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眼里有光·心中有火 ——职场新生代员工管理
  • 眼里有光·心中有火 ——职场新生代员工管理
  • 21世纪第三个十年已经开始,我们的管理者正面对两个从未有过的挑战: 一个是进入职场的独生子女比例越来越高,占据绝对主流。 另一个是已经被互联网思维彻底改变的年轻人,他们的思维和行为模式对传统组织管理带来巨大冲击。 如何应对这种变化,积极主动地应对、适应乃至拥抱这种变化,跨越时代的束缚,是各级管理者无法回避的课题。 这是一场全新的人才战争,是一场无情的人力资产之战!
  • 2022-11-15 19:04  
  • 主讲老师:董玉川 课时安排:1-2天,6小时/天
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由内而外的新生代员工管理
  • 由内而外的新生代员工管理
  • 本课程基于以上问题的解决,旨在帮助管理者更好的了解90后,更好管理和激励90后。
  • 2022-11-15 19:02  
  • 主讲老师:龙飞 课时安排:2天,6小时/天
面议
引领代际——新生代员工管理
  • 引领代际——新生代员工管理
  • 今天,我们已进入互联网高速发展日新月异的信息化时代,工业智能化、学习碎片化、沟通网络化。新的时代,正在发生着前所未有的巨大变化。本课程以轻松愉快的学习方式,助力管理者帮助新生代员工掌握自身角色认知与定位,明道取势,以阳光积极的心态,积极转变角色与自我管理,引领多代际的新生代员工快速迈向职业化!
  • 2022-11-15 19:01  
  • 主讲老师:张世军 课时安排:2天,6小时/天
面议
新生代员工管理与引导五项修炼
  • 新生代员工管理与引导五项修炼
  • AI人工智能时代,当新生代员工(95/00)成为职场上的主力军时,管理者却发现遭遇到了前所未有的挑战,面临管理四大难: 制度执行难:说不得,骂不得,一批就跳,一骂就跑,漠视责任,超级自我 有效沟通难:凭心情工作,管理者苦口婆心换来的是“新生代”的烦心 员工培育难:“度娘”为师,知识性的培训枯燥,技能培训接受度低 员工激励难:总认为单位的激励体系跟不上形势发展,不符合当下…… “方向不对,努力白费”,治人者必先治己,治己必先治心;争天下者必先争人,争人者必先争心,如何与新生代员工共舞是本次课程的初
  • 2022-11-15 13:33  
  • 主讲老师:贺君宏 课时安排:2天,6小时/天
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组织行为学——高级别“自我管理+员工管理”
  • 组织行为学——高级别“自我管理+员工管理”
  • “组织行为学”是一个实战性非常强的管理类课程,它可以依照“自我管理”加“员工管理”的导向展开,基于此可以帮助一个原本不是管理者的人,学会如何高效地去管理别人;一个原本就是管理者的人,可以更加注重细节,从而把管理工作做到润物细无声的效果。
  • 2022-11-15 13:32  
  • 主讲老师:李文明 课时安排:2-3天,6小时/天
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