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赢在思考——问题分析与解决技巧

主讲老师: 吴凡 吴凡
课时安排: 1天/6小时
学习费用: 面议
课程预约: 隋老师 (微信同号)
课程简介: 综合管理是指将各种管理职能和资源进行全面、协调和有效的整合,以实现组织的目标和愿景。综合管理强调整体性和系统性,注重各个部门和各方面的协同和配合,以实现组织的整体效益和长期发展。综合管理需要具备战略规划、组织设计、人力资源、财务管理、市场营销、生产运作等方面的知识和能力,以应对复杂多变的市场环境和竞争态势。综合管理需要不断地创新和改进,以适应不断变化的内外部环境,提高组织的竞争力和可持续发展能力。综合管理对于组织的长期发展和成功至关重要,它需要不断学习和实践,以提升自身的管理水平和能力。
内训课程分类: 综合管理 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 基层管理 | 中层管理 | 领导力 | 管理沟通 | 薪酬绩效 | 企业文化 | 团队管理 | 行政办公 | 公司治理 | 股权激励 | 生产管理 | 采购物流 | 项目管理 | 安全管理 | 质量管理 | 员工管理 | 班组管理 | 职业技能 | 互联网+ | 新媒体 | TTT培训 | 礼仪服务 | 商务谈判 | 演讲培训 | 宏观经济 | 趋势发展 | 金融资本 | 商业模式 | 战略运营 | 法律风险 | 沙盘模拟 | 国企改革 | 乡村振兴 | 党建培训 | 保险培训 | 银行培训 | 电信领域 | 房地产 | 国学智慧 | 心理学 | 情绪管理 | 时间管理 | 目标管理 | 客户管理 | 店长培训 | 新能源 | 数字化转型 | 工业4.0 | 电力行业 |
更新时间: 2024-01-29 14:32


课程大纲

 

一、正确定义问题

1、什么是真正的问题

2、问题厘定的6个维度

3、解决问题的3个原则

4、MECE 黄金法则(2021/4/22

    ——认清问题所在就等于解决了问题的一半

5、真的懂“二八原则”吗?

二、解决问题的五大基本步骤

(一)澄清管理目标

1、关注绩效结果

2、内部价值链

3、目标偏差的确定

4、目标分解

(二)寻找驱动因素

1、系统思考

2、偏差的原因分析

3、驱动要素挖掘与解析

4、从定义到改进

5、绩效提升三大抓手

(三)关键动作设计

1、界定关键动作

2、基于经验的排序

3、关进动作的数据分解

4、明确责任人

(四)方案设计

1、原因分析

2、策略优选

3、项目管理

4、关键路径

(五)方案实施

1、管理闭环:PDCA循环

2、阶段偏差

3、成立绩效改进小组

4、领导的参与

三、解决方案推销——金字塔原理

1、思考的逻辑与演示的逻辑

2、为什么要采用金字塔结构

1)归类分组

2)自上而下,结论先行

3)自下而上思考,总结概括

3、金字塔内部的结构

1)纵向关系

2)横向关系

3)序言的结构

4、如何搭建金字塔

四、系统思维——让你成为解决问题的高手

1、什么是系统思维

2、系统思维的要素

3、系统思维与解决问题的关系

4、如何从线性思维转变为系统思维

5、系统思维的具体应用

五、解决问题最有效的管理工具——项目管理

1、项目管理基础

2、项目管理的思维方式和技能

3、项目管理的关键:人+流程=成功

4、发起项目:将预期量化,让团队成员达成共识

5、项目规划:设计清晰的路线图

6、执行项目:全力以赴完成任务

7、项目控制:及时了解项目进展,应对风险和变化

 


 
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