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课程分类
特殊员工劳动用工管理与法律风险控制
  • 特殊员工劳动用工管理与法律风险控制
  • 本课程从特殊员工劳动用工中的重点、难点、热点为核心内容，旨在系统提高企业管理者在特殊劳动用工管理中的实务技巧和风险防范能力。
  • 2022-12-28 09:37  
  • 主讲老师：杨卫华 课时安排：1天，6小时/天
 面议
员工入职在职离职若干重点问题处理与法律风险防范
  • 员工入职在职离职若干重点问题处理与法律风险防范
  • 使得我国劳动关系管理发生了巨大的变化，在新的形势下，企业面临稳定发展、建立和谐劳动关系、降低用人风险以及化解劳资纠纷等多重挑战。而2009年以来，全国劳动争议案件成井喷式的增长，给企业的经营管理带来一个最重大的课题，那就是，如何在新的形势下，对劳动关系进行管理的变革，以全面防范和应对劳动关系变化对企业产生的具体而深远的影响。
  • 2022-12-28 09:36  
  • 主讲老师：杨卫华 课时安排：2天，6小时/天
 面议
如何做好员工离职管理与法律风险防范
  • 如何做好员工离职管理与法律风险防范
  • 全面了解新形势下劳动用工的变化发展； 熟悉离职管理中常见疑难问题的处理方式； 系统提升企业管理者运用劳动法律防范法律风险的实际操作能力； 掌握有效的应对策略，从容应对离职管理出现的问题和发生的争议。
  • 2022-12-28 09:35  
  • 主讲老师：杨卫华 课时安排：1天，6小时/天
 面议
新形势下人力资源管理法律风险防范
  • 新形势下人力资源管理法律风险防范
  • 本课程从构建企业劳动用工法律风险防范体系为出发点，以日常劳动用工关系管理中的重点、难点、热点为核心内容，旨在系统提高企业管理者在劳动用工管理中的实务技巧和风险防范能力。
  • 2022-12-28 09:34  
  • 主讲老师：杨卫华 课时安排：2天，6小时/天
 面议
新法下规章制度制定及风险防范
  • 新法下规章制度制定及风险防范
  • 了解企业职工奖惩条例后对劳动关系的影响； 熟悉企业制定规章制度时涉及的法律问题； 系统提升企业管理者制定规章制度的实际操作能力。
  • 2022-12-28 09:33  
  • 主讲老师：杨卫华 课时安排：1天，6小时/天
 面议
企业如何构建劳动用工法律风险防范体系
  • 企业如何构建劳动用工法律风险防范体系
  • 本课程从构建企业劳动用工法律风险防范体系为出发点，以日常劳动用工关系管理中的重点、难点、热点为核心内容，旨在系统提高企业管理者在劳动用工管理中的实务技巧和风险防范能力。
  • 2022-12-28 09:32  
  • 主讲老师：杨卫华 课时安排：2天，6小时/天
 面议
企业劳动权益保护、民主管理 与工资支付条例（草案）专题讲座
  • 企业劳动权益保护、民主管理 与工资支付条例（草案）专题讲座
  • 新的形势下，企业究竟有哪些劳动权益？企业如何在维护自己正当劳动权益的同时构建和谐的劳动关系？企业工会、职代会、职工代表在劳动关系中处于何种地位？企业民主管理如何进行？《工资支付暂行规定》主要内容是什么？《工资支付条例（草案）》有何新的变化？对企业将会产生怎样的影响？
  • 2022-12-27 19:38  
  • 主讲老师：杨卫华 课时安排：
 面议
企业规范化管理与和谐劳动关系的构建
  • 企业规范化管理与和谐劳动关系的构建
  • 企业面临稳定发展、建立和谐稳定劳动关系、降低用人风险以及化解劳资纠纷等多重挑战。本课程以企业规范管理和构建和谐稳定的劳动关系为出发点，旨在全面提升管理人员的专业素质和能力水平，预防和减少劳动纠纷，促进各企业劳动关系的和谐稳定。
  • 2022-12-27 19:37  
  • 主讲老师：杨卫华 课时安排：1天，6小时/天
 面议
劳动争议重点问题处理实务与法律风险防范
  • 劳动争议重点问题处理实务与法律风险防范
  • 本课程从企业日常所涉及的劳动争议中的重点、热点、难点为核心内容，旨在系统提高企业管理者在劳动关系管理中的实务技巧和风险防范能力。
  • 2022-12-27 19:35  
  • 主讲老师：杨卫华 课时安排：1-2天，6小时/天
 面议
劳动用工法律风险防范主题内容大纲汇总
  • 劳动用工法律风险防范主题内容大纲汇总
  • 本课程从构建企业劳动用工法律风险防范体系为出发点，以日常劳动用工关系管理中的重点、难点、热点为核心内容，旨在系统提高企业管理者在劳动用工管理中的实务技巧和风险防范能力。
  • 2022-12-27 19:34  
  • 主讲老师：杨卫华 课时安排：
 面议
劳动合同与就业权益保护
 面议
劳动合同解除终止及劳动纠纷法律风险防范
  • 劳动合同解除终止及劳动纠纷法律风险防范
  • 离职有哪些类型，如何正确处理员工辞职，企业单方解除应注意哪些问题，违法解除可能面临哪些法律风险，什么情况下应支付经济补偿，经济补偿如何计算，经济补偿与赔偿金有何区别等一系列问题，给企业带来了诸多困扰和风险。本课程旨在从实战角度，为企业劳动合同解除及劳动纠纷法律风险防范提供借鉴和指明方向。
  • 2022-12-27 19:32  
  • 主讲老师：杨卫华 课时安排：1天，6小时/天
 面议
劳动合同法对劳动用工管理的主要影响与法律风险防范
  • 劳动合同法对劳动用工管理的主要影响与法律风险防范
  • 《劳动合同法》的颁布执行，必将对人力资源管理产生广泛而深远的影响，人力资源管理理念也势必将面临颠覆性的挑战！如何利用劳动合同法的契机，审时度势、未雨绸缪，调整人力资源管理思路，提升员工关系管理水平，避免劳资冲突，降低用工成本，防范用工风险，建立和谐的劳动关系，已经成为人力资源管理人士和各级劳动与社会保障部门的关注的重点。
  • 2022-12-27 19:31  
  • 主讲老师：杨卫华 课时安排：2天，6小时/天
 面议
劳动关系管理现状、反思与企业劳动用工风险防范
  • 劳动关系管理现状、反思与企业劳动用工风险防范
  • 全国劳动争议案件呈井喷式的增长，给企业的经营管理带来一个最重大的课题，那就是，如何在新的形势下，对劳动关系进行管理的变革，以全面防范和应对劳动关系变化对企业产生的具体而深远的影响。本讲座从一个全新的视角，通过对现状的反思，为企业提供可供借鉴的思路。
  • 2022-12-27 19:30  
  • 主讲老师：杨卫华 课时安排：1天，6小时/天
 面议
经济危机下裁员、降薪、经济补偿计算误区及劳动争议预防
 面议
非人力资源部门经理的劳动合同法管理
  • 非人力资源部门经理的劳动合同法管理
  • 直线经理的管理工作不规范、不专业，往往给用人单位带来劳动争议乃至败诉的风险！ 一个企业人力资源管理水平高的标志，不是HR具备高超的劳动关系管理技术和理念，而是公司中的每个部门经理都具备科学、规范、专业的劳动关系管理理念和技巧。
  • 2022-12-27 19:25  
  • 主讲老师：杨卫华 课时安排：1天，6小时/天
 面议
调岗调薪违纪裁员解雇实务与法律风险防范
  • 调岗调薪违纪裁员解雇实务与法律风险防范
  • 本课程以企业日常劳动关系管理中涉及的调岗调薪及违纪裁员解雇的重点、难点作为核心内容，旨在系统提高企业管理者在处理相关问题时的实务技巧和法律风险防范能力。
  • 2022-12-27 19:24  
  • 主讲老师：杨卫华 课时安排：1天，6小时/天
 面议
不确定时代下的劳动关系管理
  • 不确定时代下的劳动关系管理
  • 本课程从不确定时代下劳动关系面临的主要形势和挑战为出发点，以合规管理为核心内容，旨在帮助和提高企业提高法律风险防范能力。
  • 2022-12-27 19:23  
  • 主讲老师：杨卫华 课时安排：
 面议
保障农民工工资支付条例解读
  • 保障农民工工资支付条例解读
  • 农民工工资的拖欠一直是个热议的话题，尤其在过年的时候，农民都等着工资回家过年，若工资发不出，年也过不好了。因此，党中央、国务院高度重视解决拖欠农民工工资问题。2019年12月4日，国务院第73次常务会议通过《保障农民工工资支付条例》，该条例自2020年5月1日起施行。该条例的规定和制度创新，将对企业尤其是建设工程领域的企业产生深刻的影响和挑战。
  • 2022-12-27 19:22  
  • 主讲老师：杨卫华 课时安排：
 面议
《民法典》、新《司法解释（一）》 对劳动用工管理的影响与法律风险防范
 面议
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