(微信同号)培训目标和培训收益：
介绍国际领先的谈判理念及手法，传授相关谈判策略与实战技巧, 分析谈判心理和临场谋略，解剖谈判桌上的各种伎俩及其辨识应对措施，培养作为谈判高手所需要的思维方式、反应能力和谈判口才，特别推介基于多赢原则的哈佛攻坚谈判术，并通过大量案例互动和情景实践活动，指点学员切实掌握商务谈判、采购谈判、销售谈判、项目谈判及人际谈判的诀窍，熟悉各种谈判的方案准备、过程部署、临场应变、协议达成等相关方法和技巧。同时采用 “枭狐羊驴”实景磨砺法，使受训组织和个人经受生动、实用而又十分严格的职业化谈判训练。课程还将传授谈判中的有效沟通方法、步骤、工具和技巧，帮助学员掌握专业的倾听、反馈、说服技巧，在与领导、同事、下属、客户、供应商之间的人际沟通、工作协调或商务谈判活动中如鱼得水，使个人的工作效率和组织的工作业绩同步提高。
本课程的目标旨在于，通过案例研讨、技巧点评、实战互动相结合的强化集训，提升个人谈判技能和企业整体谈判水平，进而提高企业的市场拓展、业务竞争、产品销售、成本控制、资源调度、利益均衡、项目管控、工作协调、综合管理等方面的水平。
课程长度及人数限定：
4天，计4*6＝24小时。上课时间：9:00-12:00, 13:30-16:30。
本课程采用情景式、互动型教学方式，为保证学习效果，限人数不超过30人。
课程反馈评分方法：去掉每个调查题的最高分和最低分各1个，然后汇总。
课程特色及设施要求：
财富百强企业的圆桌型情景式课程，哈佛教学方式的经典引进，世界顶级公司职业经理人的言传身教。课程包括方法讲授、案例研讨、技巧点评、工具辅导、开放式讨论、参与式练习等。
本课程采用独特的“实战案例+现场考核”式训练方法，必须采用专用的培训道具和案例分享物品，请培训组织单位做好预算(180元)。
此外，必须采用高度1.3米以上的站立式讲台，桌椅必须分小组排布。
课程详细内容一览：
谈判高手第一课
Ø 究竟为何要谈判 Ø 高手眼中的谈判本质 3项成功指标 4不谈 Ø 采用哪种谈判风格 枭 狐 羊 驴 Ø 假如你不是谈判行家…… Ø 成为高手的4大要诀 Ø 高手的双赢谈判思维 是竞争、还是合作？ 当诚信遇到欺骗 我不全赢，你不全输 Ø 高手的谈判口才训练 先声夺人与后发制人 无懈可击的三段论 雄辩与归谬 Ø 高手的心理素质修炼 高感受与高耐受 情绪控制与懂得进退 Ø 高手的双赢谈判思维 是竞争、还是合作？ 当诚信遇到欺骗 我不全赢，你不全输 |
l 案例研讨 |
ü 渠道大会，铩羽而归 ü 风险等级为9的重点项目谈判 ü 历经大场面的经纪人竟然无语 ü 沉默是金 ü 纳什均衡：竞争对手为何不涨价 ü 装疯卖傻也是一招 |
l 互动实践 |
ü 9999个谈判者都栽了跟头，你呢？ ü 多轮囚徒困境 ü 谈判能力自我测试 |
商务谈判流程和技巧
Ø 不打无准备之仗 如何确定谈判的分阶段目标 如何制定慎密的谈判策略 如何组织理想的谈判人选和班子 谈判地点选择和时间安排 Ø 商务谈判的步骤 准备：策略、班子、时点 开场：搞好气氛，同时把对方揣摩一遍 试探：聚焦双方的关注点 议价：价格不是全部 收尾：临门一脚要踢好 协议：提防合同陷阱 Ø 步步为营的临场实战技巧 如何开场布局、刺探对方 如何报价 如何讨价和还价 如何让步和化解僵局 如何见好就收 Ø 如何进行电话谈判 要不要打，何时打 接不接，如何接 Ø 如何进行国际谈判 不同国家老外的谈判风格 与老外打交道的对策 |
l 案例研讨 |
ü 令人恐怖的准备手段 ü 客户总监压你的价 ü FP-418货车特大索赔案 ü 公司法务部的律师告诫 ü 大豆贸易谈判 ü 当供货商刁难买卖 |
l 互动实践 |
ü 信息探测和反探测 ü 买卖公司冠名 ü 店大还是客大？ |
谈判心理战术、临场谋略和工具
Ø 影响谈判质量的心理效应 Ø 通过身体语言破译心理密码 Ø 六种险恶心理伎俩及反战术及其工具 Ø 如何让自己占据有利地位 投石问路 暗渡陈仓 不动声色 Ø 如何给对方制造压力 漫天要价 瓮中捉鳖 鹬蚌相争 Ø 周旋和相持的计谋 黑脸白脸 蚕食政策 Ø 推进和突破的策略 激将法 离间计 Ø 回避和撤退的技巧 权力有限 中途换人 最后通牒 逻辑和幽默：高手谈笑间定乾坤 |
l 案例研讨 |
ü 服务窗口危机，面对记者曝光 ü 把三家投标单位关在一条船上 ü 老美访日被开刷 ü 声东击西约女孩 ü 公司总裁嘲讽财务总监 ü 不同国度的虚与委蛇 ü 推销西屋发动机 ü 三条腿的椅子 |
l 互动实践 |
ü 谈判者最不该做的事 ü 虚构幕后领导 ü 闪光的东西不全是金子 ü 这笔费用该不该支付 ü 月黑风高杀人夜…… |
谈判中的有效沟通方法、步骤和技巧
Ø 你同意理解万岁这句话吗？ Ø 识别沟通失效的不良影响 Ø 有效沟通的步骤 Ø 选择哪种沟通模式和沟通渠道更管用 语言沟通和非语言沟通 正式沟通和非正式沟通 单向沟通和双向沟通 Ø 上下级和平级之间的沟通要诀 上行沟通 下行沟通 平级沟通 Ø 跨部门沟通和工作协调的关键技巧 知己知彼 预先规则 换位思考 Ø FABE工具：搞定客户的利器 客观呈现Features 巧妙引申Advantages 画龙点睛Benefits 一锤定音Evidence Ø 倾听要到位——听的五种层次 Ø 说话要得体——说的四种修养 Ø 加强倾听效果的技巧 获取信息式聆听 移情式倾听 批判式倾听 复述和改述 提问与澄清 Ø 问的技巧 问什么? 怎么问？ 如何质疑？ Ø 恰当反馈的技巧 正反馈和负反馈 无反馈 三明治反馈 Ø 有效说服的技巧 对事不对人 陈述真实感受 BRAE说服法 |
ü 我的投诉和前者一样 ü 客户不喜欢你的产品、还是不喜欢你 ü 销售经理和技术经理从对立到联手 ü 让二级代理去拜访客户 ü 变更难题：增功能，但不增进度和费用 ü 有人递上来一张挑衅的纸条 ü 你让开还是我让开 ü HP销售人员的业务审查面谈 |
l 互动实践 |
ü A4纸的命运 ü BRAE说服法演练 |
我赢你也赢——哈佛高难度谈判攻坚术
Ø 当谈判陷入悖论 Ø 哈佛谈判术高明在哪里？ 我的策略可以让你知道 靠公平和价值，不靠阴谋诡计 Ø 两种立场性争执 温和的谈判立场 强硬的谈判立场 Ø 三类利益分析 相同利益 不同利益 对立利益 Ø 哈佛谈判术的攻坚技巧 把人和问题分开 让对方点头称是——往复式沟通 关注利益还是关注立场 创造性地构思互利的可选方案 如何寻找独立标准 分歧的缝合 谈不成也有退路 强大的BATNA Ø 哈佛谈判术5步策略的综合应用 Ø 谈判高手境界：我赢你也赢 |
l 案例研讨 |
ü 与客户一起发现共享利益 ü IBM和Alcatel的总裁级较量 ü 海底资源如何划分 ü 当老公有了外遇 ü 客户、销售商、供货商的多方利益平衡 ü 荒野单车 |
l 互动实践 |
ü 你我都需要这笔钱 ü 客户订单的最后期限 |
