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执行力提升行动学习工作坊
  • 执行力提升行动学习工作坊
  • 从以往的培训项目的经验可以知道， 填鸭式的学习或者是没有自我主观意识的学习的效果其实是很差的。针对员工的传统执行力培训的特点非常明显：停留在课堂学习、理论知识或短暂热情，但是缺少实际行动，因此组织效能改变呈现有限、短暂，效果不佳。想要进行突破和转变，首先得进行系列的心理干预，有意识的去做挖掘和 行动，明确前进的正确方向，制定计划，干中学，学中悟，悟中变！
  • 2024-09-27 17:11  
  • 主讲老师：狄振鹏 课时安排：2天，6小时/天
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企业如何留住新员工稳定老员工
  • 企业如何留住新员工稳定老员工
  • HR（人力资源）是企业中至关重要的部门，负责招聘、培训、绩效管理和员工关系等多个方面。HR通过科学的方法确保企业的人力资源得到高效配置，为企业的持续发展提供有力支持。他们不仅关注员工的个人成长，还致力于构建和谐的团队氛围，提升整体工作效率。HR部门是企业与员工之间的桥梁，通过精心策划的福利政策和激励机制，激发员工潜力，共同推动企业迈向成功。
  • 2024-08-26 18:40  
  • 主讲老师：鲁鹏 课时安排：1天/6小时
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非人力资源经理的人力资源管理
  • 非人力资源经理的人力资源管理
  • HR（人力资源）是企业中至关重要的部门，负责招聘、培训、绩效管理和员工关系等多个方面。HR通过科学的方法确保企业的人力资源得到高效配置，为企业的持续发展提供有力支持。他们不仅关注员工的个人成长，还致力于构建和谐的团队氛围，提升整体工作效率。HR部门是企业与员工之间的桥梁，通过精心策划的福利政策和激励机制，激发员工潜力，共同推动企业迈向成功。
  • 2024-08-23 11:31  
  • 主讲老师：李彬 课时安排：1天/6小时
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基于经营做人力 ——企业战略人力资源管理与实施落地
  • 基于经营做人力 ——企业战略人力资源管理与实施落地
  • HR（人力资源）是企业中至关重要的部门，负责招聘、培训、绩效管理和员工关系等多个方面。HR通过科学的方法确保企业的人力资源得到高效配置，为企业的持续发展提供有力支持。他们不仅关注员工的个人成长，还致力于构建和谐的团队氛围，提升整体工作效率。HR部门是企业与员工之间的桥梁，通过精心策划的福利政策和激励机制，激发员工潜力，共同推动企业迈向成功。
  • 2024-08-23 11:30  
  • 主讲老师：李彬 课时安排：1天/6小时
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人力资源
  • 人力资源
  • HR（人力资源）是企业中至关重要的部门，负责招聘、培训、绩效管理和员工关系等多个方面。HR通过科学的方法确保企业的人力资源得到高效配置，为企业的持续发展提供有力支持。他们不仅关注员工的个人成长，还致力于构建和谐的团队氛围，提升整体工作效率。HR部门是企业与员工之间的桥梁，通过精心策划的福利政策和激励机制，激发员工潜力，共同推动企业迈向成功。
  • 2024-08-22 16:55  
  • 主讲老师：贾勇 课时安排：1天/6小时
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人力资源管理实务
  • 人力资源管理实务
  • HR（人力资源）是企业中至关重要的部门，负责招聘、培训、绩效管理和员工关系等多个方面。HR通过科学的方法确保企业的人力资源得到高效配置，为企业的持续发展提供有力支持。他们不仅关注员工的个人成长，还致力于构建和谐的团队氛围，提升整体工作效率。HR部门是企业与员工之间的桥梁，通过精心策划的福利政策和激励机制，激发员工潜力，共同推动企业迈向成功。
  • 2024-08-22 16:55  
  • 主讲老师：贾勇 课时安排：1天/6小时
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人才盘点与人才画像
  • 人才盘点与人才画像
  • HR（人力资源）是企业中至关重要的部门，负责招聘、培训、绩效管理和员工关系等多个方面。HR通过科学的方法确保企业的人力资源得到高效配置，为企业的持续发展提供有力支持。他们不仅关注员工的个人成长，还致力于构建和谐的团队氛围，提升整体工作效率。HR部门是企业与员工之间的桥梁，通过精心策划的福利政策和激励机制，激发员工潜力，共同推动企业迈向成功。
  • 2024-08-22 16:55  
  • 主讲老师：贾勇 课时安排：1天/6小时
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非人力资源经理的人力资源管理
  • 非人力资源经理的人力资源管理
  • HR（人力资源）是企业中至关重要的部门，负责招聘、培训、绩效管理和员工关系等多个方面。HR通过科学的方法确保企业的人力资源得到高效配置，为企业的持续发展提供有力支持。他们不仅关注员工的个人成长，还致力于构建和谐的团队氛围，提升整体工作效率。HR部门是企业与员工之间的桥梁，通过精心策划的福利政策和激励机制，激发员工潜力，共同推动企业迈向成功。
  • 2024-08-22 15:59  
  • 主讲老师：贾勇 课时安排：1天/6小时
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基于核心胜任能力的行为性STAR面试技巧
  • 基于核心胜任能力的行为性STAR面试技巧
  • HR（人力资源）是企业中至关重要的部门，负责招聘、培训、绩效管理和员工关系等多个方面。HR通过科学的方法确保企业的人力资源得到高效配置，为企业的持续发展提供有力支持。他们不仅关注员工的个人成长，还致力于构建和谐的团队氛围，提升整体工作效率。HR部门是企业与员工之间的桥梁，通过精心策划的福利政策和激励机制，激发员工潜力，共同推动企业迈向成功。
  • 2024-08-22 15:59  
  • 主讲老师：贾勇 课时安排：1天/6小时
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战略人力资源管理
  • 战略人力资源管理
  • HR（人力资源）是企业中至关重要的部门，负责招聘、培训、绩效管理和员工关系等多个方面。HR通过科学的方法确保企业的人力资源得到高效配置，为企业的持续发展提供有力支持。他们不仅关注员工的个人成长，还致力于构建和谐的团队氛围，提升整体工作效率。HR部门是企业与员工之间的桥梁，通过精心策划的福利政策和激励机制，激发员工潜力，共同推动企业迈向成功。
  • 2024-08-22 14:23  
  • 主讲老师：侯震 课时安排：1天/6小时
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《留住人才》课程简介
  • 《留住人才》课程简介
  • HR（人力资源）是企业中至关重要的部门，负责招聘、培训、绩效管理和员工关系等多个方面。HR通过科学的方法确保企业的人力资源得到高效配置，为企业的持续发展提供有力支持。他们不仅关注员工的个人成长，还致力于构建和谐的团队氛围，提升整体工作效率。HR部门是企业与员工之间的桥梁，通过精心策划的福利政策和激励机制，激发员工潜力，共同推动企业迈向成功。
  • 2024-08-21 13:50  
  • 主讲老师：李建红 课时安排：1天/6小时
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《工作委派反馈与跟催》课程简介
  • 《工作委派反馈与跟催》课程简介
  • HR（人力资源）是企业中至关重要的部门，负责招聘、培训、绩效管理和员工关系等多个方面。HR通过科学的方法确保企业的人力资源得到高效配置，为企业的持续发展提供有力支持。他们不仅关注员工的个人成长，还致力于构建和谐的团队氛围，提升整体工作效率。HR部门是企业与员工之间的桥梁，通过精心策划的福利政策和激励机制，激发员工潜力，共同推动企业迈向成功。
  • 2024-08-21 13:50  
  • 主讲老师：李建红 课时安排：1天/6小时
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企业战略性人力资源开发与管理
  • 企业战略性人力资源开发与管理
  • HR（人力资源）是企业中至关重要的部门，负责招聘、培训、绩效管理和员工关系等多个方面。HR通过科学的方法确保企业的人力资源得到高效配置，为企业的持续发展提供有力支持。他们不仅关注员工的个人成长，还致力于构建和谐的团队氛围，提升整体工作效率。HR部门是企业与员工之间的桥梁，通过精心策划的福利政策和激励机制，激发员工潜力，共同推动企业迈向成功。
  • 2024-08-21 12:36  
  • 主讲老师：陈方 课时安排：1天/6小时
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企业家用人谋略与人才管理
  • 企业家用人谋略与人才管理
  • HR（人力资源）是企业中至关重要的部门，负责招聘、培训、绩效管理和员工关系等多个方面。HR通过科学的方法确保企业的人力资源得到高效配置，为企业的持续发展提供有力支持。他们不仅关注员工的个人成长，还致力于构建和谐的团队氛围，提升整体工作效率。HR部门是企业与员工之间的桥梁，通过精心策划的福利政策和激励机制，激发员工潜力，共同推动企业迈向成功。
  • 2024-08-21 11:48  
  • 主讲老师：陈方 课时安排：1天/6小时
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非人力资源经理的人力资源管理
  • 非人力资源经理的人力资源管理
  • HR（人力资源）是企业中至关重要的部门，负责招聘、培训、绩效管理和员工关系等多个方面。HR通过科学的方法确保企业的人力资源得到高效配置，为企业的持续发展提供有力支持。他们不仅关注员工的个人成长，还致力于构建和谐的团队氛围，提升整体工作效率。HR部门是企业与员工之间的桥梁，通过精心策划的福利政策和激励机制，激发员工潜力，共同推动企业迈向成功。
  • 2024-08-21 11:48  
  • 主讲老师：陈方 课时安排：1天/6小时
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基于战略的企业人力资源管理体系构建
  • 基于战略的企业人力资源管理体系构建
  • HR（人力资源）是企业中至关重要的部门，负责招聘、培训、绩效管理和员工关系等多个方面。HR通过科学的方法确保企业的人力资源得到高效配置，为企业的持续发展提供有力支持。他们不仅关注员工的个人成长，还致力于构建和谐的团队氛围，提升整体工作效率。HR部门是企业与员工之间的桥梁，通过精心策划的福利政策和激励机制，激发员工潜力，共同推动企业迈向成功。
  • 2024-08-20 09:38  
  • 主讲老师：梁源峰 课时安排：1天/6小时
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基于战略的招聘管理
  • 基于战略的招聘管理
  • HR（人力资源）是企业中至关重要的部门，负责招聘、培训、绩效管理和员工关系等多个方面。HR通过科学的方法确保企业的人力资源得到高效配置，为企业的持续发展提供有力支持。他们不仅关注员工的个人成长，还致力于构建和谐的团队氛围，提升整体工作效率。HR部门是企业与员工之间的桥梁，通过精心策划的福利政策和激励机制，激发员工潜力，共同推动企业迈向成功。
  • 2024-08-20 09:38  
  • 主讲老师：梁源峰 课时安排：1天/6小时
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《非人力资源的人力资源管理》课程大纲
  • 《非人力资源的人力资源管理》课程大纲
  • HR（人力资源）是企业中至关重要的部门，负责招聘、培训、绩效管理和员工关系等多个方面。HR通过科学的方法确保企业的人力资源得到高效配置，为企业的持续发展提供有力支持。他们不仅关注员工的个人成长，还致力于构建和谐的团队氛围，提升整体工作效率。HR部门是企业与员工之间的桥梁，通过精心策划的福利政策和激励机制，激发员工潜力，共同推动企业迈向成功。
  • 2024-08-20 09:38  
  • 主讲老师：梁源峰 课时安排：1天/6小时
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行为表现式招聘面谈技巧
  • 行为表现式招聘面谈技巧
  • HR（人力资源）是企业中至关重要的部门，负责招聘、培训、绩效管理和员工关系等多个方面。HR通过科学的方法确保企业的人力资源得到高效配置，为企业的持续发展提供有力支持。他们不仅关注员工的个人成长，还致力于构建和谐的团队氛围，提升整体工作效率。HR部门是企业与员工之间的桥梁，通过精心策划的福利政策和激励机制，激发员工潜力，共同推动企业迈向成功。
  • 2024-08-19 14:54  
  • 主讲老师：高长伟 课时安排：1天/6小时
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创新培训课题
  • 创新培训课题
  • HR（人力资源）是企业中至关重要的部门，负责招聘、培训、绩效管理和员工关系等多个方面。HR通过科学的方法确保企业的人力资源得到高效配置，为企业的持续发展提供有力支持。他们不仅关注员工的个人成长，还致力于构建和谐的团队氛围，提升整体工作效率。HR部门是企业与员工之间的桥梁，通过精心策划的福利政策和激励机制，激发员工潜力，共同推动企业迈向成功。
  • 2024-08-19 14:21  
  • 主讲老师：高长伟 课时安排：1天/6小时
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