(微信同号)信任与成就——不抱怨、勇担责
课程背景：
全球整合大师寇夫曼博士的心血之作《清醒的企业》自推出就获得了世界各地企业家的追捧，它结合东方文化精髓与西方管理理念，从每个人内心的反思和转变到组织绩效的持续有效提升，为基业长青提供了简单又明确的可行之路。不抱怨、不推卸、不做受害者，从自身做起，积极学习和承担责任，在组织内建立信任合作，有这样的优秀员工，企业才能在激烈的市场竞争中立足于不败之地!
适用对象：
1、所有企业管理人员
2、所有员工
课程目标：
1、打造不抱怨的文化，每个人担负自己的职责并积极努力；
2、明白企业持续稳健发展的基因和动力；
3、掌握倾听、询问达成双赢结果的方法；
4、培养并建立信任，达成组织绩效目标。
课程特色：
1、 全球领先的管理理念和思维模型
2、 由心出发，通过自我反思达成行为转变
3、 大量练习及演练掌握课程内容
课程大纲（1天版本）
上午
| 一、我们处在一个变革的时代 互联网经济时代的管理挑战 受欢迎的管理者 我们的应对及选择 |
录像观摩 小组讨论 |
二、企业持续稳健发展的DNA “我，我们和它”模型 组织发展和个人发展的平衡 欲变世界，先变其身 |
小组讨论 力场分析 | |
下午 | 三、建立信任和成就文化的心态 知者和学者 受害者和担当者 可持续竞争的优势 从抱怨转为负责任的表达 |
录像 小组讨论 角色扮演 |
四、价值观对我们行为的影响 如何了解你的价值观？ 沟通的困境 倾听的秘诀 有力的提问 值得尊重的核心事实 基于信任的双赢方案 |
案例分析 分组练习 角色扮演 | |
五、信守承诺、共同进步 信守承诺的条件 有意愿达成目标的步骤 为减少风险所做的准备 优秀组织实现目标所需要的团队氛围和士气 基业长青的秘诀 六、总结与行动计划 |
练习 录像 |
