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问题分析与解决

主讲老师: 陈刚 陈刚

主讲师资:陈刚

课时安排: 1天/6小时
学习费用: 面议
课程预约: 隋老师 (微信同号)
课程简介: 职业技能是指个体在特定职业领域所掌握的知识、技术和能力。这些技能是从事职业活动的基础,包括专业理论知识、实践操作经验、解决问题的能力以及适应职业发展的学习和创新能力。拥有扎实的职业技能不仅能提高个体的职业竞争力,还有助于在职场中实现个人价值,为职业生涯的成功奠定坚实基础。
内训课程分类: 综合管理 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 基层管理 | 中层管理 | 领导力 | 管理沟通 | 薪酬绩效 | 企业文化 | 团队管理 | 行政办公 | 公司治理 | 股权激励 | 生产管理 | 采购物流 | 项目管理 | 安全管理 | 质量管理 | 员工管理 | 班组管理 | 职业技能 | 互联网+ | 新媒体 | TTT培训 | 礼仪服务 | 商务谈判 | 演讲培训 | 宏观经济 | 趋势发展 | 金融资本 | 商业模式 | 战略运营 | 法律风险 | 沙盘模拟 | 国企改革 | 乡村振兴 | 党建培训 | 保险培训 | 银行培训 | 电信领域 | 房地产 | 国学智慧 | 心理学 | 情绪管理 | 时间管理 | 目标管理 | 客户管理 | 店长培训 | 新能源 | 数字化转型 | 工业4.0 | 电力行业 |
更新时间: 2024-06-05 16:05


授课时长:1-2d(6h/d)

区分:讲解 + 案例点评,1 天版无案例操作

授课讲师:陈刚

 

认识和套路: 

ü 结构化思维、科学化之路

ü 5W1H

ü PDCA

ü 施乐 6 步法

ü 麦肯锡 7 步成诗

ü 方法论的对比与适用

 

 

模块一:界定问题 

 

ü 问题定义

ü 明确目标

ü 找出差距

ü 找到高绩效的问题

ü 区分问题的优先级

 

ü 现场辅导:各小组行动学习问题确定

 

模块二:分析分解、聚焦问题 

 

ü 理性,多维度思考

ü 系统性分析问题的工具和冰山结构

ü 鱼骨图

ü 问题分析常见的错误

ü 如何分析问题背后的原因

 

ü 现场辅导:行动学习各小组问题分析辅导

 

模块三:创建对策(这一段不同) 

  

ü 波士顿四象限分析矩阵


ü 3D 决策方法

ü SRAM 决策方法

ü 检查表法

  寻找专家 

  体系化思维 

思维导图: 从需求到方案 

ü 现场辅导:行动学习方案策划辅导

 

模块四:方案选择 

 

ü 目标优化决策矩阵

ü 决策树(这个工具不用) 

ü 损益平衡分析

ü 评估风险

 

ü 现场辅导:行动学习方案选择辅导

 

模块五:行动规划 

 

ü 从目标到计划的路径 

ü 区分计划和管理方法 

ü 明确目标

ü 工作任务分解

ü 协调资源的步聚 7 步法 

ü 进度估算

ü 成本估算

ü 制定计划

ü 制定关键行动措施(这个工具不用) 

ü 沟通计划 

ü 质量保证 

 

 

ü 现场辅导:行动学习行动计划分解辅导


 
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