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业财融合与财务人员转型发展

主讲老师: 钟凯 钟凯

主讲师资:钟凯

课时安排: 1-2天
学习费用: 面议
课程预约: 隋老师 (微信同号)
课程简介: 请看详细课程介绍
内训课程分类: 综合管理 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 基层管理 | 中层管理 | 领导力 | 管理沟通 | 薪酬绩效 | 企业文化 | 团队管理 | 行政办公 | 公司治理 | 股权激励 | 生产管理 | 采购物流 | 项目管理 | 安全管理 | 质量管理 | 员工管理 | 班组管理 | 职业技能 | 互联网+ | 新媒体 | TTT培训 | 礼仪服务 | 商务谈判 | 演讲培训 | 宏观经济 | 趋势发展 | 金融资本 | 商业模式 | 战略运营 | 法律风险 | 沙盘模拟 | 国企改革 | 乡村振兴 | 党建培训 | 保险培训 | 银行培训 | 电信领域 | 房地产 | 国学智慧 | 心理学 | 情绪管理 | 时间管理 | 目标管理 | 客户管理 | 店长培训 | 新能源 | 数字化转型 | 工业4.0 | 电力行业 |
更新时间: 2022-12-08 11:20

【课程背景】            

随着数字技术的发展,大数据、人工智能、物联网等技术逐步融入企业的管理活动之中,然而在传统职能式组织结构下,业务与财务之间缺乏融合,制约企业有效应用数字技术实现价值创造。业财融合的本质是管理流程的重构,因此财务人员如何转变发展理念,掌握业财融合方法,是塑造未来财务胜任能力的关键。

l  业财融合的本质是什么?

l  业财融合在实践中存在哪些困境?

l  财务人员如何胜任业财融合的发展需求?

l  财务人员需要掌握哪些方法以实现业财融合的需求?

以上内容为业财融合实践与财务人员未来能力建设的关键问题,也是本课程分享的主要内容。

课程结合企业业财融合的现状、困境与需求,一方面让学员理解业财融合的本质及发展理念,提出未来财务胜任能力,为财务人员的转型发展提供理念基础;另一方面,分享业财融合的应用方法,理论联系实践,让学员掌握业财融合的方法,服务业务发展,促进企业价值创造。


【课程收益】

Ø  了解业财融合发展的现状与困境

Ø  了解业财融合的本质与已有实践

Ø  理解未来财务人员的胜任能力

Ø  掌握业财融合的有关应用方法

 

【课程特色】国内“双一流”学科重点高校商学院老师授课,理论功底深厚,课程逻辑清晰,以独特视角对现实案例进行分析,理论联系实践,突出课程的思想性与实践性相统一。

 

【课程对象】董事长、总裁、总经理、副总经理、总裁助理、总会计师、财务总监等高管人员


【课程时间】1-2天(6小时/天)

 

【课程大纲】

思维篇

一、业财融合的现状与困境

1、业务与财务无法融合的现状

2、业务与财务关系的重新审视

3、业财融合发展需要考虑的问题

二、业财融合的认识与实践

1、财务管理与企业价值创造

Ø  企业价值创造的来源

Ø  财务在价值创造中的作用

2、业财融合的本质与实践

案例:华为的业财融合实践

三、未来财务人员胜任能力

1、财务BP胜任能力模型

2、财务BP胜任能力——财务能力

3、财务BP胜任能力——业务能力

4、财务BP胜任能力——软实力


方法篇

四、增长管理

1、财务管理环境与企业增长

2、企业的内含增长率与可持续增长率

3、基于增长管理分析业财融合

案例:从增长视角看恒大债务危机

五、经营分析

1、杜邦分析体系

案例:贵州茅台、水井坊、古井贡酒

2、经营分析的相关方法

本量利分析

边际分析

敏感性分析

六、风险管理

1、风险的理解

2、风险管理流程框架

风险识别

风险分析

风险评价

风险应对

案例:2013年温州老板的“跑路潮”

案例:蛋壳公寓

 
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