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市场驱动、体系制胜 以客户为中心的营销体系建设与管理

主讲老师: 窦毅 窦毅

主讲师资:窦毅

课时安排: 2天
学习费用: 面议
课程预约: 隋老师 (微信同号)
课程简介: 华为公司的营销体系历来由前方驱动后方,由销售驱动公司,成为公司发展的驱动力。那么,华为公司的营销体系建设与销售管理有哪些值得学习和借鉴的地方?如何设计公司的营销体系并做好销售管理?这将是本次培训的主要内容。
内训课程分类: 综合管理 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 基层管理 | 中层管理 | 领导力 | 管理沟通 | 薪酬绩效 | 企业文化 | 团队管理 | 行政办公 | 公司治理 | 股权激励 | 生产管理 | 采购物流 | 项目管理 | 安全管理 | 质量管理 | 员工管理 | 班组管理 | 职业技能 | 互联网+ | 新媒体 | TTT培训 | 礼仪服务 | 商务谈判 | 演讲培训 | 宏观经济 | 趋势发展 | 金融资本 | 商业模式 | 战略运营 | 法律风险 | 沙盘模拟 | 国企改革 | 乡村振兴 | 党建培训 | 保险培训 | 银行培训 | 电信领域 | 房地产 | 国学智慧 | 心理学 | 情绪管理 | 时间管理 | 目标管理 | 客户管理 | 店长培训 | 新能源 | 数字化转型 | 工业4.0 | 电力行业 |
更新时间: 2022-11-23 15:17

【课程背景】

《孙子兵法》云:兵者,国之大事,死生之地,存亡之道,不可不察也。对于现代企业来说,营销体系就是公司的兵!公司的营销能力,直接体现了公司的市场竞争力,更关系到企业的生死存亡。可是,很多公司的营销,还依赖于高层的事必躬亲和老板的亲力亲为,缺少有战斗力的营销队伍和组织体系。近几年,随着华为走入大众视野,华为公司的营销能力也得到更多企业界的认可。实际上,早在多年之前,华为就凭借着其在运营商领域的卓越成就,跻身世界五百强并成为通信领域的全球第一。更让人称赞的是,华为公司的营销体系历来由前方驱动后方,由销售驱动公司,成为公司发展的驱动力。那么,华为公司的营销体系建设与销售管理有哪些值得学习和借鉴的地方?如何设计公司的营销体系并做好销售管理?这将是本次培训的主要内容。


【课程收益】

1、学习市场战略规划与客户管理方法

2、学习华为公司营销体系组织与运营

3、学习华为LTC全流程营销管理方法

4、学习大客户销售项目的运作与管理

5、学习华为绩效管理与企业文化要求

6、提高营销体系组织与营销管理效率


【授课时长】两天


【授课对象】企业营销体系管理人员


【课程特色】理论与实践相结合;讲解与研讨相结合;启发式教学、互动式研讨


【课程大纲】

一、市场营销战略规划与客户管理

1、市场战略洞察与分析

Ø  市场洞察的内涵

Ø  宏观分析与PEST工具

Ø  客户战略理解与需求分析

Ø  竞争分析与内涵

Ø  案例:华为弯道超车战略

Ø  案例:金融危机下的战略机遇

Ø  研讨:市场洞察与分析

2、市场营销战略选择

Ø  安索夫矩阵与战略应对

Ø  三平面业务设计

Ø  市场策略选择

n  市场渗透战略

n  产品开发战略

n  市场开发战略

n  多样化经营战略

3、目标客户选择与分析

Ø  STP市场战略

Ø  市场吸引力分析

Ø  公司产品与竞争力分析

Ø  市场战略定位与策略

Ø  SWOT分析与营销策略

Ø  案例:华为农村包围城市

Ø  研讨:战略分析与营销战略

4、客户价值分析与管理

Ø  客户终身价值分析

Ø  客户价值分类管理

Ø  研讨:客户分类管理

二、以客户为中心的营销体系规划

1、营销体系规划

Ø  销售的逻辑

Ø  销售成交元素分析

Ø  营销体系规划与依据

Ø  研讨:关键成交要素分析

2、营销组织架构设计与定位

Ø  华为营销体系组织架构

Ø  销售部的价值与定位

Ø  产品行销部的价值与定位

Ø  服务部的价值与定位

3、华为铁三角组织运作

Ø  大客户销售特点与应对

Ø  华为项目组构成

Ø  华为铁三角组织运作

Ø  研讨:铁三角组织运作分析

4、跨部门协同与矩阵式组织架构

Ø  矩阵式组织架构与分类

Ø  矩阵式组织架构的优劣势

Ø  华为狼狈组织定位

Ø  组织架构设计逻辑与分类

Ø  研讨:跨部门合作场景与协同

三、品牌营销与LTC营销流程管理

1、目标导向的品牌营销

Ø  品牌工作四步曲

Ø  品牌包装与价值呈现

Ø  品牌营销与活动组织

Ø  客户现场的品牌营销

Ø  客户导向的营销工作

2、营销流程与LTC流程介绍

Ø  客户采购流程分析

Ø  采购过程中的关键销售任务

Ø  LTC营销流程介绍

3、LTC全流程营销管理

Ø  销售线索管理

Ø  线索管理的四要素

Ø  销售机会点评估与管理

Ø  项目管理与项目分级制度

Ø  研讨:项目分解管理

4、销售项目运作与管理

Ø  项目分析与运作策略

Ø  项目运作策略实施路径

Ø  项目任务分解与管理

Ø  整合解决方案

5、项目各个阶段的输入与输出

四、营销体系的绩效管理与流程优化

1、绩效管理的内涵与方法

Ø  绩效的概念与内涵

Ø  绩效管理的概念与内涵

Ø  KPI绩效管理方法

n  KPI指标类型

n  绩效指标筛选技巧

n  目标的SMART原则

Ø  平衡记分卡绩效管理方法

2、华为绩效管理理念

Ø  从战略到绩效解码

Ø  绩效指标透视图

Ø  绩效指标分解原则

Ø  研讨:营销流程的绩效指标设计

Ø  绩效目标的产生

Ø  华为绩效评价原则

Ø  华为绩效管理特色

3、华为企业文化要求

Ø  制度与责任心

Ø  以客户为中心的内部体现

Ø  团队合作

Ø  以奋斗者为本

Ø  自我批判

4、绩效监控与LTC全流程优化

五、回顾与总结:以客户为中心的营销体系与管理

 
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