华为人力资源管理哲学与实践

主讲老师：	张伟
课时安排：	1天
学习费用：	面议
课程预约：	隋老师 (微信同号)
课程简介：	华为人力资源管理哲学与实践课程，深入剖析华为人力资源管理的核心理念与成功实践。课程涵盖人才选拔、培养、激励、留任等关键环节，通过案例分享与实战演练，帮助学员领悟华为人力资源管理的精髓。旨在培养学员构建高效人力资源管理体系的能力，助力企业打造优秀团队，实现持续发展与竞争优势。
内训课程分类：	综合管理 \| 人力资源 \| 市场营销 \| 财务税务 \| 基层管理 \| 中层管理 \| 领导力 \| 管理沟通 \| 薪酬绩效 \| 企业文化 \| 团队管理 \| 行政办公 \| 公司治理 \| 股权激励 \| 生产管理 \| 采购物流 \| 项目管理 \| 安全管理 \| 质量管理 \| 员工管理 \| 班组管理 \| 职业技能 \| 互联网+ \| 新媒体 \| TTT培训 \| 礼仪服务 \| 商务谈判 \| 演讲培训 \| 宏观经济 \| 趋势发展 \| 金融资本 \| 商业模式 \| 战略运营 \| 法律风险 \| 沙盘模拟 \| 国企改革 \| 乡村振兴 \| 党建培训 \| 保险培训 \| 银行培训 \| 电信领域 \| 房地产 \| 国学智慧 \| 心理学 \| 情绪管理 \| 时间管理 \| 目标管理 \| 客户管理 \| 店长培训 \| 新能源 \| 数字化转型 \| 工业4.0 \| 电力行业 \|
更新时间：	2024-01-02 10:41

课程内容：

华为是一个具有超强执行力的组织，方向大致正确，组织充满活力"。多年来任总强调，华为没有成功，只是在成长。但2017年初以来在华为内部多个部门沟通座谈中，任总说“如果华为有胜利，这个就是华为人力资原战略及政策的胜利”。华为公司创立30年来，人力资源政策充分激活了组织和个人，有效支挥了业务多领域的快速稳健发展。

华为的成功很大程度上是人力资源管理的成功，人力资源在华为公司扮演着极其重要的作用，保障公司战略落地，发挥着重要的导向作用。

本课程围绕企业文化、价值驱动、组织保障和干部核心来交流分享，揭秘华为公司基业长青、可持续稳健发展中的人力资源管理的价值和作用！

课程纲要：

1、文化-核心价值观

2、机制-价值驱动构建

3、保障-组织建设管理

4、核心-干部队伍建设