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微课设计与制作基础训练

主讲老师: 金鹏 金鹏

主讲师资:金鹏

课时安排: 1天/6小时
学习费用: 面议
课程预约: 隋老师 (微信同号)
课程简介: 当今时代,随着互联网的普及和“新人类”成为职场主力军,“碎片化学习”“微课程”成为企业学习的标准配置,许多优秀的企业大学都在积极探索。
内训课程分类: 综合管理 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 基层管理 | 中层管理 | 领导力 | 管理沟通 | 薪酬绩效 | 企业文化 | 团队管理 | 行政办公 | 公司治理 | 股权激励 | 生产管理 | 采购物流 | 项目管理 | 安全管理 | 质量管理 | 员工管理 | 班组管理 | 职业技能 | 互联网+ | 新媒体 | TTT培训 | 礼仪服务 | 商务谈判 | 演讲培训 | 宏观经济 | 趋势发展 | 金融资本 | 商业模式 | 战略运营 | 法律风险 | 沙盘模拟 | 国企改革 | 乡村振兴 | 党建培训 | 保险培训 | 银行培训 | 电信领域 | 房地产 | 国学智慧 | 心理学 | 情绪管理 | 时间管理 | 目标管理 | 客户管理 | 店长培训 | 新能源 | 数字化转型 | 工业4.0 | 电力行业 |
更新时间: 2023-05-05 11:16

. 课程背景

当今时代,随着互联网的普及和“新人类”成为职场主力军,“碎片化学习”“微课程”成为企业学习的标准配置,许多优秀的企业大学都在积极探索。但在实践中,适宜的“微课”仅占企业学习资源的12%——那么,哪些内容适合“碎片化”?如何设计、制作“微课”?——尽在微课设计与制作基础训练课程中。

. 课程大纲

 模块1 微课概览

- 开场及介绍      - 微课的定义与类型     - 讨论:什么是好的微课?

- “微课大赛”标准解析     - 微课有哪些呈现形式?

 

模块2 微课规划

- 任务树与快速任务分析(RTA)   - 将面授课程改造为基于微课的混合式学习

- 员工培训与绩效支持系统(捷库MPS-SSCC模型)   - e-Learning课程“转制”

- 讨论:如何将微课整合到企业培训与学习体系中?

 

模块3 微课设计

- 微课设计的AIDA模型     - 实战练习:选择一门微课,并根据AIDA原则进行大纲设计

- 分享与评价

 

模块4 微课制作

- 热身:微课制作工具练习     - 撰写脚本        - 搜集并管理素材

- 微课制作诀窍——视频、PPT转视频、图文      实际操作:动手制作一门微课

 

模块5 业务支持类微课

- 十种常见业务支持工具   - 业务支持类微内容设计原则

- 常见业务支持类微内容设计举例——话术、how-to、流程图

- 实际操作:动手制作一件工作辅助工具

 

模块6 在企业内玩转微课

- 移动学习内容如何产生?- 哪些内容适合微课?- 搭建微课内容体系:规划、生产、分享、更新

- 让用户产生内容(UGC)——企业微课运营四要素

- 讨论:如何在企业内部进行“微课大赛”?

 

模块7 关闭

- 总结/考试   - 评选&颁奖   - 制定行动计划    - 问答&集体分享

 
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