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有效授权与激励
  • 有效授权与激励
  • 有效授权与激励是管理过程中的关键环节，旨在通过赋予员工适当权力与激发其内在动力，提升工作效率与团队凝聚力。授权让员工在职责范围内自主决策，增强其责任感与归属感；而激励则通过物质与精神双重手段，满足员工不同层次的需求，激发其潜能与创造力。两者相辅相成，共同营造一个积极向上、高效协作的工作氛围，推动组织目标的顺利实现。
  • 2024-10-10 11:07  
  • 主讲老师：谈炜 课时安排：1天/6小时
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领导者的非物质激励
  • 领导者的非物质激励
  • 领导者的非物质激励是一种高效且深远的激励方式，它侧重于满足员工的情感、尊重与自我实现需求。通过真诚的认可、个性化的关怀、提供成长机会与参与决策的平台，领导者能够激发员工的内在动力，提升其工作满意度与忠诚度。非物质激励不仅促进团队凝聚力与创造力的提升，还营造积极向上的组织氛围，为企业的持续发展注入不竭的动力与活力。
  • 2024-10-10 10:51  
  • 主讲老师：谈炜 课时安排：1天/6小时
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哈佛商学院最受欢迎的领导课
  • 哈佛商学院最受欢迎的领导课
  • 哈佛商学院最受欢迎的领导课，是一门集理论与实践精华于一体的领导力发展课程。它深入剖析领导力的本质，传授如何建立愿景、激励团队、做出明智决策与应对复杂挑战的策略。通过案例分析、角色扮演与互动讨论，学员不仅能掌握领导艺术的精髓，还能提升个人魅力与影响力，成为能够引领变革、创造价值的卓越领导者。这门课程是职场晋升与领导力提升的必备之选，为学员的职业生涯注入无限动力。
  • 2024-10-10 10:46  
  • 主讲老师：谈炜 课时安排：2天/6小时一天
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高情商领导力
  • 高情商领导力
  • 高情商领导力是一种基于深厚情感智能的领导方式，它强调领导者通过自我认知、自我管理、社会意识与关系管理，建立积极、开放与包容的领导氛围。高情商领导者擅长倾听、理解并尊重团队成员的情感需求，通过有效沟通与情绪调节，激发团队潜能，促进团队合作与创新。这种领导力不仅提升团队凝聚力与绩效，还助力个人与组织的持续发展，为构建健康、高效的工作环境奠定坚实基础。
  • 2024-10-10 10:42  
  • 主讲老师：谈炜 课时安排：2天/6小时一天
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4D团队领导力打造
  • 4D团队领导力打造
  • 4D团队领导力打造是一种创新的领导力发展模式，旨在通过发现（Discover）、梦想（Dream）、驱动（Drive）与发展（Develop）四个维度，全面提升团队效能与领导力。该模式强调理解团队成员的多样性，激发共同愿景，设定清晰目标，并通过有效沟通与协作机制推动团队前进。4D领导力不仅促进团队和谐与高效，还注重个体成长与潜能开发，为组织培养具有强大凝聚力与战斗力的领导团队。
  • 2024-10-10 10:40  
  • 主讲老师：谈炜 课时安排：2天/6小时一天
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非职权领导力 - 领越之道
  • 非职权领导力 - 领越之道
  • 非职权领导力——领越之道，是一种通过个人魅力、综合素质及行为榜样影响他人的领导方式。它强调领导力不仅源于职位权力，更在于领导者如何以身作则、激发团队愿景、挑战现状并激励人心。领越之道通过实战训练、情境模拟与自我评估，帮助领导者提升非职权影响力，建立信任氛围，使团队成员自愿追随，共同达成卓越目标。这种领导力模式让领导者成为变革的驱动者，引领团队迈向更高层次的成就。
  • 2024-10-10 10:37  
  • 主讲老师：谈炜 课时安排：2天/6小时一天
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教练式情境领导者
  • 教练式情境领导者
  • 教练式情境领导者是一种灵活适应不同情境，采用个性化指导方法促进团队与个体成长的管理者。他们根据团队成员的需求、能力与任务特性，灵活调整领导风格，通过倾听、反馈与指导，激发员工潜能，提升团队效能。教练式情境领导者不仅关注任务完成，更重视员工个人发展，营造支持与信任的氛围，使团队在面对复杂挑战时能够迅速适应、高效协作，共同实现卓越成果。
  • 2024-10-10 10:33  
  • 主讲老师：谈炜 课时安排：2天/6小时一天
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教练式激励与辅导
  • 教练式激励与辅导
  • 教练式激励与辅导是一种高效的人才培养方式，它强调通过积极倾听、提问引导、反馈支持等手段，激发个体潜能，促进个人成长与职业发展。教练以伙伴的角色，帮助被辅导者明确目标、识别障碍、制定行动计划，并在实施过程中提供持续的鼓励与指导。这种方式不仅提升个体的自我认知与问题解决能力，还增强团队凝聚力与整体绩效，为组织培养未来的领导者与核心人才奠定坚实基础。
  • 2024-10-10 10:31  
  • 主讲老师：谈炜 课时安排：2天/6小时一天
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沟通中的领导力
  • 沟通中的领导力
  • 沟通中的领导力是指领导者通过高效、清晰的沟通方式来影响和激励团队的能力。优秀的领导者擅长倾听团队成员的意见和需求，能够准确传达愿景与目标，建立开放、透明的沟通渠道。他们运用积极的沟通技巧，如同理心、清晰表达和有效反馈，增强团队凝聚力与信任感。沟通中的领导力不仅促进信息的流畅交换，还激发团队成员的潜能，推动团队朝着共同目标高效前进，实现卓越的团队绩效。
  • 2024-10-10 10:21  
  • 主讲老师：谈炜 课时安排：2天/6小时一天
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柔性领导力——95后的管理技巧
  • 柔性领导力——95后的管理技巧
  • 柔性领导力，是针对95后员工特性而发展的管理技巧。它强调以引导代替强制，通过情感共鸣、个性化激励和开放式沟通，激发95后员工的创造力与积极性。这种领导方式注重理解并尊重他们的价值观与需求，营造包容、灵活的工作环境，使他们在享受工作乐趣的同时，高效达成目标。柔性领导力不仅提升团队凝聚力，还促进了95后员工的个人成长与职业发展。
  • 2024-10-09 15:10  
  • 主讲老师：孙波 课时安排：1天/6小时
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基于人心了解的领导力修炼
  • 基于人心了解的领导力修炼
  • 基于人心了解的领导力修炼，强调领导者需深入洞察团队成员的内心需求与动机。通过倾听、同理心与有效沟通，建立深厚信任，激发团队潜能。此修炼不仅要求领导者具备情感智慧，还需在实践中不断学习与调整，以个性化关怀促进团队协作，共创佳绩。掌握人心之道，领导力方能更加卓越，引领团队跨越障碍，实现共同愿景，成就非凡事业。
  • 2024-10-09 15:08  
  • 主讲老师：孙波 课时安排：1天/6小时
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精益领导 五维修炼
  • 精益领导 五维修炼
  • 精益领导五维修炼是一套旨在提升领导者综合能力的培训体系。它涵盖愿景引领、决策优化、团队协作、流程改进及持续学习五大维度，通过实践与反思相结合的方式，帮助领导者实现管理效能的飞跃。此修炼体系强调以顾客为中心，注重细节与效率，鼓励领导者在复杂多变的环境中保持敏锐洞察力，引领团队不断精益求精，推动企业持续创新与发展。通过五维修炼，领导者将成为企业精益转型的驱动者与践行者。
  • 2024-10-09 13:23  
  • 主讲老师：邱锦生 课时安排：1-2天
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九型人格-领导力改善
  • 九型人格-领导力改善
  • 九型人格-领导力改善方案，旨在通过深入了解个体性格类型，优化领导风格与团队管理策略。该方案运用九型人格理论，帮助领导者识别自身及团队成员的性格特征，从而调整沟通方式、增强团队协作，实现高效领导。通过个性化指导，领导者能更精准地把握团队动态，激发团队潜能，构建和谐的团队氛围，推动组织向更高目标迈进，实现领导力与团队效能的双重提升。
  • 2024-10-09 10:35  
  • 主讲老师：​罗惠依 课时安排：1-2天/7小时一天
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卓 越 领 导 力
  • 卓 越 领 导 力
  • 卓越领导力是引领团队迈向成功的重要驱动力。它不仅仅是指引方向、制定战略，更在于激发潜能、凝聚人心。卓越的领导者具备敏锐的洞察力，能够预见未来趋势；他们擅长沟通，以愿景激励团队，营造积极向上的文化氛围。同时，卓越领导力还体现在勇于承担责任、善于培养人才及持续自我提升上，通过不断学习与创新，带领团队克服挑战，共创辉煌成就。
  • 2024-10-08 17:18  
  • 主讲老师：刘 田 课时安排：1天/6小时
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领导力十项修炼
  • 领导力十项修炼
  • 领导力十项修炼，是一套旨在全面提升领导者综合能力的框架。它涵盖了愿景引领、决策制定、团队建设、沟通艺术、变革管理、情绪智力、时间管理、自我提升、激励他人以及道德领导等十个关键领域。通过这十项修炼，领导者不仅能提升个人魅力与影响力，还能有效带领团队应对复杂挑战，推动组织持续成长与发展。这是每位追求卓越领导者的必经之路。
  • 2024-10-08 14:30  
  • 主讲老师：李治江 课时安排：1天/6小时
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可复制的领导力
  • 可复制的领导力
  • 如何通过系统性培训与实践，将卓越的领导力转化为可复制、可传授的技能。它强调领导力不仅仅是天赋，更是可以通过学习与实践逐步塑造的。本书通过生动的案例与实用的方法论，指导管理者如何激发团队潜能，建立高效沟通机制，以及如何在复杂多变的环境中做出明智决策。无论你是新晋领导还是希望进一步提升领导力的管理者，这本书都将是你不可或缺的指南。
  • 2024-10-08 13:12  
  • 主讲老师：黄景 课时安排：3天
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心 性 领 导 力 特 训 营
  • 心 性 领 导 力 特 训 营
  • 《心性领导力特训营》是一个专注于提升领导者内在素养与外在影响力的特训项目。它融合了心理学、哲学与领导科学的精髓，通过一系列精心设计的训练与挑战，帮助学员深化自我认知，提升情绪智慧，掌握高效决策与团队激励的技巧。特训营旨在培养具有深刻洞察力、强大感召力与卓越执行力的心性领导者，引领团队与组织在快速变化的环境中实现持续成长与变革。
  • 2024-10-08 13:09  
  • 主讲老师：高贤峰 课时安排：1天/6小时
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创始人心性领导力修炼
  • 创始人心性领导力修炼
  • 《创始人心性领导力修炼》一书专注于探讨创始人如何通过心性修炼，塑造出引领企业前行的强大领导力。本书深入剖析了心性领导力的内涵，包括自我认知、情绪管理、决策智慧等方面，并提供了实用的修炼方法与案例分享。它不仅是创始人自我提升的指南，更是塑造企业文化、激发团队潜能的密钥。通过本书，你将学会如何以更加成熟、稳健的心态，引领企业走向更加辉煌的未来。
  • 2024-10-08 13:05  
  • 主讲老师：高贤峰 课时安排：1天/6小时
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变革管理与变革领导力
  • 变革管理与变革领导力
  • 变革管理与变革领导力是企业适应环境变化、实现战略转型的核心能力。它要求领导者具备前瞻视野，能够敏锐捕捉市场与行业变革信号，制定科学的变革策略，并有效引导团队克服变革阻力，顺利推进转型进程。通过强化沟通、建立信任、培养创新文化，变革领导者能够激发团队潜能，确保变革目标的顺利实现，为企业赢得竞争优势，开创更加广阔的发展前景。
  • 2024-10-08 12:03  
  • 主讲老师：柳瑞军 课时安排：2天/6小时一天
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系统化创新©——打造创新型管理技能和领导力
  • 系统化创新©——打造创新型管理技能和领导力
  • 系统化创新©——打造创新型管理技能和领导力，是一种高效的培养模式，旨在通过系统化学习与实践，提升管理者与领导者的创新思维与管理能力。它强调在复杂多变的商业环境中，运用系统化思维与方法，引领团队不断探索创新路径，优化管理流程，实现战略目标的突破。通过此培训，学员将掌握前沿的创新管理工具，提升领导力，为企业创造持续竞争优势，推动组织与个人的全面发展。
  • 2024-10-08 11:48  
  • 主讲老师：柳瑞军 课时安排：2天/6小时一天
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