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数智革新:当代企业的数字化转型升级之路

主讲老师: 黄辰 黄辰
课时安排: 1-2天,6小时/天
学习费用: 面议
课程预约: 隋老师 (微信同号)
课程简介: 本课程通过众多优秀企业数字化转型、智能化升级的实践,阐述企业数智化转型升级框架:即战略驱动、业务重构、科技赋能、组织升级、变革领导力这五大环节,可以为企业探索自己的转型升级路径提供思路,让企业根据自己所处的发展阶段、行业属性、组织能力等,建构适合自己的发展蓝图,定位自己的阶段,规划自己的路径,在瞬息万变的市场中持续不断探索和拥抱全新领域,进而成功实现企业的数字化转型、智能化升级。
内训课程分类: 综合管理 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 基层管理 | 中层管理 | 领导力 | 管理沟通 | 薪酬绩效 | 企业文化 | 团队管理 | 行政办公 | 公司治理 | 股权激励 | 生产管理 | 采购物流 | 项目管理 | 安全管理 | 质量管理 | 员工管理 | 班组管理 | 职业技能 | 互联网+ | 新媒体 | TTT培训 | 礼仪服务 | 商务谈判 | 演讲培训 | 宏观经济 | 趋势发展 | 金融资本 | 商业模式 | 战略运营 | 法律风险 | 沙盘模拟 | 国企改革 | 乡村振兴 | 党建培训 | 保险培训 | 银行培训 | 电信领域 | 房地产 | 国学智慧 | 心理学 | 情绪管理 | 时间管理 | 目标管理 | 客户管理 | 店长培训 | 新能源 | 数字化转型 | 工业4.0 | 电力行业 |
更新时间: 2023-01-07 10:00

【课程背景】

数字科技越来越成为引领未来经济的重要动力,数字化转型、智能化升级也已经成为众多企业的共识。如何在大趋势下把握发展机遇,革新组织架构与发展战略,顺利推进企业的数智革新,从而达到企业转型升级的目标,是组织和领导者们亟须思考与探索的主题。在数字时代,企业优势从产品规模供应向个性需求的识别与匹配迁徙,消费需求、触点和行为都在快速变化。数字化是帮助企业适应新时代,建立新优势的重要抓手。但是,企业的转型升级比想象中要难很多。为什么要转型?从哪里切入?如何落地?很多企业的践行过程体现出了对这三个框架性问题的困惑。

本课程通过众多优秀企业数字化转型、智能化升级的实践,阐述企业数智化转型升级框架:即战略驱动、业务重构、科技赋能、组织升级、变革领导力这五大环节,可以为企业探索自己的转型升级路径提供思路,让企业根据自己所处的发展阶段、行业属性、组织能力等,建构适合自己的发展蓝图,定位自己的阶段,规划自己的路径,在瞬息万变的市场中持续不断探索和拥抱全新领域,进而成功实现企业的数字化转型、智能化升级。

 

【课程收益】

Ø  取势”:什么是数字化?为什么要数字化转型?

Ø  明道”:数字化转型到底改变了什么?数字化转型的本质是什么?

Ø  优术”:企业进行数字化转型时应该怎么做?有哪些成功的案例?

Ø  从理论到案例,全方位多角度理解数字化转型的各种可能

Ø  理解数字化转型的本质:挖掘和释放“数据”的价值

Ø  定位公司所处的数字化转型程度,规划公司的数字化发展路径

Ø  指导企业在瞬息万变的市场中持续不断探索、适应和拥抱全新领域

Ø  设定合理目标,显著地提高转型成功率,使数字化成为企业的“活力DNA”

 

【课程特色】

Ø  从一线实战中提炼出有生命力的洞见,并将先进的理念付诸实践

Ø  明确的目标、创新的方式和清晰的执行路径

Ø  既有前瞻视野,又有丰富工具,更有翔实案例,为企业管理者提供具有借鉴意义的路线图和方法论

Ø  提供独到的视角,解读企业应该如何面对生命周期中重要的变革管理问题,实现核心业务的全方位进化

Ø  既有理论高度又有实践经验,坚持利他为先、利众为本的理念

Ø  案例丰富、逻辑清晰、洞察深刻、深入浅出、发人深思

 

【课程对象】

Ø   企业高层管理者:董事长、总裁、总经理、分管副总等

Ø   战略高层、战略规划、顶层设计负责人(CEO、CTO、CIO、CMO等)

Ø   各个条线的业务负责人和技术专家

Ø   产品开发与创新人员、服务方案制定者

Ø   市场营销策划、客户经理、产品经理等

Ø   创新业务的负责人,创新创业导师及实践者

 

【课程时间】6-12小时

 

【课程大纲】

一、为何数字化

1、谈一谈,所有人都知道的事情

Ø  数字经济时代将会带来的挑战

Ø  个人的挑战

Ø  企业的挑战

Ø  行业的挑战

2、谈一谈,很多人会困惑的事情

Ø  数字化转型框架

Ø  稳固的内核

Ø  灵活的架构

3、数字化转型势在必行

4、新趋势、新机遇和新挑战

Ø  产品:平台加速向社会级服务转型

Ø  技术:发展中的计算平台

Ø  研发:企业级SaaS聚焦关键挑战

Ø  应用:面向业务场景的移动碎片化和智能化

 

二、何为数字化

1、信息技术与数据技术的差异

2、数字化建设的本质

3、数字化转型的两个阶段:OLTP、OLAP

4、数字化的价值

Ø  数据技术的价值

Ø  数据价值挖掘:数据分析的四种类型分层挖掘

Ø  数字化价值:“产品、体验、成本、周期”四要素的最优化

 

三、如何数字化

1、“企业管理升级模型”评估企业所处数字化发展阶段

2、“波特五力模型”评估企业的市场竞争力

3、“数字化转型能力评估模型”评估企业的数字化能力

4、“数字化转型策略矩阵”选择合适的转型策略

5、智慧型企业数字化转型参考思路:“工业智能化&管理智能化”两手抓

6、促进企业上下游数据体系打通、算法模型自优、反馈优化闭环的三个模型

Ø  透明玻璃杯模型

Ø  自来水供水模型

Ø  供电模型

7、合理设计企业数据资产管理框架

Ø  理清企业数据资产之间的关系

8、数据服务于业务的三个阶段

Ø  信息化阶段

Ø  数据化阶段

Ø  智能化阶段

9、建立适配的数字化组织

Ø  三台组织概念图

Ø  敏捷前台

Ø  数字中台

Ø  强大后台

10、企业数据文化塑造模型

Ø  共享

Ø  价值导向

Ø  询证决策

Ø  尊重、安全、利他

11、建设适配企业自身特色的数据中台

案例:

华为数据中台

阿里数据中台

 

四、数字化商业的应用支撑服务平台

1、企业级应用与强健的PaaS平台

2、未来的企业形态:数字化原生企业 & 数字化重生或者转型企业

3、数字化应用支撑服务平台“软件+云”

Ø  企业、政府及公共组织服务的数字支撑平台

Ø  企业、政府及公共组织走向云端

4、云平台互联网中间件赋能

Ø  云平台的一站式支撑开发能力

案例:

中国建筑(破局技术及架构升级困境)

 

五、云平台能给企业带来什么?

1、云平台定位

2、云平台功能架构

3、云平台化解企业数字化的四大挑战

Ø  互联互通难题

Ø  技术架构升级难题

Ø  移动化难题

Ø  智能运维难题

4、云平台云集成方案

Ø  云平台晕集成方案:破局企业云时代集成困局

Ø  云平台主数据解决方案:破局企业集团管控困境

案例:

破局互联互通困境 -上海医药(集团主数据管理)

 
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