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职业素养与团队精神

主讲老师: 刘上
课时安排: 1天/6小时
学习费用: 面议
课程预约: 隋老师 (微信同号)
课程简介: 职业素养与团队精神是职场成功的双翼。职业素养体现在专业技能、责任心、时间管理及自我驱动上,是个人在职场中立足的基础。而团队精神则强调协作、沟通、相互支持与共同目标,它是团队效能的倍增器。两者结合,不仅提升个人工作效率,更增强团队凝聚力,推动项目高效完成。职业素养与团队精神的共同培养,是个人成长与团队成功的关键,助力职场人士在竞争中脱颖而出。
内训课程分类: 综合管理 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 基层管理 | 中层管理 | 领导力 | 管理沟通 | 薪酬绩效 | 企业文化 | 团队管理 | 行政办公 | 公司治理 | 股权激励 | 生产管理 | 采购物流 | 项目管理 | 安全管理 | 质量管理 | 员工管理 | 班组管理 | 职业技能 | 互联网+ | 新媒体 | TTT培训 | 礼仪服务 | 商务谈判 | 演讲培训 | 宏观经济 | 趋势发展 | 金融资本 | 商业模式 | 战略运营 | 法律风险 | 沙盘模拟 | 国企改革 | 乡村振兴 | 党建培训 | 保险培训 | 银行培训 | 电信领域 | 房地产 | 国学智慧 | 心理学 | 情绪管理 | 时间管理 | 目标管理 | 客户管理 | 店长培训 | 新能源 | 数字化转型 | 工业4.0 | 电力行业 |
更新时间: 2024-09-30 11:45

   职业素养与团队精神

Professional literacy and team spirit

最佳实践品牌课程

Best practices in brand course

高度定制化 \ 咨询式服务

                                                          

                                                                           

职业素养与团队精神》课程大纲

课程背景

当今市场竞争异常激烈,乃至白热化,企业的竞争,实质上是团队的竞争,团队的竞争归根到底乃是团队内在能量和归属感的竞争。如今很多职场人士在工作中没有明确的目标,过一天算一天,工作拖拉,处在“要我做”被动状态,始终无法达到“我要做”的自动自发,高效执行力系统状态各部门,团队各成员沟通不畅,协作不愉快,勾心斗角,使工作效率和成绩大打折扣,没有发挥到1+1=2的数据结果,甚至变成1+1<1,如果团队的各成员没有团队凝聚力,家的归属感,这个团队就没有竞争力,乃至企业就没有竞争力。如今很多团队总是在压抑不快乐、充满抱怨的状态中工作,

造成工作不认真,不愿承担责任,团队绩效非常差;领导用心的付出和培养下属,而下属内心中没有一种感恩、忠诚的心态,看到有利于自己在金钱或者精神方而的发展机会,一有机会不念恩情,断然离开学习成长的企业,总是把企业当做一个跳板并与原来的老东家成为竞争对手。


课程目标

Ø 让员工从内心体悟到团队的力量、公司兴亡我的责任、信任他人的重要

Ø 建立“上下同欲者胜”共同理念,塑造共同的沟通语言和理解领导的良苦用心

Ø 提升团队整体素质,激发团队潜能,增强团队执行力,打造高绩效团队

Ø 全面提升员工觉悟,职业性,自动自发性,等积极性

Ø 培养员工对企业的忠诚与感恩的心。

培训方式

视频观赏+小组研讨+互动游戏+案例分析+情景模拟+讲师示范

课程时间1

主讲老师:刘上老师

培训对象企业全体员工

课程大纲

前言  管理认知测试和启发引导

 启发引导:管理者判断事物的依据

模块职业品德篇

  开场互动

一、沟要技巧,通是结果

           对错不重要

           面子不重要 达成共识

           职务不重要

二、聆听是一种尊重,是美德

   少打断  少批评  少动作

多微笑  多认同  多记录

区分真实的回应

       三、大局意识,坚决维护

  ■  案例分析:打狙击战

四、拒绝借口,勇于担当

五、尊重规律,有因有果

六、爱岗敬业,杜绝牢骚

■  案例分析:寻找发牢骚的动机

你为什么会听到牢骚

七、遵纪守法,廉洁奉公

八、正直无私,忠诚守信

  视频:祁同伟厅长的命令无人执行

九、持之以恒,实现梦想

十、服从命令,听从指挥

模块团队精神篇


  开场互动

一、沟要技巧,通是结果

           对错不重要

           面子不重要 达成共识

           职务不重要

二、聆听是一种尊重,是美德

   少打断  少批评  少动作

多微笑  多认同  多记录

区分真实的回应

       三、大局意识,坚决维护

  ■  案例分析:打狙击战

四、拒绝借口,勇于担当

五、尊重规律,有因有果

六、爱岗敬业,杜绝牢骚

■  案例分析:寻找发牢骚的动机

你为什么会听到牢骚

七、遵纪守法,廉洁奉公

八、正直无私,忠诚守信

  视频:祁同伟厅长的命令无人执行

九、持之以恒,实现梦想

十、服从命令,听从指挥

 

模块团队精神篇

   一、清晰准确、共同达成

  案例分析: 个人利益捆绑团队目标

二、目标管理

目标五原则

              明确具体更清晰

量化衡量可操作

发挥能力有挑战

长短结合重成果

完成时限论奖罚

目标设定

              目标视觉化

              制定达成目标计划和完成期限

              设置考核指标,建立奖罚体系(额外奖励)

              马上行动,今天就执行

三、搭建班子,组建队伍

四、分工明确,责任具体

五、团队利益,高于一切

  视频:黄连长小部队坚守八小时

六、离开平台,你算什么

七、信任依赖,亲密无间

■  视频:李云龙与赵刚亲密无间

八、团队协作、友爱互助

九、学习动力、学习能力

 

教育培养      

知识培养

    十、专业技能、核心价值

十一、建立标准,统一文化

            视频:海尔砸冰箱

十二、顶层设计,人人监督

  视频独立团有本事的人吃肉

十三、科学管理、遵循人性

十四、人情人性、制度文化

十五、识人用人,重点培养

  提问互动

十六、从严治军、攻心为上

  视频:骑兵连连长训兵

       十七、从严从狠、望而却步

模块自我修养篇

一、上善若水、厚德载物

  提问互动

二、谦虚爱学,心存感恩

三、尊重他人,学会欣赏

四、掌控情绪,调整心境

五、情绪控制、自律正直

六、善良宽容,诚实守信

  视频:电梯救人

 七、关注执行、成果思维

  视频:七七二团进攻八次

八、多学多想、皆有可能

 现场互动:撕纸小游戏

九、杜绝指责,坦诚贡献

十、反求诸己,君子之道

  互动游戏(传递书本,谁的责任?)     

十一、己所不欲、勿施于人

十二、服务他人,真心诚恳

 模块领导智慧篇

一、认清自己

     现实的我,理想的我

认知自我、摆正位置

 视频:李云龙命令张副团长

二、明察秋毫,实事求是

 视频:皇帝的新装

三、通过表象,发现本质

四、带头执行、坚决执行

五、爱兵如子、胜乃可全

  视频李云龙救张大彪

六、历经磨难、练己持心

七、抗挫抗压、内心强大

  视频:游击队之歌

      八、内在坚定、远离诱惑

      九、用贤者易,用力者劳

      十、成功标准,成仁成己

 模块五、课程总结及疑问解答

 
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