要的部门,负责招聘、培训、绩效管理和员工关系等多个方面。HR通过科学的方法确保企业的人力资源得到高效配置,为企业的持续发展提供有力支持。他们不仅关注员工的个人成长,还致力于构建和谐的团队氛围,提升整体工作效率。HR部门是企业与员工之间的桥梁,通过精心策划的福利政策和激励机制,激发员工潜力,共同推动企业迈向成功。
2024-07-11 12:07
主讲老师:
李连魁
课时安排:1天/6小时
面议
Recruit人才招聘最佳实践及应用
HR(人力资源)是企业中至关重要的部门,负责招聘、培训、绩效管理和员工关系等多个方面。HR通过科学的方法确保企业的人力资源得到高效配置,为企业的持续发展提供有力支持。他们不仅关注员工的个人成长,还致力于构建和谐的团队氛围,提升整体工作效率。HR部门是企业与员工之间的桥梁,通过精心策划的福利政策和激励机制,激发员工潜力,共同推动企业迈向成功。
2024-07-11 12:07
主讲老师:
李连魁
课时安排:1天/6小时
面议
如何有效选人,用人,留人,育人?
HR(人力资源)是企业中至关重要的部门,负责招聘、培训、绩效管理和员工关系等多个方面。HR通过科学的方法确保企业的人力资源得到高效配置,为企业的持续发展提供有力支持。他们不仅关注员工的个人成长,还致力于构建和谐的团队氛围,提升整体工作效率。HR部门是企业与员工之间的桥梁,通过精心策划的福利政策和激励机制,激发员工潜力,共同推动企业迈向成功。
2024-07-11 10:53
主讲老师:
曹礼明
课时安排:1天/6小时
面议
企业人才体系建设
HR(人力资源)是企业中至关重要的部门,负责招聘、培训、绩效管理和员工关系等多个方面。HR通过科学的方法确保企业的人力资源得到高效配置,为企业的持续发展提供有力支持。他们不仅关注员工的个人成长,还致力于构建和谐的团队氛围,提升整体工作效率。HR部门是企业与员工之间的桥梁,通过精心策划的福利政策和激励机制,激发员工潜力,共同推动企业迈向成功。
2024-07-10 13:50
主讲老师:
王冬
课时安排:1天/6小时
面议
金牌面试官
HR(人力资源)是企业中至关重要的部门,负责招聘、培训、绩效管理和员工关系等多个方面。HR通过科学的方法确保企业的人力资源得到高效配置,为企业的持续发展提供有力支持。他们不仅关注员工的个人成长,还致力于构建和谐的团队氛围,提升整体工作效率。HR部门是企业与员工之间的桥梁,通过精心策划的福利政策和激励机制,激发员工潜力,共同推动企业迈向成功。
2024-07-10 13:50
主讲老师:
王冬
课时安排:1天/6小时
面议
技术人才走向管理
HR(人力资源)是企业中至关重要的部门,负责招聘、培训、绩效管理和员工关系等多个方面。HR通过科学的方法确保企业的人力资源得到高效配置,为企业的持续发展提供有力支持。他们不仅关注员工的个人成长,还致力于构建和谐的团队氛围,提升整体工作效率。HR部门是企业与员工之间的桥梁,通过精心策划的福利政策和激励机制,激发员工潜力,共同推动企业迈向成功。
2024-07-10 13:50
主讲老师:
王冬
课时安排:1天/6小时
面议
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