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- 银行5P人才梯队建设
- 银行的5P人才梯队建设是保障其持续发展的重要战略。
5P涵盖了五个维度：Person（个人能力），评估员工的专业知识、技能水平等；Position（岗位匹配），确保员工能力与岗位需求相契合，如信贷岗位对风险评估能力的要求；Performance（业绩表现），以工作成果衡量员工贡献；Potential（发展潜力），挖掘员工未来成长空间；Passion（工作热情），关注员工对银行业务的投入度。通过构建5P人才梯队，银行能精准选拔、培养和储备人才，以应对日益复杂的金融市场竞争。
- 2024-10-16 15:37
- 主讲老师：钟虹添 课时安排：2天
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面议
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