推广 热搜: 2022  财务  微信  法律    网格化  管理  营销  总裁班  安全 

业务领导力塑造——企业经营致胜之道

主讲老师: 徐栋梁 徐栋梁

主讲师资:徐栋梁

课时安排: 1天/6小时
学习费用: 面议
课程预约: 隋老师 (微信同号)
课程简介: 了解商业模式、业务模式、盈利模式与发展模式之间的关系; 了解华为经营成功之道;
内训课程分类: 综合管理 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 基层管理 | 中层管理 | 领导力 | 管理沟通 | 薪酬绩效 | 企业文化 | 团队管理 | 行政办公 | 公司治理 | 股权激励 | 生产管理 | 采购物流 | 项目管理 | 安全管理 | 质量管理 | 员工管理 | 班组管理 | 职业技能 | 互联网+ | 新媒体 | TTT培训 | 礼仪服务 | 商务谈判 | 演讲培训 | 宏观经济 | 趋势发展 | 金融资本 | 商业模式 | 战略运营 | 法律风险 | 沙盘模拟 | 国企改革 | 乡村振兴 | 党建培训 | 保险培训 | 银行培训 | 电信领域 | 房地产 | 国学智慧 | 心理学 | 情绪管理 | 时间管理 | 目标管理 | 客户管理 | 店长培训 | 新能源 | 数字化转型 | 工业4.0 | 电力行业 |
更新时间: 2023-05-16 09:39

课程价值:

1、了解商业模式、业务模式、盈利模式与发展模式之间的关系

2、了解华为经营成功之道

3、掌握经营者必备的经营数据与盈利模型

培训对象:公司中高层管理者、总经理、董事长等

授课方式:

     课堂讲授40%+案例分析35% +现场演练输出25%,突出实战性

课程时间:

      2-3天(12-18小时)

课程大纲:

第一单元、商业发展规律认知

一、数字化时代下商业发展规律认知

1. 商业模式的根本:产品

2. 商业模式的种类

 项目模式

 产品模式

 平台模式

 生态模式

3. 不同商业模式的案例解读

4盈利模式认知

 盈亏平衡点

 盈利平衡

 最大盈利与战略性亏损

 盈利平衡分析图

 业务盈利模型

5、商业模式与组织盈利能力的核心是发展匹配平衡

第二单元、华为经营致胜之道

  1、 BLM(业务领先模型)的战略模型概述

o  统计数据:公司经营失败原因30%在战略制定,70%在战略执行。

o  为什么大部分公司的战略目标及经营计划不能很好落地?

o  战略落地存在的根本问题

o  什么是BLM(业务领先模型)?

o  什么是战略解码?

o  为什么要做战略解码?——战略解码是战略执行的前提

o  怎样做战略解码?——战略解码的框架(战略解码的关键过程和输出)

o  华为的战略解码管理变革历程对我们的启示

2、 战略识别

o  关注两种差距:绩效差距和机会差距

o  市场洞察

l   环境分析

l   竞争分析

l   市场分析

l   自身分析

l   市场评估的内容及输出——机会、威胁的识别

l   交流:未来电信行业的商业模式会是怎样的?

l   进行市场细分(定义初步的细分目标市场)

演练:目前业绩差距分析/

o  战略意图

l   价值主张、使命、愿景、价值观、目标及战略的关系

l   价值主张筛选的方法

l   价值主张输出的关键步骤

l   四种价值主张

l   为什么要制定目标与战略?

l  制定目标与战略的原则(将战略转化成战略描述)

o  创新焦点

l   创新思维

l   使用难易程度和收益矩阵来收敛“点子”

l   使用  战略地图  形成战略举措和战略主题

l   构筑制胜的战略模式

l   分组研讨

o  业务设计

l   围绕价值主张,进行商业模式创新

l   案例:业务设计(商业模式画布)

l   分组研讨

3、 公司战略澄清及战略目标制定

o  使命、愿景、目标、战略

o  公司战略澄清图

o  公司平衡计分卡

o  公司战略发展目标设计

o  公司年度重点工作

o  小组研讨:五看三定模型演练

第三单元、企业经营盈利能力适配

1、 企业常见三种业务与经营发展重点

 核心业务

 增长业务

 种子业务

2、 三种业务的盈利分析模型

 盈利模型

 盈亏平衡点

 成本分析与测量

 组织成本适配率

 变动成本与边际利润率分析

 
反对 0举报 0 收藏 0
更多>与业务领导力塑造——企业经营致胜之道相关内训课
精益领导 五维修炼 九型人格-领导力改善 卓   越   领   导   力 领导力十项修炼 可复制的领导力 心 性 领 导 力 特 训 营 创始人心性领导力修炼 变革管理与变革领导力
徐栋梁老师介绍>徐栋梁老师其它课程
整合致胜——高效的资源整合能力铸造新优势 战略观与大局观、全局意识 以成果为导向的员工辅导与反馈优化技巧训练 团队培养“传帮带”计划实战训练 数字化时代组织效率提升方法与工具 MTP——数字化时代下的管理者深度管理能力提升 数字化时代个人效能提升 平台型组织模式解读与构建
网站首页  |  关于我们  |  联系方式  |  诚聘英才  |  网站声明  |  隐私保障及免责声明  |  网站地图  |  排名推广  |  广告服务  |  积分换礼  |  网站留言  |  RSS订阅  |  违规举报  |  京ICP备11016574号-25