(微信同号)课程结构：
一、什么是执行力
◆ 什么是执行力？
◆ 执行力的衡量标准
◆ 执行力的三个核心
人员流程——用正确的人战略流程——做正确的事运用流程——把事情做正确
◆ 执行力不佳的八个原因
◆ 有执行力的人的特点
◆ 如何检查下属的执行力？ 二、如何树立良好的执行心态
◆提升执行力—西点军校执行力文化
◆成为能完成任务的人
◆执行的两大要义 三、执行的七大要素
（一）了解你的企业和你的员工
（二）坚持以事实为基础
（三）确立明确的目标和实现目标的先后顺序
（四）跟进
（五）对执行者进行奖励
（六）提高员工能力和素质
（七）了解你自己
四、确保执行到位——有效沟通
◆沟通的三大要素－表达、倾听、反馈
◆ 沟通的障碍
◆与上司的沟通
◆水平沟通
◆与下属沟通
五、责任，高效执行的保障
◆ 责任是高效执行的保证
◆ 现在就干，马上行动！
◆ 始终比他人领先一步
七、文化，执行之魂－－构建执行文化
◆ 什么是执行文化？
◆ 执行文化的要素？
◆ 如何构建执行文化？
◆ 如何打破执行力低下的文化瓶颈
八、监督与约束
◆ 什么是有效的约束？
◆ 高效执行力的奖惩包含哪些要素
◆ 监督的两大核心：明确与持续
