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商务礼仪与谈判技巧

主讲老师: 赵诗雨 赵诗雨

主讲师资:赵诗雨

课时安排: 1天/6小时
学习费用: 面议
课程预约: 隋老师 (微信同号)
课程简介: 礼仪服务,是一种体现尊重与专业的接待方式。它要求服务人员具备良好的仪态、礼貌的语言和细致周到的服务技能。在各类活动或场合中,礼仪服务不仅能给来宾留下深刻的印象,还能有效促进沟通与交流。从微笑迎接到细致引导,再到贴心的帮助,每一个环节都充满了对来宾的尊重和关怀。通过专业的礼仪服务,我们致力于打造和谐、优雅的交流环境,让每一位来宾都能感受到宾至如归的温暖。
内训课程分类: 综合管理 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 基层管理 | 中层管理 | 领导力 | 管理沟通 | 薪酬绩效 | 企业文化 | 团队管理 | 行政办公 | 公司治理 | 股权激励 | 生产管理 | 采购物流 | 项目管理 | 安全管理 | 质量管理 | 员工管理 | 班组管理 | 职业技能 | 互联网+ | 新媒体 | TTT培训 | 礼仪服务 | 商务谈判 | 演讲培训 | 宏观经济 | 趋势发展 | 金融资本 | 商业模式 | 战略运营 | 法律风险 | 沙盘模拟 | 国企改革 | 乡村振兴 | 党建培训 | 保险培训 | 银行培训 | 电信领域 | 房地产 | 国学智慧 | 心理学 | 情绪管理 | 时间管理 | 目标管理 | 客户管理 | 店长培训 | 新能源 | 数字化转型 | 工业4.0 | 电力行业 |
更新时间: 2024-05-24 12:20


 

【课程背景】

商务谈判是营销人员的基本技能,在营销的工作中谈判无处不在,其中价格谈判尤其重要,因为价格的溢价部分都是公司的利润,优势的商务谈判能加速大客户的开发、能提高客户的满意度、提升公司的品牌形象。传统时代是“买”的没有“卖”的精,互联网时代是“卖”的没有“买”的精,在信息透明化的今天,我们更要重视商务谈判的准备工作、注重商务谈判的过程控制,提高客户成交率。商务礼仪是营销人员必备的基本功,好的商务礼仪使客户如沐春风,提高企业形象,提升品牌效能,通过讲解与课堂练习,使学员运用*。

【课程目标】

掌握商务礼仪在不同场合与情景下的运用

了解商务礼仪在谈判的应用

掌握谈判5力模型

同时提高商务礼仪运用能力商务谈判技能

【课程对象】服务人员销售人员企事业管理人员

【讲课方式】采用讲授、案例、视频、故事分享等培训方式

【课程时间】 16小时/天

 

【课程大纲】

导入小组讨论客户为什么非要与你合作

先声夺人
成功形象的重要性-阿尔伯特定律
活动:写出你职业魅力的关键词,让形象推动你事业的成功 

1商务职场的仪容仪表
1以终为始,设计自我形象

现场互动细节你抓住了吗

案例分析:如何利用和规避晕轮效应

 有形的形象和无形的形象

2)色彩心理学——如何“辨色识人”

案例分析:为什么他一直喜欢“黑白灰”?

3)职场着装的四个典型

案例分析:为什么要了解别人的着装风格?          

 权威型职场 关键词:标识与统一            

 专业型职场 关键词:权威与保守           

 传统型职场 关键词:得体与融入            

 创意型职场 关键词:自由与品味

4如何职场穿的

 职场着装六种禁忌

案例分析:羊绒大衣与羽绒衣所传达出的不同信息

 合体比好看更重要

案例分析:男士成套西装穿着合体的标准

2、商务接待不可不知的礼仪

1)见面三步曲:介绍、握手、名片的礼仪
 完美的自我介绍
 介绍与被介绍的优先顺序
 握手的次序与注意事项
 交换名片细节的处理

2)无声语言管控

 引导礼仪——永远在于最恰当的位置

 商务会面中禁忌的肢体语言

 现场演练:上下楼梯的引导方式、搭乘电梯的礼仪

3)商务接待的座次礼仪——让合适的人坐在合适的位置

 待客谈判签约乘车宴请         

4商务宴请的礼仪

 宴请的规格与邀请

 C位在哪里?

 点菜技巧

 敬酒礼仪

 

一锤定音

1高效谈判支撑五力模型

1情商力:内驱力合理、亲和力强、自我评价比较准确、习惯于换位思考、独立有主见、拥有快速建立信任的技巧与能力、情绪的自我管理

2专业力:产品功能与物理属性、技术指标及使用要点、决策风险与市场变化

3洞察力:需求、利益、困惑、担忧

4沟通力:爱聊天(不在于多而在于精)、会聊天(聊别人想听的、聊别人感兴趣、聊感兴趣但是不知道的)、敢聊天(SWOT分析工具与销售话术设计)、

5谈判力:从能谈到会谈,从立场到原则,从硬气功到柔太极

2谈判实战

1大客户合作策略性原则:

 信任基础

 确立合作要素

 切忌一相情愿

 寻找关键点

 建构资源而非武器

2)谈判介绍

 何谓谈判?                     

 衡量谈判3标准                    

 谈判3类型

3谈判的结构分析

 谈判的流程

a. 谈判的准备阶段、开局阶段、磋商阶段、僵局处理、协议促成阶段

b. 谈判的人的结构

 谈判的对象、

a. 对方的决策环境、

b. 对方的利益与目的、

c. 决策过程与时间架构

d. 个人利益与整体利益的平衡

e. 显性利益与隐性利益的判别、

f. 谈判的中的第三者

 准备阶段的解构

a. 确定谈判的目标

b. 正确的谈判心态.

c. 谈判信息的收集与整理

d. 资料的概念与属性、资料的种类与分类、资料的真实性判定

 寻找共同点与差异点

 谈判的团队构成与任务区分

 谈判天平上的砝码-评估双方实力

 确定总体战略与计划

4谈判的辩论技巧

 经营你自己:突显自我魅力 、强化你的交往价值

 经营双赢关系辨识对方利益的构成形式、辨识对方所处的局势、换位思考、双赢思维    

 信息再收集—观察、发问与倾听

 良好的开局以及影响开局的气氛因素

 强化信心的准则与方法

 客观证据与主观判断

 如何应付对方的恶劣态度

 掌握谈判主动性和节奏

 识别谈判中的困境

 如何清除对抗、如何打破僵局、如何扭转僵局

 避免谈判后的蚕食

 

 


 
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