(微信同号)高效能人士的七个习惯
课程大纲
【课程背景】
思想决定行动，行动决定习惯，习惯决定品德，品德决定命运。
习惯对我们的生活有极大的影响，因为它是一贯的，在不知不觉中经年累月影响着我们的品德，暴露出我们的本性，左右着我们的成败。品德实质上是习惯的合成。品德成功提醒人们，高效能的生活是有基本原则的，只有当人们学会并遵循这些原则，把它们融入到自己的品德中去，才能享受到真正的成功与恒久的幸福。
【课程目的】
七个习惯强调以原则为中心，以品德为基础，达到个人效能和人际效能的“由内而外”的全面塑造。前三个习惯：主动积极、以终为始、要事第一，培养的是个人可信度，实现个人成功；后三个习惯：双赢思维 、知彼解己、统合综效，培养的是信任氛围，达成的是团队成功；第七个习惯，使人们始终处于蓄能更新的平衡状态。
七个习惯所强调的原则，类似自然法则，是客观事实，是不证自明的真理。这些原则包括正直、贡献、仁爱、开明、谦恭、个人尊严、信守承诺等。这些原则随着人类的发展不会过时，而是历久弥新。
【课程大纲】
第一单元 重新探索自我
变化的是外在的世界，不变的是内在的原则
一、由内而外全面造就自己
v 品德与个人魅力哪个更重要
v 光有技巧还不够
v 思维定式的力量
v 思维转换的力量
v 以原则为中心的思维定式
v 成长和改变原则
v 症结在于治标不治本
v 新的思想水平
二、七个习惯--概论
v 习惯的定义
v 习惯的成熟模式图
v 效能的定义
v 产出与产能平衡
v 团体的产能
第二单元 个人领域的成功:从依赖到独立
习惯一:积极主动--个人愿景的原则
v 人类成长的三个阶段
v 积极主动的定义
v 刺激和回应之间选择的自由
v 主动积极者运用四种天赋
v 消极被动者的三种归因
v 人生三种主要的价值观
v 任何事情的发生必有利于我
v 变被动为主动
v 关注圈与影响圈
v 我们面对的三类问题
v 如何扩大影响圈
v “如果”和“我可以”
v 应对错误的选择
v 做出承诺，信守诺言
习惯二:以终为始--自我领导的原则
v 以终为始的定义
v 任何事物都需要两次创造
v 领导与管理：两次创造
v 成为自己的第一次创造者
v 个人使命宣言
v 以原则为中心
v 撰写使命宣言并付诸实践
v 善用整个大脑
v 开发右脑的两个途径
v 确定角色和目标
v 唯有参与才有认同
习惯三:要事第一---自我管理的原则
v 独立意志：有效管理的先决条件
v 别让琐事牵着鼻子走
v 时间管理矩阵
v 三种时间管理偏重的结果
v 第四代时间管理方法六标准
v 自我管理的四步骤
v 长期规划与周规划
v 高效能的秘诀----授权
v 以要事为中心的思维定式
第三单元 公众的成功:从独立到互赖
v 人际关系的本质
v 情感账户
v 情感账户的三大特点
v 六种情感账户的投资方式
v 一对一的人际关系
v 问题的反面是契机
v 相互依赖的习惯
v 你不是一座孤岛
习惯四:双赢思维---人际领导的原则
v 心理测验：你最先放弃什么
v 双赢思维——一个互惠互利的习惯
v 人际交往的六种模式
v 不能双赢就好聚好散
v 双赢思维的五个要领
v 双赢品德的三个基本特征
v 双赢品德：平衡体谅和勇气
v 四个步骤完成双赢
v 不能双赢就干脆放弃需要更高的勇气
习惯五:知彼知己---同理心交流的原则
v 你真的听懂了吗
v 都希望被了解，却急于表达，疏于倾听
v 沟通的层次
v 听的五个层次
v 先诊断后开方
v 自传式回应的效能
v 如何同理心倾听五个步骤
v 积极倾听的3F模型
v 积极倾听的3R模型
v 适合时间扮演知音---理解和感知对方
v 表达也讲技巧
v 一对一沟通
习惯六:统合综效---创造性合作的原则
v 统合综效的定义
v 综合统效的模型
v 统合综效的基本心态
v 实现创造性的合作
v 敞开胸怀，博采众议
v 商业领域的综合统效
v 寻求第三条道路
v 懂得资源整合才算帅才
v 消极协作减效
v 重视不同个体的差异
v 化阻力为助力
v 自然界是综合统效的最佳典范
第四单元 自我提升和完善---全面观照生命
习惯七:不断更新---平衡的自我更新的原则
v 微不足道的小事也会引发惊人的结果
v 自我提升和完善的四个层面
v 从四个层面上磨练自己
v 不断更新
v 帮助他人改变行为模式
v 更新中的综合统效
v 七大习惯相辅相成
v 自我提升螺旋式上升
结语：
“七种习惯”是有力的学习过程。当你刻意使用“七种习惯”你便开始了一条持续发展的完整的人生之路！
