【课程大纲】

讨论:新形势下，如何让团队保持持续优秀的工作状态; 第一部分:卓越团队的特质---有用

1、有用就是因为有你而更好，用的最高境界是没你不行。

2、没有人能成就你，只有你做的事能成就你;

3、你做的事值钱你就值钱;你把事当回事，领导就会把你当回事;

一、结果思维

1、做工作就是做结果，没有结果的酬劳是耻辱。

2、要结果不要理由，业绩增长=干掉理由

3、用领导想要的结果标准来评价自己的结果

4、结果是生存的底线

二、执行思维

1、执行，没有理由与借口

2、要执行别人先执行自己

3、不是理解了才执行，而是执行中去理解

4、勇敢地去面对，面对就是成长

三、百分百投入

1、要么不做，要做就 100%投入，要做就做出最好的结果

2、主动就是享受，被动就是难受，无论是享受还是难受你都需要接受

第二部分:卓越团队的特质--有担当

1、阻碍你成功的最大因素-推卸责任。

2、你存在的价值只有一个，就是解决问题。

一、为什么要担当?

1、责任的承担就是能力的提升;

二、如何面对承担责任带来的压力?

1、当你不舒服时，就是你成长时;

2、批评你的人都是关注你的人;

3、使我痛苦者，必使我强大;

三、如何负责任?

(一)承担责任凡事从自己身上找原因

1、我是一切问题的根源，有错都是我的错;

2、只为成功找方法，不为失败找理由;

3、要想让事情变好，先让自己变好。

(二)工作高标准、严要求

1、负责任就是给领导解决方案，而不是把问题抛给领导;

2、永远把最好作为自己及格的标准第三部分:卓越团队的特质--有立场思考:能人为什么会怀才不遇?

一、用心

(一)超越领导的期望，不辜负领导的信任(二)用领导的心做员工的事

1、凡事换位思考一提升自己的领导能力

2、凡事总结三点一提升自己的总结能力

3、凡事马上行动一提升自己的执行能力

二、定心--心定下来才有未来

1、要经得起诱惑，忍得住寂寞

2、定位一个行业，定位一个企业，定位一项技能

3、雄心的一半是耐心，聚焦当下，剩者为王

4、幸福都是奋斗出来的

第四部分:卓越团队的特质--有团队精神

思考:1、没有完美的个人只有完美的团队: 2、公平的是买卖，不公平的是合作:

一、团结

1、发生矛盾普通人把关系搞断，高手永远向前推进

2、事发生完焦点永远放在解决上，而非情绪上

3、普通人受性格影响，高手使用性格

二、定位

1、对上服从，对下服务

2、按本色做人，按角色做事

第五部分:卓越团队的特质--有德行

1、家庭和睦是职场的基业长青;

2、常怀感恩之心，让我们走的更远

①感恩父母给我们生命

②感恩企业给我们发展和成长的平台

③感恩同事的配合，感恩客户帮我们实现人生的梦想3、永远保持一颗学习之心